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Seagate 
Technology 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Marketing2 Gehaltsangaben
Ø101.200 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø92.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seagate Technology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Seagate Technology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Team aufgrund geringer Fluktuation sehr stark zusammengewachsen und hilfsbereit.
Bewertung lesen
Marktführer in einer stark wachsenden Branche, Mehr als faire und leistungsgerechte Gehälter
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gesamtkonzern absolut unflexibel, viel zu breites mittleres Management, zu wenige Fachkräfte; Konzernmanagement verschläft Trends und wird z.T. viel zu spät informiert. Relevante Informationen zur Unternehmensführung erreichen das Top-Management erst nach zwei Jahren.
Ausgliederung von Teilbereichen führt zu Mehrarbeit.
Keine Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen im Gesamtkonzern.
Bewertung lesen
Vorgesetztenverhalten, Übermäßig viele Conference Calls und interne Besprechungen, Hire&Fire Philosophie
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Mitarbeiterplanung, mehr Verständnis für Mitarbeiter, weniger Bürokratie inkl. Controlling und Conference Calls.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seagate Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Seagate Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Seagate Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Seagate Technology als eher modern.
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