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92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Image ist besser als es tatsächlich ist
Nur für ausgewählte Personen
Nur für ausgewählte Personen und nicht jeder wird gefördert
Im Vergleich zu anderen Banken geringerer Standard
Viel unwichtige Kommunikation, die wichtige findet hinter verschlossenen Türen statt und MA werden irgendwann vor Tatsachen gestellt
Nach außen schon … nach innen naja…
Pünktlich Geld
Was nicht gut ist
Firma erhalten hier
Ok
Gut
Ohne mich
Mehr?
Gut
Na ja
Geht
Chef
Ja
Geht
Wenig
Keiner
Nur die Kantine. Die Chefs oder Meister halten alle zusammen u, gestalten sich Ihre eigene Welt. Geld wird für Monitore usw. aus dem Fenster herausgeschmissen,
Meister und Vorgesetzte die null Plan u. keine Ahnung haben. Statt dessen werden die Mitarbeiter unter Druck gesetzt.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen u. zu wenig bezahlt. Es muss extra ein Mitarbeiter kommen, der die Vorschläge bearbeitet. Ich fühle mich wie im Beamten tun
Betriebsrat ist auf der Seite der Geschäftsführung
Die Vorgesetzten bauen sich eine eigene Welt auf
Keine. Nur der Chef hat Priorität
Die Meister bei der WMF sind nur nach Ihrem Vorteil bedacht.
Mitarbeiter lästern über die Kollegen
Gut
Sehr schlecht. Die Meister üben Druck auf die Arbeiter aus u. Versuchen uns die Leistungszahlungen weg zu nehmen
Von Vorgesetzen schikankiert
Die kommunzieren nur untereinander. Wenn der Arbeiter sich äußert, wird alles verleugnet.
Kürzung der freiwilligen Leistungzulage durch die Meister
Die Mitarbeiter die im Betriebsrat sind, können machen was sie wollen
Laut Zertifizierung findet keine wie es in der Zertifizierung steht, nicht statt.
Vielfalt
Er hört mir nicht zu.
mehr Kommunikation
Das Vertrauen das einzelne Führungskräfte iihren M A schenkten.
Großraumbüros
Führungskräfte mit sozialer Verantwortung bevorzugen
Hat sich aus dem deutschen markt überwiegend zurückgezogen
die Abfindung ist ganz nett
SCHWEDEN sind nicht so sozial wie man denkt
Mal in ein Bankbuch schauen, wie Bankwesen funktioniert
Sogar die Kunden merken langsam das es abwärts geht
Karriere kommt wenn man entlassen wird, dann hat man Chancen woanders wieder loszulegen. Ansonsten eher Degradierungen... das ist die schwedische Motivation
deutlich unter bankenniveau
sollen raus.. aber die jungen auch
Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit sind hier Fremdwörter
nur wenn du Schwede oder aus Vilnius bist
Personalabbau wird gnadenlos fortgesetzt. Am Ende wird eine kleine schwedische Zweigstelle in Deutschland übrig bleiben, die schwedische Kleinsttochtergesellschaften in Deutschland betreut und eine handvoll deutsche Kunden mit Geschäft in den Nordics und baltischen Staaten. Alle anderen Kundenbeziehungen werden beendet. Mitarbeiter mit eigener Meinung oder dem falschen Pass werden aussortiert. Opportunisten und redefreudige Mitarbeiter ohne Fachwissen sind hingegen bei den unqualifizierten schwedischen Führungskräften sehr gern gesehen. Ein Vorteil hat das ganze: Zumindest bleibt einem an Weihnachten dann vielleicht der Engel mit dem Kronleuchter auf den Kopf erspart.
Wenn er die Lizenz abgibt !
Lizenz abgeben und ein Café aufmachen
Wenn Di dort gelandet bist, dann war‘s das !
Nur noch Personalabbau. Betriebsrat begleitet den Personalabbau für den Arbeitgeber.
Nur noch Druck das die Zahlen stimmen. Mitarbeiter gleich Kostenfaktor
Wer soll denn in einer AbbauBank Karriere machen
Die alten Kollegen mussten als erste gehen
Es wurden die guten Führungskräfte durch schlechte schwedische Führungskräfte ersetzt
So verdient kununu Geld.