Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SEAL Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wesentliche Merkmale unserer Unternehmenskultur sind gegenseitige Wertschätzung, ein top Kollegenzusammenhalt und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir sind alle per „Du“, unterstützen uns wo wir können und pflegen ein gemeinschaftliches Miteinander. Unsere Kultur wird im Wesentlichen von unseren Un ...
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter der erfahrenen Kollegen noch ganz gut
Interessieren sich nicht für die operativen Ebene
Klassisches Output Management - keine Innovation vorhanden
Nur noch die Erfüllung der Vorgaben zählt!