92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
SEB - Kölner Klüngel auf schwedisch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SEB in Frankfurt (Oder) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Image ist besser als es tatsächlich ist
Work-Life-Balance
Nur für ausgewählte Personen
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Personen und nicht jeder wird gefördert
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Banken geringerer Standard
Kommunikation
Viel unwichtige Kommunikation, die wichtige findet hinter verschlossenen Türen statt und MA werden irgendwann vor Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Nach außen schon … nach innen naja…
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Firma 2025
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SEB in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was nicht gut ist
Verbesserungsvorschläge
Firma erhalten hier
Arbeitsatmosphäre
Ok
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Ohne mich
Gehalt/Benefits
Mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Na ja
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Chef
Arbeitsbedingungen
Ja
Kommunikation
Geht
Gleichberechtigung
Wenig
Interessante Aufgaben
Keiner
Image
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Mitarbeiter werden für verblödet verkauft u. die Wahrheit unter dem Tisch gekehrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SEB in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kantine. Die Chefs oder Meister halten alle zusammen u, gestalten sich Ihre eigene Welt. Geld wird für Monitore usw. aus dem Fenster herausgeschmissen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meister und Vorgesetzte die null Plan u. keine Ahnung haben. Statt dessen werden die Mitarbeiter unter Druck gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen u. zu wenig bezahlt. Es muss extra ein Mitarbeiter kommen, der die Vorschläge bearbeitet. Ich fühle mich wie im Beamten tun
Arbeitsatmosphäre
Betriebsrat ist auf der Seite der Geschäftsführung
Image
Die Vorgesetzten bauen sich eine eigene Welt auf
Work-Life-Balance
Keine. Nur der Chef hat Priorität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Meister bei der WMF sind nur nach Ihrem Vorteil bedacht.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter lästern über die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Die Meister üben Druck auf die Arbeiter aus u. Versuchen uns die Leistungszahlungen weg zu nehmen
Arbeitsbedingungen
Von Vorgesetzen schikankiert
Kommunikation
Die kommunzieren nur untereinander. Wenn der Arbeiter sich äußert, wird alles verleugnet.
Gehalt/Benefits
Kürzung der freiwilligen Leistungzulage durch die Meister
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter die im Betriebsrat sind, können machen was sie wollen
Interessante Aufgaben
Laut Zertifizierung findet keine wie es in der Zertifizierung steht, nicht statt.
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Wertpapierabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SEB AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hört mir nicht zu.
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Missachtung alter AN Verträge, Missachtung der Arbeitsleistungen langjähriger Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SEB AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen das einzelne Führungskräfte iihren M A schenkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüros
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit sozialer Verantwortung bevorzugen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemäß Geschäftsbericht hat die Seb AG das verbliebene vaktive Geschäft auf die Zweigstelle FFM der SEB AB übertragen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEB AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat sich aus dem deutschen markt überwiegend zurückgezogen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Bank spart sich zu tode und die Mitarbeiter leiden... von 5000 Mitarbeiter auf 200 in 10 jahren - das ist Aufschwung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SEB AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Abfindung ist ganz nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SCHWEDEN sind nicht so sozial wie man denkt
Verbesserungsvorschläge
Mal in ein Bankbuch schauen, wie Bankwesen funktioniert
Image
Sogar die Kunden merken langsam das es abwärts geht
Karriere/Weiterbildung
Karriere kommt wenn man entlassen wird, dann hat man Chancen woanders wieder loszulegen. Ansonsten eher Degradierungen... das ist die schwedische Motivation
Gehalt/Benefits
deutlich unter bankenniveau
Umgang mit älteren Kollegen
sollen raus.. aber die jungen auch
Arbeitsbedingungen
Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit sind hier Fremdwörter
Gleichberechtigung
nur wenn du Schwede oder aus Vilnius bist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kann man getrost vergessen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEB AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabbau wird gnadenlos fortgesetzt. Am Ende wird eine kleine schwedische Zweigstelle in Deutschland übrig bleiben, die schwedische Kleinsttochtergesellschaften in Deutschland betreut und eine handvoll deutsche Kunden mit Geschäft in den Nordics und baltischen Staaten. Alle anderen Kundenbeziehungen werden beendet. Mitarbeiter mit eigener Meinung oder dem falschen Pass werden aussortiert. Opportunisten und redefreudige Mitarbeiter ohne Fachwissen sind hingegen bei den unqualifizierten schwedischen Führungskräften sehr gern gesehen. Ein Vorteil hat das ganze: Zumindest bleibt einem an Weihnachten dann vielleicht der Engel mit dem Kronleuchter auf den Kopf erspart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je weniger Know-How und Persönlichkeit desto besser! Radfahrer ins Board!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SEB AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er die Lizenz abgibt !
Verbesserungsvorschläge
Lizenz abgeben und ein Café aufmachen
Image
Wenn Di dort gelandet bist, dann war‘s das !
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war mal eine gute Bank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SEB AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch Personalabbau. Betriebsrat begleitet den Personalabbau für den Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck das die Zahlen stimmen. Mitarbeiter gleich Kostenfaktor
Karriere/Weiterbildung
Wer soll denn in einer AbbauBank Karriere machen
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Kollegen mussten als erste gehen
Vorgesetztenverhalten
Es wurden die guten Führungskräfte durch schlechte schwedische Führungskräfte ersetzt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DSK Hyp durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden DSK Hyp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DSK Hyp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.