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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SDV Medien & Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SDV Medien & Service
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SDV Medien & Service
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang zwischen den Mitarbeitenden

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1,0
Kommunikation

Findet nicht, oder nur mit ausgewählten Mitarbeitern statt.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

an sich ein guter Zusammenhalt, aber wie überall einige tanzen aus der Reihe

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3,0
Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten im 3 Schichtsystem, am Wochenende in der Regel frei. Aber einige Mitarbeiter müssen öfter Überstunden machen um das Ziel der Aufträge zu schaffen. Arbeitszeitkonto mies, viel zu hoch angesetzt.Überstunden sollten immer ausbezahlt werden, würde die Motivation steigen doch mal die ein oder andere Überstunde zu leisten.
Arbeitszeitkonto ist zu einseitig, nur ein Kredit für den Arbeitgeber.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten finde ich eine Katastrophe. Einige Mitarbeiter werden völlig von Vorgesetzten ignoriert, man fühlt sich dabei als schlechterer Mensch. Jeder unabhängig von seiner Qualifikation oder Position in dem Unternehmen sollte das Recht auf Gleichbehandlung haben.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so angespannt gearbeitet.

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