7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Office oder Homeoffice möglich. Kollegen sind so oder so erreichbar, engagiert und hilfsbereit .
Kommunikation
Ziele und Strategien werden klar kommuniziert, egal auf welchem Level man sich befindet, Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, schlechtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team aufgrund geringer Fluktuation sehr stark zusammengewachsen und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamtkonzern absolut unflexibel, viel zu breites mittleres Management, zu wenige Fachkräfte; Konzernmanagement verschläft Trends und wird z.T. viel zu spät informiert. Relevante Informationen zur Unternehmensführung erreichen das Top-Management erst nach zwei Jahren.
Ausgliederung von Teilbereichen führt zu Mehrarbeit.
Keine Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen im Gesamtkonzern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch Amerikanisches Unternehmen mit viel Dynamik und Potenzial aber auch viel Risiko und Hire&Fire Philosophie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktführer in einer stark wachsenden Branche, Mehr als faire und leistungsgerechte Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Übermäßig viele Conference Calls und interne Besprechungen, Hire&Fire Philosophie
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Mitarbeiterplanung, mehr Verständnis für Mitarbeiter, weniger Bürokratie inkl. Controlling und Conference Calls.
Image
Seagate ist als einer der größten Festplattenhersteller der Welt ein hochtechnologisches Unternehmen. Man KANN dort sehr schnell zu Erfolg kommen, aber auch postwendend von heute auf morgen und ohne Eigenverschulden seinen Job verlieren, wie es leider bei vielen US Unternehmen der Fall ist. Hire&Fire ist auch hier nicht fremd. Gehälter sind mehr als fair und leistungsgerecht. Zusätzlich gibt es ein Stock-Purchase-Programm. Leider wird in vielen Abteilungen mehr Zeit mit interner Kommunikation, Reporting und Conference Calls verbracht als mit den Aufgaben, die eigentlich im Vordergrund stehen sollten. Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise katastrophal, insbesondere auf globaler Ebene. Gute Teamarbeit sollte auch die Vorgesetzten beinhalten und das ist hier leider häufig nicht der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weltkonzern ohne Planung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
CRM System einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sales manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Festplatten sind leider out
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seagate Technology durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Seagate Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seagate Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.