3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vorgesetzten sind ausnahmslos "vom Fach" (Software) und machen dementsprechend klare und realistische Vorgaben. Das habe ich in dieser Form bisher nur hier so erlebt.
In der Software-Entwicklung "agiler" werden.
+ kurze Entscheidungswege
+ nette Kollegen
+ großzügige und moderne Büroräume
+ Außerdem: Es wird Rücksicht auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter genommen. Das betrifft sowohl die kurzfristige Planung freier Tage und Urlaub als auch die eigene Arbeitsplatzgestaltung.
Der Bereich Schulungen/Weiterbildungen für Mitarbeiter ist ausbaufähig, ebenso befindet sich der lebendige Unternehmensspirit noch in den Startlöchern. Der Gemeinsamkeitsgedanke aus Sommerfesten und Weihnachtsfeiern darf auch gern ins *daily life* im Büro.
Der eigentliche Personalauswahlprozess ließ zunächst einen weitsichtigen, toleranten und am Mitarbeitert auch die Person betreffend interessiert weerscheinen.
Persönliche Belange werden selten respektiert. Wenn man seine Mittagspause an seinem Arbeitsplatz verbringt (deutlich zu sehen, weil man z.B. Zeitung liest oder ißt), wird man trotzdem - auch wenn es zeitlich überhaupt nicht drängt - gestört und zu Arbeiten aufgefordert. Mitarbeiter die der GF nicht passen werden mit an den "Haaren herbeigezogenen" Mängelrügen und Schikanen aus der Firma gemobbt.
Als Anbieter von Software für den Personalbereich sollte hier besonders bei der Behandlung der eigenen Mitarbeiter eine Vorreiterrolle übernommen werden. Gerade hier kann man auch bei den Kunden punkten. Aber davon ist SEAK ziemlich weit entfernt