Wir von SEAL Systems sind Experten für unternehmensweites Output Management, Dokument- und Dateikonvertierung sowie Direct Publishing. Mit den Software-Lösungen von SEAL Systems werden wichtige dokumentbezogene Funktionen aus Branchen wie Engineering, Logistik und Pharma bedient und somit geschäftskritische Prozesse sicherer gemacht. Mehr als 100 Mitarbeiter kümmern sich darum, dass individuelle Kundenwünsche schnell und zielgerichtet umgesetzt werden.
Dabei haben auch wir einmal ganz klein angefangen: Im Jahr 1981 haben zwei findige Studenten erkannt, dass das Management von Plotsystemen, und dabei insbesondere Großformatdruck und Papieroptimierung, in vielen Unternehmen Probleme bereitet. Sie begannen, zukunftsträchtige Softwareprogramme zu entwickeln, um diese Herausforderungen zu lösen. Mit Erfolg!
Auch über 36 Jahre und unzählige Entwicklungen später sind für SEAL Systems gute Produkte und Lösungen der Weg zu nachhaltigem Erfolg. Mittlerweile haben wir in Deutschland drei Geschäftsstellen: Unser Hauptsitz ist in Röttenbach bei Erlangen, weitere Standorte sind in Roßdorf bei Darmstadt sowie in Wickede (NRW). In Nordamerika, Australien und Frankreich sind eigene Tochtergesellschaften aktiv; andere Regionen in Europa und Übersee werden von unseren Partnern betreut. Im Geschäftsjahr 2016 erzielten wir einen Umsatz von knapp 13,6 Mio. Euro.
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Fragen & Antworten sehenWir arbeiten in einer sehr kleinen, aber sehr gefragten Nische. Teilweise sind wir Weltmarktführer in dem, was wir tun. Unser Kerngeschäft sind Software-Lösungen rund um die Verarbeitung von Dokumenten. Dazu gehört Output Management ebenso wie Dokumentkonvertierung, Drucken aus SAP, Formularmanagement oder der Austausch von Dokumenten zwischen SAP und SharePoint. Viele unserer Lösungen sind auf die Bedürfnisse unserer Kunden maßgeschneidert. Kein Projekt bei uns ist wie das andere!
Unsere Zielgruppen sind vor allem größere mittelständische sowie große Unternehmen. Zu unseren Kunden gehören beispielsweise BMW, die Deutsche Bahn, Leica, Osram, Airbus und Coca Cola.
Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die etwas bewegen wollen, sich mit ihren Ideen einbringen und das eigenständige Arbeiten schätzen. Wir freuen uns über Kollegen, die unsere Produkte weiterhin zukunftsfähig gestalten und gemeinsam mit uns neue kundenspezifische Lösungen entwickeln. Eines ist sicher: Bei uns wird es nie langweilig!
SEAL Systems AG
Lohmühlweg 4
91341 Röttenbach
SEAL Systems AG
Arheilger Weg 17
64380 Roßdorf
Tochtergesellschaften in den USA, Frankreich und Australien unterstützen uns bei der Betreuung unserer Kunden.
SEAL Systems AG
Lohmühlweg 4
91341 Röttenbach
Deutschland
Tel.: +49 (9195) 926 0
Fax: +49 (9195) 1739
E-Mail: info@sealsystems.de
Registergericht: Amtsgericht Fürth
Registernummer: HRB 7568
Vertretungsberechtigter Vorstand:
Dipl.-Kfm. Michael Koch (Vorstandsvorsitzender)
Dipl.-Inf. Johannes Hesel
Aufsichtsratsvorsitzender:
Dipl.-Inf. Josef Koch
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 229992660
Vertrieb
Technology Consulting
Business Development
Alle Studiengänge der Fachrichtung Informatik
Wir sind ein mittelständisches IT-Unternehmen mit einer über 35-jährigen Firmengeschichte und Tradition. Viele unsere Mitarbeiter begleiten uns seit der Unternehmensgründung. Tradition und Moderne geht nicht? Bei uns schon! Wir ziehen alle an einem Strang, und stellen deshalb gemeinsam ganz viel auf die Beine. Als Arbeitgeber steht SEAL Systems für ein Miteinander auf Augenhöhe, Sicherheit und Transparenz.
