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SEAL Systems 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir von SEAL Systems sind Experten für unternehmensweites Output Management, Dokument- und Dateikonvertierung sowie Direct Publishing. Mit den Software-Lösungen von SEAL Systems werden wichtige dokumentbezogene Funktionen aus Branchen wie Engineering, Logistik und Pharma bedient und somit geschäftskritische Prozesse sicherer gemacht. Mehr als 100 Mitarbeiter kümmern sich darum, dass individuelle Kundenwünsche schnell und zielgerichtet umgesetzt werden.

Dabei haben auch wir einmal ganz klein angefangen: Im Jahr 1981 haben zwei findige Studenten erkannt, dass das Management von Plotsystemen, und dabei insbesondere Großformatdruck und Papieroptimierung, in vielen Unternehmen Probleme bereitet. Sie begannen, zukunftsträchtige Softwareprogramme zu entwickeln, um diese Herausforderungen zu lösen. Mit Erfolg!

Auch über 36 Jahre und unzählige Entwicklungen später sind für SEAL Systems gute Produkte und Lösungen der Weg zu nachhaltigem Erfolg. Mittlerweile haben wir in Deutschland drei Geschäftsstellen: Unser Hauptsitz ist in Röttenbach bei Erlangen, weitere Standorte sind in Roßdorf bei Darmstadt sowie in Wickede (NRW). In Nordamerika, Australien und Frankreich sind eigene Tochtergesellschaften aktiv; andere Regionen in Europa und Übersee werden von unseren Partnern betreut. Im Geschäftsjahr 2016 erzielten wir einen Umsatz von knapp 13,6 Mio. Euro.

Produkte, Services, Leistungen

Wir arbeiten in einer sehr kleinen, aber sehr gefragten Nische. Teilweise sind wir Weltmarktführer in dem, was wir tun. Unser Kerngeschäft sind Software-Lösungen rund um die Verarbeitung von Dokumenten. Dazu gehört Output Management ebenso wie Dokumentkonvertierung, Drucken aus SAP, Formularmanagement oder der Austausch von Dokumenten zwischen SAP und SharePoint. Viele unserer Lösungen sind auf die Bedürfnisse unserer Kunden maßgeschneidert. Kein Projekt bei uns ist wie das andere!

Unsere Zielgruppen sind vor allem größere mittelständische sowie große Unternehmen. Zu unseren Kunden gehören beispielsweise BMW, die Deutsche Bahn, Leica, Osram, Airbus und Coca Cola.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die etwas bewegen wollen, sich mit ihren Ideen einbringen und das eigenständige Arbeiten schätzen. Wir freuen uns über Kollegen, die unsere Produkte weiterhin zukunftsfähig gestalten und gemeinsam mit uns neue kundenspezifische Lösungen entwickeln. Eines ist sicher: Bei uns wird es nie langweilig!

Kennzahlen

Mitarbeiter110
Umsatz13,5

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • KantineKantine
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was SEAL Systems AG über Benefits sagt

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Wir bieten allen Mitarbeitern:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • jährliche Gratifikation in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
  • flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • fachliche Weiterbildungen
  • sehr gute Parkmöglichkeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • eine Gruppenunfallversicherung
  • kostenlose Massagetermine
  • Yoga Unterricht
  • Kindergartenzuschuss
  • die Möglichkeit zu einem Dienstrad
  • täglich frisches Bio-Obst, sowie kostenlose Heiß- (z.B. Biokaffee von einer kleinen Rösterei aus der Gegend) und Kaltgetränke
  • Mitarbeiter-Events, wie z.B. die SEAL Systems Summer University (eine Netzwerkveranstaltung von und für Mitarbeiter)
  • eine Kantine am Standort Rossdorf und ein Warm-Menu am Standort Röttenbach

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein mittelständisches IT-Unternehmen mit einer über 35-jährigen Firmengeschichte und Tradition. Viele unsere Mitarbeiter begleiten uns seit der Unternehmensgründung. Tradition und Moderne geht nicht? Bei uns schon! Wir ziehen alle an einem Strang, und stellen deshalb gemeinsam ganz viel auf die Beine. Als Arbeitgeber steht SEAL Systems für ein Miteinander auf Augenhöhe, Sicherheit und Transparenz.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb

Technology Consulting

Business Development

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEAL Systems AG.

  • Carina Ott

    HR Business Partner

  • Für uns zählen keine Titel oder Auszeichnungen – stattdessen zählen Deine Person und die Bereitschaft, all Dein Wissen, Können und Deine Inspiration aktiv für SEAL Systems einzusetzen.

  • Lerne uns einfach kennen!

