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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts !!!!
gar nichts, und ich bin froh dass von dort weg bin
Die Chefs sind immer da und unterstützen fachlich (fordern im Gegenzug aber auch viel ein)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Organisation, die Mitarbeiter werden Verarscht, keine Transparenz, keine Wertschätzung gegenüber eigene Mitarbeiter, sehr schlechte Führung, Ungerechte Vergütung, schlechte Arbeitsbidingungen.
Ich empfehle jeden hier, bitte gar nicht hier anfangen.
Das Management. Es wird nicht am gleichen Strang gezogen und das merkt das Personal ganz schnell.
Verhalten der Geschäftsleitung
Atmosphäre, Witzeleien von höchster Ebene die verletzend für Frauen und nicht gerade fremdenfreundliche gehen (bzw. sind), den Druck der auf alle ausgeübt wird, die Ausbildung nicht strukturiert ist, für die Schule nicht unterstützt wird, Bildungsangebote der Schule blockiert werden wenn möglich, das ausnützen von lernbegierigen jungen Menschen;
Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber".
Verbesserungsvorschläge
Ich mache mir hier nicht die Mühe und schläge für die was vor. Der Operative Geschäftsfüher ist der alles Wisser.
Klare Kommunikation (vor allem innerhalb der Führungsebene), Mitarbeiter gerecht entlohnen und wertschätzen.
Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma. Diese muß man versuchen zu halten. Das gelingt nicht.
Mitarbeiter mehr vertrauen
-Qualifizierte Geschäftsführer.
-Gefährliche Dämpfe werden nicht gefilltert.
-Organisations Probleme.
-Umgang mit dem Personal.
-Schichtzeiten sind zu unkoordiniert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am besten bewertete Faktor von SE-Kunststoffverarbeitung ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
man weiß, für was man zuständig ist - trotzdem nur 4 Punkte weil das mit dem 'Schwäbisch' so eine Sache ist.
schnell, klar, ohne Politik - könnte zum Teil strukturierter sein
manche würden sagen: hart aber herzlich. Regelkommunikationen finden statt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SE-Kunststoffverarbeitung ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder der das Unternehmen verlässt wird von den Kollegen beglückwünscht. Das sagt alles. 90% sind am suchen. Das unterstreicht auch das sich schnell drehende Personalrad.....
sehr schlecht, aus der Region kriegen die gar keine Mitarbeiter.
das sgat schon alles.
Wenn man die Kunden sieht: super. Aber man ist halt trotzdem "nur" ein Zulieferer, d.h. es "muss" geliefert werden.
Allgemein nicht optimal. Es sind immer die anderen schuld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
immer Vorgesetzten fragen - klappt meistens was man möchte - wenn man dran bleibt.
Schulung gibt es nur wenn es sein muß. Wenn es dem Unternehmen was bringt. Sonst soll jeder schauen wie er klar kommt. Keine ERP Schulung. Läuft alles nach Learning by doing.
Weiterbildung: ist ein fremdwort hier
wer will, der kann.
es gibt immer wieder interne Schulungen. Fort- und Weiterbildung werden gefördert. Es aber nicht zu vergleichen mit einem Großunternehmen mit eigenen Fortbildungsabteilungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SE-Kunststoffverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet SE-Kunststoffverarbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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