14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SE-Kunststoffverarbeitung GmbH & Co. KG Bewertungen
SE-Kunststoffverarbeitung
GmbH
&
Co.
KG
Langenargen
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Respekt ist auch eine Arbeitgeberpflicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Langenargen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hätte Potential. Keiner hebt es.
Verbesserungsvorschläge
Das wichtigste und wertvollste Gut, die Mitarbeiter respektieren und deren Potential richt nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Stressüberflutet, Druck, Angst!
Image
Allgemein nicht optimal. Es sind immer die anderen schuld
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Ein Karriereaufstieg ist wenn man zu Mehrarbeit ohne Bezahlung ja sagt.
Gehalt/Benefits
Es wird den Mitarbeiter vorgegaukelt, dass Sie üppig bezahlt werde. Die Fluchtation sprich eine andere Sprache. Auch bei den Verantwortlichen!
Kollegenzusammenhalt
Teilweise aus der Not heraus gut. Achtung! Verräter und Wasserträger werden gerne gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Respektloser Umgang mit Verantwortlichen vor versammelter Mannschaft ist an der Zagesordung.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter müssen täglich schwere Hilsmittel wechseln ohne geeignete Entlastung
Kommunikation
Da in der oberen Etage keine Einigkeit herrscht überträgt sich das bis zu den Arbeiterinnen und Arbeiter. Lieblinge und „Ja“ Sager haben es leicht. Der Rest ganz schwer.
Gleichberechtigung
Ohne Kommentar!
Interessante Aufgaben
Es ist immer falsch oder nicht ganz richtig oder nicht so wie die Chefs sich das vorgestellt haben. Egal was man macht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier sind Lehrjahre wirklich keine Herrenjahre...
Ex-Auszubildende:rHat 2017 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann / frau in Langenargen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Witzeleien von höchster Ebene die verletzend für Frauen und nicht gerade fremdenfreundliche gehen (bzw. sind), den Druck der auf alle ausgeübt wird, die Ausbildung nicht strukturiert ist, für die Schule nicht unterstützt wird, Bildungsangebote der Schule blockiert werden wenn möglich, das ausnützen von lernbegierigen jungen Menschen;
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung an den Schulstoff anpassen.
Weniger arbeiten lassen dafür mehr beibringen.
Arbeitsatmosphäre
Angstklima. Ich habe viele Kollegen weinen sehen.
Karrierechancen
Nur für auserwählte Lieblinge
Arbeitszeiten
Es werden gerne volljährige Azubis genommen, da diese Überstunden machen können. Diese werden dann ausgezahlt... nach Steuern ein Minusgeschäft
Ausbildungsvergütung
Niedriger als in anderen Ausbildungsbetrieben(Austausch in der Berufsschule).
Die Ausbilder
Desinteressiert, aggressiv, überlastet;
Spaßfaktor
Leidet unter dem Umständen... im Schnitt gleich Null
Aufgaben/Tätigkeiten
Selten Aufgaben die etwas mit der Schulischen Ausbildung zu tun haben. Oftmals Entlastung für die Kollegen
Variation
Nach mehreren Beschwerden wurde eine Rotation durch die Abteilungen eingerichtet.
Respekt
Wurde mir von Vorgesetzten nicht entgegengebracht. Bei den Kollegen kam es drauf an welcher.
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Nicht nochmal!
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling in Langenargen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma am Bodensee liegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Hierchie
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige vertrauensbildende Gespräche.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft für sich.
Image
Kein guter Ruf. Selbst Handwerker im Umfeld trennen sich.
Work-Life-Balance
Es gibt nur Arbeit. Wenn man Urlaub möchte, ist es immer nicht grad passend
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar.
Gehalt/Benefits
Äußerst niedriges Anfangsgehalt mit Versprechungen auf Prämie die nie gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Energieefizenz und volle Energieverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Es werden viele Konfrontationen ausgefochten. Die Geschäftführung ist da das beste Vorbild.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind nicht erreichbar und nicht abgestimmt.
Arbeitsbedingungen
Man Sitz eng aufeinander und muss in einem ungepflegten Raum mit viel Nebengeräusche arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr hohe Fluktuation wegen inakzeptablen Vorkommnissen gegenüber Arbeitnehmern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Langenargen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Prozess im Einkauf, Vertrieb und der Produktion sind gut auf dem Papier organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aber wegen der hohen Fluktuation und der vielen ungelernten Mitarbeitern in der Produktion kommt die Firma nicht eine befriedigende Effizienz.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich massenhaft unterbreitet. Aber fast keine wurden umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Nur zwischen den Arbeitnehmern herrscht ein gutes Betriebsklima. Die Geschäftsführer treten den Arbeitsnehmer immer mit Misstrauen gegenüber.
Image
Ist in der Region bei Arbeitnehmern verbreitet schlecht.
Die Geschäftsführer tun alles sich bei lokalen Behörden und lokalen Politikern/ Beamten sich gut zustellen.
Work-Life-Balance
Liegt im Ermessen der Geschäftsführer wann der Arbeitnehmer Urlaub bekommt. Es kommt auch vor, dass Urlaubssperren monatelang verhängt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführer beteiligen sich an nebenberuflichen Weiterbildungskosten. ABER nur wenn sie sich verpflichten jahrelang dort zu arbeiten. Ansonsten müssen sie die Kostenbeteiligung zurückzahlen.
Gehalt/Benefits
Ich habe 5 Jahre lang keine Gehaltserhöhung erhalten. Das sagt alles aus! Auch wurden jahrelang Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nicht bezahlt. Die Auszahlung der Gehälter / Löhne werden nicht wie üblich zum Monatsende sondern erst bis zum 08 des nächsten Monats hinausgezögert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Geschäftsführer Aufwendungen wie Energiekosten von der Steuer absetzen können, gibt es keine große Anstrengungen um Energie einzusparen.
Vorsicht das Sozialverhalten von der Geschäftsführer gegenüber von Arbeitgebern kann auch zu dauerhaften Mobbing müssen. Burnout ist bei der Firma keine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den ranggleichen z.B. Sachbearbeitern ist gut. Vorsicht bei Arbeitsnehmern die sich bei den Geschäftsführern einschmeicheln wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Benachteiligung erfahren
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer denken nur an das finanzielle für sich selbst. Nehmen keine Rücksicht auf die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer
Arbeitsbedingungen
Bestimmte Arbeitsnehmer müssen in unklimatisierte Räume in der Nähe der Produktion arbeiten. Im Sommer ist es unerträglich heiß. Zum Teil wochenlang zwischen 26-30Grad Celsius.
Kommunikation
Ja, es gibt Besprechungen nach Bedarf und tägliche Produktionsbesprechungen: Interne Akzeptanz zwischen den Arbeitnehmern ist wichtig um an alle Informationen heranzukommen.
Gleichberechtigung
Habe keine sichtbare Diskriminierungen beobachtet. Die Löhne / Gehältern sind insgesamt unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Mangels Alternativen wegen der hohen Fluktuation der Arbeitnehmer, erhalten fast alle Interessante Aufgaben. Aber wegen zu geringer Vorgaben und technischer Ausstattung und Ungeduld der Geschäftsführer, haben es die meisten Arbeitnehmer schwer die Ziele zu erreichen.
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