  • E-Mail

  • 1 Interview

    2 Interview

    Probearbeit ( wir richten uns hierbei nach den Wünschen des Kandidaten)

Standort

Standorte Inland

SEAL Systems AG

Lohmühlweg 4

91341 Röttenbach

SEAL Systems AG

Arheilger Weg 17

64380 Roßdorf

Standorte Ausland

Tochtergesellschaften in den USA, Frankreich und Australien unterstützen uns bei der Betreuung unserer Kunden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit der Zulage für Kinderbetreuung, E-Firmenbike, tolle Kollegen, vorbildliches Krisenmanagement, schnelle und unkomplizierte Maßnahmen in Corona-Zeit
Eine Firma mit spannenden Projekten und vielen Professionals, die auf hohem Niveau arbeiten und beraten. Man darf Verantwortung übernehmen und die Firma schenkt ihren Mitarbeitern viel Vertrauen. Da hier auch die Software entwickelt wird, bekommt man nötiges Details-Wissen aus erster Hand. Außerdem wurde erkannt, dass Produktivität und Wertschätzung sich gegenseitig ergänzen, deshalb wird hier viel zum Wohle der Mitarbeiter getan. Massagen, Jogakurse, Salatgruppen, Weihnachtsfeiern, ein gutes Gehalt, sowie weitere Arbeitgeberleistungen sind hier selbstverständlich.
Das Highlight wird der zukünftige Firmensitz sein. ...
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Ich wurde als Praktikantin von den Kollegen sehr freundlich aufgenommen. Meine Betreuung war ausgezeichnet, eine gute Mischung aus Lernen und eigene Projekte und Ideen umsetzen. Absolut weiterzuempfehlen!
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Die Offenheit und Zusammenarbeit von Kollegen sowie den Führungskräften ist phänomenal. So einen Umgang habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erfahren dürfen.
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- Flexibilität
- interessante Aufgaben
- Vertrauen seitens des Arbeitgebers und die Möglichkeit immer neue Wege zu gehen
- Sozialleistungen
- Transparenz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

da gibt es nichts, was mir einfällt
Bis jetzt ist noch nichts negatives aufgefallen.
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Neue Technologien sind nicht so einfach durchzusetzen, da langjährige Mitarbeiter ein größeres Beharrungsvermögen haben.
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Wenig Risikobereitschaft was Innovation/Investition/Experimente angeht - viele Ideen (vor allem "exotischere") werden so bereits zu Beginn ihrer Entwicklung (ja teils vor ihrer Äußerung, wie man hört) erstickt. Ein von mir empfundener (m.E. zu einseitiger) Fokus des Managements auf das Aufwiegen von neuen Ideen, neuen Mitarbeitern etc. mit zu erwartenden Kosten und Umsatzsteigerungen trägt hierzu bei.
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Habe noch nichts Negatives erlebt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Verantwortung auf die Mitarbeiter übergeben
Strukturen abbauen
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Säfte anbieten
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Bleibt so, wie ihr seid!
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Mehr Offenheit, Flexibilität, Spontaneität, Risiko- und Investitionsbereitschaft in die Firmenkultur und -Führung einfließen lassen. Diese ist bislang hauptsächlich von (immerhin kerngesunder) Solidität und evolutionärer Entwicklung gekennzeichnet. Neue (junge!) Mitarbeiter und auch Mitarbeiterinnen (nicht gender-mäßig, sondern wörtlich gemeint) wären m.E. ein sehr positiver Einflußfaktor - und davon gleich ein paar!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SEAL Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hierzu kann ich nicht viel sagen. Ich habe noch keine Diskriminierung älteren Kolleg:innen gegenüber erlebt. Durch die geringe Fluktuation bei SEAL Systems ist es nicht unüblich, dass Mitarbeiter:innen schon 20-30 Jahre oder noch länger dabei sind. Das Wissen und die Loyalität dieser Mitarbeiter:innen werden meiner Meinung nach sehr geschätzt.
5
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liegt aber daran, daß ich wohl der zweitälteste bin ...
3
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Man schätzt sehr die Erfahrung der erfahrenen Kollegen
5
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..alter ist keine Schande und langjährige Mitarbeiter werden wegen ihres Know-how geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEAL Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung ist für SEAL Systems wichtig. Wer sich für die Firma und für seinen Job weiterbilden möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt - im Gegenteil. Allerdings gibt es kein echtes, organisiertes Weiterbildungsmanagement. Durch die insgesamt recht flachen Hierarchien und geringen Aufstiegsmöglichkeiten werden Mitarbeiter:innen meinem Verständnis nach eher fachlich weiter qualifiziert statt persönlich oder sozialkommunikativ. Zumindest erfolgt Weiterbildung recht aktionsgetrieben und nicht wirklich mit Blick auf langfristige Entwicklung.
3
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..kommt manchmal etwas zu kurz.
3
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Eine flache Hierarchie ist nichts für Leute mit Absichten für einen steilen Aufstieg. Dafür findet man hier ein angenehmes Arbeitsklima.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

97%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Sharepoint-Spezialist2 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEAL Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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