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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • CoachingCoaching
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das es vorbei ist.
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Tankgutschein, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
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Gute Arbeitskollegen
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Es gibt einige loyale und fähige Mitarbeiter, denen ich baldigst einen bessern Job wünsche.
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Die Zusatzleistungen für die Mitarbeiter, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Geburtstagsgeschenk, Gewinnbeteiligung, etc..
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeden Cent zweimal umdrehen. Und schlechte Kommunikation
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Betriebsklima
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2 Klassen Gesellschaft.
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So einiges...
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durch eine Firmentrennung rufen über 50% der Anrufer bei der "Falschen" Firma an... ist viel zu tun beim Abwimmeln
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am besten alles.
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Mehr Wertschätzung und bessere Bezahlung
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Wo soll ich anfangen?!
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Die "Basis" mehr wertschätzen, zuhören. Probleme die vorgetragen werden ernst nehmen. Eine FAIRE Bezahlung.
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Der Arbeitgeber sollte den einzelnen Mitarbeiter besser schätzen lernen und an der Kommunikation arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von SDV Medien & Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


an sich ein guter Zusammenhalt, aber wie überall einige tanzen aus der Reihe
3
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Teilweise okay, aber jeder arbeitet nur für sich
3
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Es gibt solche und solche Mitarbeiter. Teilweise werden Informationen vorenthalten oder es wird gar nicht kommuniziert. Oder aber es wird sich beim Vorgesetzten beschwert und Tatsachen verdreht. Aber es gibt auch einige wenige Mitarbeiter, die ehrlich sind und mit denen das Arbeiten Spaß gemacht hat.
3
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Es gibt einige "Zuträger" für die Vorgesetzten die dann auch sichtbar wie Lieblingskinder behandelt werden und entsprechende Vorteile genießen. Ansonsten sehr freundschaftlich, es wird sich untereinander meistens schnell und unbürokratisch geholfen.
4
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Kollegenzusammenhalt ist gut, auch weil gemeinsames Mittagessen ermöglicht wird
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDV Medien & Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wüstenlandschaft und keine Chance sich zu verbessern oder zu entwickeln.
1
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Man kann sich zum Ersthelfer oder Brandschutzhelfer ausbilden lassen. Aber Fachspezifisch ist mir nichts bekannt.
Man bleibt auf seinem Posten "kleben", kaum Aufstiegschancen.
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten gab es leider nicht.
1
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wenig Möglichkeiten... ist vielleicht auch nicht wirklich gewünscht oder gewollt
2
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wenn man die Chance bekommt ja aber die Abteilung in die man versetzt wird sollte sich auch über mehr Personal freuen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SDV Medien & Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet SDV Medien & Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SDV Medien & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SDV Medien & Service als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SDV Medien & Service
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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