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Sebamed
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score29 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r6 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Bezirkschef:in2 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø104.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sebamed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sebamed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Wissenschaft für gesunde Haut

Wer wir sind

Die Sebapharma GmbH & Co. KG, gegründet 1983, ist die Vertriebsgesellschaft für die Unternehmen Sebamat GmbH, Herzpunkt Pharma GmbH und Maurer Pharma GmbH. Die Sebapharma GmbH & Co. KG ist heute ein weltweit agierendes Unternehmen und beschäftigt derzeit ca. 200 Mitarbeiter. Mit dem bekannten Markennamen sebamed ist die Sebapharma GmbH & Co. KG als kompetentes, innovatives und leistungsorientiertes Unternehmen seit Jahren erfolgreich.

Produkte, Services, Leistungen

Die Produktlinien von Sebapharma bieten differenzierte Lösungen für alle Bedürfnisse der Haut

Mit der medizinischen Hautpflege sebamed kann die Haut von Kopf bis Fuß schonend gereinigt und gepflegt werden. Die Produkte mit dem pH-Wert 5,5 sind an das saure Milieu der Haut angepasst und helfen die Gesundheit der Haut zu erhalten. Das Produktprogramm umfasst Pflege- und Reinigungslinien für alle Hauttypen, von der empfindlichen, trockenen Haut, unreinen Haut bis hin zur zarten Babyhaut und Männerhaut.

Die medizinisch-dermatologische Körperpflege tensimed bietet die gesunde Hautpflege für die ganze Familie. Mit den differenzierten Diagnoseprodukte von Testamed wird eine zuverlässige und einfache Diagnose sowie eine komplette Diabetiker-Versorgung aus einer Hand angeboten.

SEBAMED

Die bekannteste Marke

sebamed ist eine der bekanntesten Marken für medizinische Körperpflege mit dem pH-Wert 5,5, der gesunden Haut. Die verschiedenen Produkte von sebamed reinigen und pflegen die Haut mit hochwertigen Wirkstoffen, wobei der natürliche Säureschutzmantel erhalten bleibt.
In über 120 wissenschaftlichen Studien wurde die hohe Wirksamkeit und sehr gute Hautverträglichkeit von sebamed getestet und so die besondere Hautpflegekompetenz für empfindliche und problematische Haut bestätigt.

TENSIMED

Steht für gesunde und gepflegte Haut für die ganze Familie

Die Marke verbindet gute Qualität mit einem günstigen Preis. Dabei basieren alle Produkte auf dem natürlichen Feuchthaltestoff Aloe Vera, und sind zudem auf den pH-Wert 5,5 der gesunden Haut eingestellt.

TESTAMED

Testamed Diabetes Care

Das kostengünstige Blutzuckermesssystem Starter-Set, Teststreifen, Lanzetten und Zubehör. Erhältlich in Drogeriemärkten und Apotheken.

nevamed

Regelmäßige Handhygiene ist in diesen Zeiten besonders wichtig, um sich vor gefährlichen Krankheitserregern zu schützen.
Die Sebapharma GmbH & Co. KG hat mit der Marke nevamed ein hochwirksames Desinfektionshandgel entwickelt, das eine sichere und schnelle Desinfektion der Hände ohne Wasser immer und überall leicht möglich macht. Das nevamed Desinfektionshandgel kommt in praktischer 50 ml Größe auf den Markt und sorgt daher für eine einfache Händedesinfektion, insbesondere am Arbeitsplatz, beim Einkauf, beim Sport oder in Bus und Bahn. Die Anwendung von nevamed bietet dabei einen zusätzlichen Schutz vor Viren, Bakterien und Pilzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter220
Umsatz220 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • KantineKantine
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12

Was Sebamed über Benefits sagt

Unsere Benefits für Ihre KarriereWork-Life-Balance: Das Wohl unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Mittelpunkt

Als mittelständisches Familienunternehmen liegt uns das Wohl unserer Mitarbeiter/innen in besonderer Weise am Herzen. Wir wissen nur in einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist. Daher sehen wir uns nicht nur als Pioniere im Bereich der medizinischen Körperpflege, sondern auch in der Pflege unserer Mitarbeiter/innen. Mit einem ganzheitlichen Konzept aus individuellen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Gesundheitsangeboten schaffen wir eine perfekte Arbeitsatmosphäre für Wohlergehen, Weiterentwicklung und somit den gemeinsamen Unternehmenserfolg.

Was uns bei sebamed als Arbeitsgeber wichtig ist

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Das Zusammenspiel von Familie und Beruf hat für uns als Familienunternehmen einen hohen Stellenwert. Ob Gleitzeit, Halbtagsjob oder mobiles Arbeiten – wir finden gemeinsam mit Ihnen das passende Arbeitzeit- und -platzmodell. Dafür haben wir mittlerweile bereits über 50 unterschiedlich ausgestaltete Optionen, um Ihre Bedürfnisse individuell zu erfüllen. Nur Haustiere müssen leider draußen bleiben: höchste Hygienestandards haben hier in unserem Haus Vorrang.

