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SEAL Systems 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score49 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Entwicklungsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEAL Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SEAL Systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir von SEAL Systems sind Experten für unternehmensweites Output Management, Dokument- und Dateikonvertierung sowie Direct Publishing. Mit den Software-Lösungen von SEAL Systems werden wichtige dokumentbezogene Funktionen aus Branchen wie Engineering, Logistik und Pharma bedient und somit geschäftskritische Prozesse sicherer gemacht. Mehr als 120 Mitarbeiter kümmern sich darum, dass individuelle Kundenwünsche schnell und zielgerichtet umgesetzt werden.

Dabei haben auch wir einmal ganz klein angefangen: Im Jahr 1981 haben zwei findige Studenten erkannt, dass das Management von Plotsystemen, und dabei insbesondere Großformatdruck und Papieroptimierung, in vielen Unternehmen Probleme bereitet. Sie begannen, zukunftsträchtige Softwareprogramme zu entwickeln, um diese Herausforderungen zu lösen. Mit Erfolg!

Auch über 40 Jahre und unzählige Entwicklungen später sind für SEAL Systems gute Produkte und Lösungen der Weg zu nachhaltigem Erfolg. Mittlerweile haben wir in Deutschland drei Geschäftsstellen: Unser Hauptsitz ist in Röttenbach bei Erlangen, weitere Standorte sind in Roßdorf bei Darmstadt sowie in Wickede (NRW). In Nordamerika, Australien und Frankreich sind eigene Tochtergesellschaften aktiv; andere Regionen in Europa und Übersee werden von unseren Partnern betreut. Im Geschäftsjahr 2020 erzielten wir einen Umsatz von knapp 17 Mio. Euro.

Produkte, Services, Leistungen

Wir arbeiten in einer sehr kleinen, aber sehr gefragten Nische. Teilweise sind wir Weltmarktführer in dem, was wir tun. Unser Kerngeschäft sind Software-Lösungen rund um die Verarbeitung von Dokumenten. Dazu gehört Output Management ebenso wie Dokumentkonvertierung, Drucken aus SAP, Formularmanagement oder der Austausch von Dokumenten zwischen SAP und SharePoint. Viele unserer Lösungen sind auf die Bedürfnisse unserer Kunden maßgeschneidert. Kein Projekt bei uns ist wie das andere!

Unsere Zielgruppen sind vor allem größere mittelständische sowie große Unternehmen. Zu unseren Kunden gehören beispielsweise BMW, die Deutsche Bahn, Leica, Osram, Airbus und Coca Cola.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die etwas bewegen wollen, sich mit ihren Ideen einbringen und das eigenständige Arbeiten schätzen. Wir freuen uns über Kollegen, die unsere Produkte weiterhin zukunftsfähig gestalten und gemeinsam mit uns neue kundenspezifische Lösungen entwickeln. Eines ist sicher: Bei uns wird es nie langweilig!

Kennzahlen

Mitarbeiter110
Umsatz13,5

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • KantineKantine
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was SEAL Systems AG über Benefits sagt

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Wir bieten allen Mitarbeitern:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Erfolgsbeteiligung
  • flexible Arbeitszeiten
  • mobiles Arbeiten
  • fachliche Weiterbildungen
  • sehr gute Parkmöglichkeiten
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • eine Gruppenunfallversicherung
  • Corporate Benefits
  • kostenlose Massagetermine
  • einen Dienstrad
  • Kindergartenzuschuss
  • täglich frisches Bio-Obst, sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
  • Mitarbeiter-Events, wie z.B. die SEAL Systems Summer University (eine Netzwerkveranstaltung von und für Mitarbeiter)
  • eine Kantine

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein mittelständisches IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Firmengeschichte und Tradition. Viele unsere Mitarbeiter begleiten uns seit der Unternehmensgründung. Tradition und Moderne geht nicht? Bei uns schon! Wir ziehen alle an einem Strang, und stellen deshalb gemeinsam ganz viel auf die Beine. Als Arbeitgeber steht SEAL Systems für ein Miteinander auf Augenhöhe, Sicherheit und Transparenz.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Software Entwicklung

IT

Sales

Operations

Business Development

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEAL Systems AG.

  • Carina Ott

    HR Business Partner

    oder

    Elisabeth Plüsch

    HR Business Partner

  • Für uns zählen keine Titel oder Auszeichnungen – stattdessen zählen Deine Person und die Bereitschaft, all Dein Wissen, Können und Deine Inspiration aktiv für SEAL Systems einzusetzen.

  • Lerne uns einfach kennen!