Wesentliche Merkmale unserer Unternehmenskultur sind gegenseitige Wertschätzung, ein top Kollegenzusammenhalt und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir sind alle per „Du“, unterstützen uns wo wir können und pflegen ein gemeinschaftliches Miteinander.
Für uns zählen keine Titel oder Auszeichnungen – stattdessen zählen Deine Person und die Bereitschaft, all Dein Wissen, Können und Deine Inspiration aktiv für SEAL Systems einzusetzen.
Lerne uns einfach kennen!
1 Interview
2 Interview
Probearbeit ( wir richten uns hierbei nach den Wünschen des Kandidaten)
Ich wurde als Praktikantin von den Kollegen sehr freundlich aufgenommen. Meine Betreuung war ausgezeichnet, eine gute Mischung aus Lernen und eigene Projekte und Ideen umsetzen. Absolut weiterzuempfehlen!
Hier wird nicht nur gefordert, sondern auch gefördert und Leistungen anerkannt.
Abwechslungsreiche Kundenprojekte und entsprechendes Feedback zufriedener Kunden.
Die Bürotüren stehen jederzeit offen, von Meetings mal abgesehen.
Frauen haben in allen Funktionen dieselben Entwicklungschancen und sind auch im Management vertreten.
Einige Kollegen stehen kurz vor der Pensionierung. Arbeitszeitreduzierungen sind normal.
Das Gehalt ist üppig und entspricht der Verantwortung. Es werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je ein halbes Monatsgehalt) sowie eine Gratifikation gezahlt. Auf die wöchentliche Massage als Goody möchte ich nicht mehr verzichten.
Es gibt keine Großraumbüros, sondern überwiegend Räume mit 2 Arbeitsplätzen.
Die Weihnachtsspende geht regelmäßig an verschiedene soziale Projekte.
Die Firma hat ein hohes Ansehen bei den über 1000 Kunden sowie in der Region.
Die Mitarbeiter werden wirklich als wichtigstes Kapital gesehen und als Mensch geachtet und nicht wie anderswo nur als Nummer, die Umsatz generiert.
nichts
Kooperativ, offen, ergebnisorientier. Arbeiten auf Augenhöhe ist bei SEAL nicht nur ein schöner Vorsatz.
Es hat seine Gründe, warum 30+ Jahre Betriebszugehörigkeit bei SEAL keine Seltenheit sind. Wir sind ein gutes Team.
Als IT-Unternehmen mit 40 Jahren Tradition erfinden wir uns ständig neu. Zur Zeit mit Microservices, NodeJS, Angular und Openshift. Und das ist nur die technische Seite.
Wichtige Informationen zum Unternehmen, Geschäftsbereichen, Teams und Projekten werden regelmäßig und aktiv verteilt. Mitreden auf allen Ebenen ist nicht nur erlaubt, sondern erwünscht. Alle (!) Führungskräfte sind (fast) immer ansprechbar, viele sitzen mitten im Team.
Schulungen, Weiterbildung, Konferenzteilnahme, Training on Job, Coaching - und wem nach einer anderen Aufgabe ist, für den finden wir auch eine.
Noch sind wir nicht ins neue Gebäude umgezogen, damit kommt dann auch der fünfte Stern.
Teilzeit, Gleitzeit, Elternzeit, Auszeit, Ruhezeit, ... das Arbeitszeitmodell ist extrem durchlässig und flexibel. Ja: Wenn's brennt, sind wir für unsere Kunden da. Aber es brennt eben nur sehr selten.
...dass wir nicht leben um gut zu arbeiten, sondern arbeiten um gut zu leben.
