Kein Wandel, sondern Abbau in eine schwedische Zweigstelle...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufhebungsverträge für die entlassenen Mitarbeiter sind als sozialfreundlich einzustufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erforderliche Anpassungen? Bei der Reduzierung des Personals von 3.800 Mitarbeiter auf jetzt ca. 300 seit dem Kauf der BFG durch die SEB kann wohl nicht von allgemeinen Marktanpassungen aufgrund von Herausforderungen sprechen. Wertschätzend?Die Mitarbeiter wurden und die SEB AB „Zwangsversetzt“. Vollmachten und Titel wurden aber nicht übernommen. Langfristige Kundenbeziehungen?Die jahrzehntelange ertragreiche Kundenbeziehung zu allen Sozialversicherungsträger und anderen Kunden wurde gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon differenziert betrachten möchte, dann sollte man es auch ehrlich tun. Viele Mitarbeiter, als auch Kunden sehen die Reduzierung der Aktivitäten in Deutschland auf eine kleine schwedische Zweigstelle als sehr kritisch. Warum sollten die Schweden dadurch den deutschen Markt jetzt besser verstehen, als in den letzten zehn Jahren?