  • E-Mail

  • 1 Interview

    2 Interview

    Probearbeit ( wir richten uns hierbei nach den Wünschen des Kandidaten)

Standort

Standorte Inland

SEAL Systems AG

Lohmühlweg 4

91341 Röttenbach

SEAL Systems AG

Arheilger Weg 17

64380 Roßdorf

Standorte Ausland

Tochtergesellschaften in den USA, Frankreich und Australien unterstützen uns bei der Betreuung unserer Kunden.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr angenehmes Betriebsklima, auch wenn es mal stressig wird. Faire Bezahlung und die Bemühung das Arbeitsleben möglichst positiv zu gestalten.
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Das meiste, grün ist aber nur die Fassade
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Möglichkeit der Zulage für Kinderbetreuung, E-Firmenbike, tolle Kollegen, vorbildliches Krisenmanagement, schnelle und unkomplizierte Maßnahmen in Corona-Zeit
Eine Firma mit spannenden Projekten und vielen Professionals, die auf hohem Niveau arbeiten und beraten. Man darf Verantwortung übernehmen und die Firma schenkt ihren Mitarbeitern viel Vertrauen. Da hier auch die Software entwickelt wird, bekommt man nötiges Details-Wissen aus erster Hand. Außerdem wurde erkannt, dass Produktivität und Wertschätzung sich gegenseitig ergänzen, deshalb wird hier viel zum Wohle der Mitarbeiter getan. Massagen, Jogakurse, Salatgruppen, Weihnachtsfeiern, ein gutes Gehalt, sowie weitere Arbeitgeberleistungen sind hier selbstverständlich.
Das Highlight wird der zukünftige Firmensitz sein. ...
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Ich wurde als Praktikantin von den Kollegen sehr freundlich aufgenommen. Meine Betreuung war ausgezeichnet, eine gute Mischung aus Lernen und eigene Projekte und Ideen umsetzen. Absolut weiterzuempfehlen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur Großindustrie als Kunden.
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da gibt es nichts, was mir einfällt
Bis jetzt ist noch nichts negatives aufgefallen.
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Neue Technologien sind nicht so einfach durchzusetzen, da langjährige Mitarbeiter ein größeres Beharrungsvermögen haben.
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Niedrige Gehälter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Wissensaustausch unter den Kolleginnen und Kollegen müsste sich verbessern. Vor allem da in den nächsten Jahren viele Wissensträger in den verdienten Ruhestand treten werden. Aber das weiß auch die Geschäftsleitung und arbeitet an Lösungen.
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Mitarbeitern mit Erfahrung gelegentlich besser zuhören.
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Säfte anbieten
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Wieder mehr Verantwortung auf die Mitarbeiter übergeben
Strukturen abbauen
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Mehr Offenheit, Flexibilität, Spontaneität, Risiko- und Investitionsbereitschaft in die Firmenkultur und -Führung einfließen lassen. Diese ist bislang hauptsächlich von (immerhin kerngesunder) Solidität und evolutionärer Entwicklung gekennzeichnet. Neue (junge!) Mitarbeiter und auch Mitarbeiterinnen (nicht gender-mäßig, sondern wörtlich gemeint) wären m.E. ein sehr positiver Einflußfaktor - und davon gleich ein paar!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SEAL Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich habe noch nie eine Firma erlebt, in der so viele Kolleginnen und Kollegen seit 20 bis über 35 Jahre tätig waren und sind und schließlich auch bei der Firma in Ruhestand gehen.
5
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Hierzu kann ich nicht viel sagen. Ich habe noch keine Diskriminierung älteren Kolleg:innen gegenüber erlebt. Durch die geringe Fluktuation bei SEAL Systems ist es nicht unüblich, dass Mitarbeiter:innen schon 20-30 Jahre oder noch länger dabei sind. Das Wissen und die Loyalität dieser Mitarbeiter:innen werden meiner Meinung nach sehr geschätzt.
5
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liegt aber daran, daß ich wohl der zweitälteste bin ...
3
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Man schätzt sehr die Erfahrung der erfahrenen Kollegen
5
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..alter ist keine Schande und langjährige Mitarbeiter werden wegen ihres Know-how geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEAL Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Eine kleine Firma, flache hierarchien und eine extrem niedrigen Fluktuation (wenn man noch keine zehn Jahre bei der Firma ist, gilt man im Scherz noch als Neuling) sind durchaus positiv. Sie führen aber auch dazu, dass man kaum Karriereschritte machen kann. Wenn man proaktiv an seiner Karriere arbeitet und offen für neues ist, wird man dennoch so gut es geht gefördert.
3
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Weiterbildung ist für SEAL Systems wichtig. Wer sich für die Firma und für seinen Job weiterbilden möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt - im Gegenteil. Allerdings gibt es kein echtes, organisiertes Weiterbildungsmanagement. Durch die insgesamt recht flachen Hierarchien und geringen Aufstiegsmöglichkeiten werden Mitarbeiter:innen meinem Verständnis nach eher fachlich weiter qualifiziert statt persönlich oder sozialkommunikativ. Zumindest erfolgt Weiterbildung recht aktionsgetrieben und nicht wirklich mit Blick auf langfristige Entwicklung.
3
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..kommt manchmal etwas zu kurz.
3
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Eine flache Hierarchie ist nichts für Leute mit Absichten für einen steilen Aufstieg. Dafür findet man hier ein angenehmes Arbeitsklima.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen