Sebamed

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsphase:
Ich habe mich bereits am 17.11.2025 beworben. Danach passierte fast drei Monate lang absolut gar nichts – keine Zwischenbescheide, keine Updates zum Prozess.

Absage & Kommunikation:
Die Krönung war dann der Erhalt einer standardisierten Absage an einem Sonntag (08.02.2026). Die Begründung, dass andere Kandidaten „noch besser“ den Anforderungen entsprechen, wirkt nach einer so extrem langen Wartezeit wie eine reine Floskel. Es ist frustrierend, wenn man sich Zeit für eine Bewerbung nimmt und das Unternehmen Monate braucht, um dann eine nichtssagende Antwort zu schicken, die keinerlei echtes Feedback enthält.

Erfahrung:
Für ein Unternehmen, das für Qualität und Vertrauen stehen möchte, ist dieser Prozess leider mangelhaft. Dass eine Absage dann auch noch am Wochenende automatisiert verschickt wird, unterstreicht das Gefühl, dass hier nur ein Prozess abgearbeitet wird, statt wertschätzend mit Bewerbern umzugehen.

Verbesserungsvorschlag für das Unternehmen:
Die Reaktionszeiten müssen drastisch verkürzt werden. Bewerber drei Monate warten zu lassen, um ihnen dann eine inhaltslose Standard-E-Mail zu senden, schadet dem Arbeitgeberimage massiv.

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrte HR-Recruiter,
über ihr Bewerberportal 4x meine Bewerbungsunterlagen auf eine Stellenausschreibung übermittelt. Keinerlei Eingangsbestätigung erhalten. Kein Zugang zum Bewerberportal. Telefonische Rückfragen so gut wie nicht möglich. Anderweitige Kontaktaufnahmen sind ins Leere verlaufen. Per Zufall einmalig Kontakt gehabt, ausweichende Antwort von Serverproblemen. Zwischen dem 27.11.25 bis 28.01.26 Serverprobleme??
Bewerbung ist keine Einbahnstraße. Auch Ihr Unternehmen bewirbt sich bei potentiellen Arbeitnehmern.
Da ist in der Außendarstellung und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des HR-Recruiting noch viel Luft nach Oben.
Sorry - Da ist selbst ein Stern schon zuviel.

Verbesserungsvorschläge

Auf Nachfragen nicht mit Ghosting reagieren!
Es gab eine Mail, in der es hieß, man ist selbst überrascht, dass sich so viele beworben haben und dann noch mal Wochen später eine automatische Mail an einem Sonntagmorgen;) dass man leider nicht in die engere Auswahl gekommen ist, trotz sehr gutem Fit für die Position…

Verbesserungsvorschläge

...Du bist die ideale Besetzung für diese Stelle. Dein Lebenslauf passt perfekt." So die Bewertung durch KI.
Bewerbung am 18.06..
Keine Rückmeldung bis zur KI-generierten Absage exakt vierzehn Tage später.
Rückfrage per Mail zur Absage am selben Tag. Keine Reaktion.
Als Bewerber für Führungspositionen ist man eine Antwort wahrscheinlich nicht Wert. Schöne Anerkennung von Zeit und Mühe, die man auf die Erstellung der Unterlagen verwendet.

Und das Spannendste überhaupt: Die Position ist nach wie vor ausgeschrieben, obwohl es bereits "Kandidaten/Kandidatinnen gibt, die unseren Anforderungen noch besser entsprechen" als man selbst.

Dem HR-Team wünsche ich viel Erfolg für die Besetzung dieser Schlüsselposition sowie Aufmerksamkeit für Persönlichkeiten, die in Substanz und Klarheit den Anforderungen zwischen den Zeilen entsprechen.

Verbesserungsvorschläge

Am 30.10.2024 bewarb ich mich. Ich bekam eine automatische Eingangsbestätigung. Am 13.11. kamen 2 Rückfragen per Mail (Grund für den Wechsel, Erläuterung meiner Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung). Darauf antwortete ich am nächsten Tag ausführlich, im Anhang ein Arbeitgeberzeugnis. Danach hat sich bis heute niemand mehr gemeldet, auch keine Absage, aber die Position ist nicht mehr ausgeschrieben, also scheinbar anderweitig besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Wer erwartet, hier auf dieser von „Experten“ gehosteten Plattform Informationen dazu vorzufinden, was die Sebapharm resp. die Sebamed für ein Laden ist, der ist hier leider völlig falsch, denn dies darf hier nicht ausgeführt werden. Bedauerlicher Weise können hier auch keine NULL Sterne in jeglicher Hinsicht und in jeglicher Richtung vergeben werden - was bezeichnend wiederum „für“ die Plattform der "Experten" spricht -, denn jeder Stern für diesen Laden ist einer zu viel.
Die einzige Information, und diese ist die Wichtigste, die hier verbleibt ist: FINGER WEG von der Sebapharm resp. der Sebamed und niemand soll behaupten es nicht gewusst zu haben.
Vorstehendes betrifft auch die Produkte dieses Ladens. FINGER WEG davon! Der Interessierte schaut einfach mal bei Ökotest vorbei. Damit ist über den unterirdischen Laden alles gesagt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war strukturiert, aber das Gesamtbild nicht wirklich überzeugend. Die Leitung des Außendienstes führte das gesamte Gespräch, die Personalabteilung saß daneben und schien sich zu langweilen.
Eine Erstattung der Fahrtkosten wurde nicht angeboten, was den Eindruck verstärkt, dass man "sein Geld" erst mal verdienen muss.
Auch über die Konditionen wurde nichts gesagt, so dass man nicht das Gefühl hatte, dass man Mitarbeiter_innen gewinnen möchte und schlimmer: dass das Unternehmen begeistern will.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte deutlich schneller durchgeführt werden. Vom Zeitpunkt der Bewerbung bis zur Zusage vergingen 3 Monate.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Sebapharma!!!

Verbesserungsvorschläge

Freundlichkeit, Höflichkeit, Anstand