Seagate Technology GmbH als Arbeitgeber

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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Super Team, schlechtes Unternehmen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team aufgrund geringer Fluktuation sehr stark zusammengewachsen und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesamtkonzern absolut unflexibel, viel zu breites mittleres Management, zu wenige Fachkräfte; Konzernmanagement verschläft Trends und wird z.T. viel zu spät informiert. Relevante Informationen zur Unternehmensführung erreichen das Top-Management erst nach zwei Jahren.
Ausgliederung von Teilbereichen führt zu Mehrarbeit.
Keine Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen im Gesamtkonzern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Typisch Amerikanisches Unternehmen mit viel Dynamik und Potenzial aber auch viel Risiko und Hire&Fire Philosophie

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marktführer in einer stark wachsenden Branche, Mehr als faire und leistungsgerechte Gehälter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Übermäßig viele Conference Calls und interne Besprechungen, Hire&Fire Philosophie

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Mitarbeiterplanung, mehr Verständnis für Mitarbeiter, weniger Bürokratie inkl. Controlling und Conference Calls.

Image

Seagate ist als einer der größten Festplattenhersteller der Welt ein hochtechnologisches Unternehmen. Man KANN dort sehr schnell zu Erfolg kommen, aber auch postwendend von heute auf morgen und ohne Eigenverschulden seinen Job verlieren, wie es leider bei vielen US Unternehmen der Fall ist. Hire&Fire ist auch hier nicht fremd. Gehälter sind mehr als fair und leistungsgerecht. Zusätzlich gibt es ein Stock-Purchase-Programm. Leider wird in vielen Abteilungen mehr Zeit mit interner Kommunikation, Reporting und Conference Calls verbracht als mit den Aufgaben, die eigentlich im Vordergrund stehen sollten. Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise katastrophal, insbesondere auf globaler Ebene. Gute Teamarbeit sollte auch die Vorgesetzten beinhalten und das ist hier leider häufig nicht der Fall.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Weltkonzern ohne Planung

2,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

CRM System einführen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sales manager

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Festplatten sind leider out

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben