Es war mal gut - mittlerweile stark verbesserungsfähig!
Arbeitsatmosphäre
Nur noch die Erfüllung der Vorgaben zählt!
Image
wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
für manche Personen gut
Gehalt/Benefits
Nicht ubermäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter der erfahrenen Kollegen noch ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung zählt nicht. Ältere Kollegen werden eher als Belastung gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich nicht für die operativen Ebene
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur
Kommunikation
Wenig bis gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Klassisches Output Management - keine Innovation vorhanden
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern, dass Du unser Unternehmen so erlebt hast, können die pauschale Darstellung jedoch in vielen Punkten nicht nachvollziehen. Die Rückmeldung bleibt sehr allgemein und enthält keine konkreten Beispiele, was eine sachliche Einordnung erschwert.
Kommunikation & Transparenz
Ein offener Austausch ist uns sehr wichtig. Neben regelmäßigen Gesprächen mit den direkten Vorgesetzten gibt es mehrere zentrale Formate, bei denen transparent über Zahlen, Entwicklungen und Unternehmensziele informiert wird:
Kick-off-Veranstaltung zu Jahresbeginn mit dem Management
Quarterly Meetings, bei denen alle Mitarbeitenden Fragen an das Management stellen können
Laufender Austausch über verschiedene Kommunikationskanäle
Arbeitsatmosphäre & Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Respekt, Offenheit und Leistung. Neben der täglichen Zusammenarbeit fördern wir den persönlichen Austausch durch Team-Events, bereichsübergreifende Formate und regelmäßige Firmenevents, bei denen wir ganz bewusst Raum für Begegnung schaffen. Dabei ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unsere Wertschätzung spüren – auch außerhalb des Arbeitsalltags.
Umgang mit älteren Mitarbeitenden
Ältere Mitarbeitende sind ein fester und sehr geschätzter Bestandteil unserer Teams. Ihr Erfahrungswissen ist für uns von großem Wert. Besonders freut es uns, dass sich viele Kolleg*innen dazu entscheiden, auch über die gesetzliche Altersgrenze hinaus freiwillig bei uns tätig zu bleiben – ein klares Zeichen der gegenseitigen Wertschätzung.
Aufgaben & Entwicklungsmöglichkeiten
Die Wahrnehmung von Aufgaben ist subjektiv. Viele Mitarbeitende loben die Vielfalt der Tätigkeiten und die Möglichkeit, sich einzubringen. Wir fördern individuelle Entwicklung durch Weiterbildungen, Teamtrainings und interne Schulungsangebote.
Work-Life-Balance & Flexibilität
Wir bieten ein modernes Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Das erlaubt es unseren Mitarbeitenden, ihren Arbeitsalltag flexibel an ihre Lebenssituation anzupassen – ein Punkt, der in Feedbackgesprächen regelmäßig als besonders positiv hervorgehoben wird.
Soziales Engagement
Wir unterstützen zahlreiche soziale Initiativen, die häufig aus dem Engagement unserer Mitarbeitenden entstehen – z. B. durch Spendenaktionen oder Sachleistungen.
Vergütung
Auch das Thema Vergütung wird individuell unterschiedlich wahrgenommen. Ein objektiver Vergleich zeigt jedoch, dass wir im oberen Drittel der Branche liegen. Unsere Bezahlung orientiert sich am Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, was regelmäßige Tariferhöhungen und Sonderzahlungen einschließt.
Wir stehen für eine offene, wertschätzende und zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Schade, dass dies in Deiner Bewertung nicht zum Ausdruck kommt. Für einen konstruktiven Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
dein HR-Team