Fit & gesund für beste Lebensqualität

Yogakurse, Rücken- und Entspannungsschule, Aqua- Fitness, Mountain-Biking, Tennis, Rudern, Golfen, Wing-Tsun… und damit noch lange nicht am Ende. In Zusammenarbeit mit der Mittelrhein-Klinik in Boppard-Bad Salzig und den örtlichen Vereinen bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, mit Freude an der Bewegung fit und gesund zu bleiben. Und um unser Gesundheitsprogramm zu vervollständigen, können Sie auch an Darmkrebs- und Burn-Out-Prophylaxen teilnehmen oder die jährliche Grippeschutzimpfung bei uns im Unternehmen nutzen.

Erfolg durch Weiterbildung

Bei uns ist individuelle Weiterbildung selbstverständlich. Deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen durch attraktive Weiterbildungsangebote, die Sie sowohl im Beruf wie auch in Ihrer persönlichen Entwicklung voranbringen. Von der Fremdsprache bis zum Führungskräfteseminar, einem dualen Studium oder der Zusammenarbeit mit externen Trainern – wir investieren gerne in Ihre Zukunft und freuen uns über ein Team aus starken, zukunftsorientierten Persönlichkeiten.

Über den Job hinaus gedacht

Wir planen mit unseren Mitarbeiter/innen nicht für Monate, sondern für viele Jahre. Entsprechend sorgen wir für Rahmenbedingungen, die unserem Team einen erfolgsversprechenden Background bietet. Soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiter/innen endet bei sebamed auch nicht mit dem Beginn des Ruhestandes, denn mit dem Chemiepensionsfond sorgen Sie mit uns für Ihr Alter vor. Im Rahmen des Tarifvertrags unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen zudem mit einer kostenfreien Pflegezusatzversicherung, um ideal abgesichert zu sein.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Arbeiten und Handeln sind geprägt von einer Kultur der Gemeinsamkeit

Unternehmerische Ziele sind uns wichtig, aber wir legen ebenso großen Wert auf Akzeptanz und Transparenz beim Erreichen dieser.Wir verstehen uns als Familienunternehmen und sind in der überwiegend ländlich geprägten Region des Mittelrheins, in Nachbarschaft zum „Großstädchen“ Koblenz zu Hause. Konsequenterweise sind es auch Werte wie Ehrlichkeit und Integrität, Respekt, Nachhaltigkeit und Verantwortung für uns und unsere Umwelt, die unser Handeln antreiben.

Wir orientieren unser Tun an den Bedürfnissen unserer Kunden. Ebenso an den Wünschen und der Gesundheit der Konsumenten. Aber ganz entscheidend auch an dem, was unsere Mitarbeiter für ihre berufliche und private Entwicklung brauchen.

Wir fördern junge Talente

Denn sie sind die Grundlage dafür, dass wir in unserem Team aus rund 200 Mitarbeitern auch in Zukunft erfolgreich sind. Wir haben ein offenes Ohr für neue Ideen und Impulse und glauben daran, dass uns gerade junge Talente hier voranbringen können.

Wir leben flache Hierarchien

Denn nur, wenn wir im Team offen und auf Augenhöhe miteinander sprechen, können wir zu optimalen Ergebnissen kommen. Bei uns zählen das Wissen und die Ideen jedes Einzelnen. Unter dem Motto: Gemeinsam sind wir ganz einfach noch stärker.

Wir glauben an kurze Wege und schnelle Kommunikation

Der direkte Draht zu Kolleginnen und Kollegen ist goldwert. Nicht nur in Sachen Effizienz. Und nicht nur, weil man in der direkten Zusammenarbeit einfach weiterkommt. Sondern weil darin auch die große Wertschätzung liegt, die wir füreinander hegen.

Vorgesetzte haben bei uns immer ein offenes Ohr

Und das heißt, dass wir Fragen und Anregungen ernst nehmen. Aber auch, dass wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Perspektiven ausloten. Wohin geht der Karriereweg? Was sind die Perspektiven? Wie können wir gemeinsam und miteinander wachsen? Das sind Themen, mit denen wir uns nachhaltig beschäftigen. Wir nehmen aber auch Kritik zur Kenntnis und ernst. Denn wir wollen, dass sich möglichst jeder in der sebamed Familie wohlfühlt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Abteilungen für Ihre Karriere

Export

Von Boppard aus sind wir weltweit aktiv. Das wirkt sich natürlich auch auf unsere tägliche Arbeit aus. Wir denken nicht nur international – wir handeln auch international. Das bietet unseren Mitarbeitern viele spannende Perspektiven in unserem dynamischen, internationalen Familienunternehmen.

Forschung und Entwicklung

Wissenschaft für gesunde Haut – das ist unser Anspruch. Und diesen Anspruch können wir nur erfüllen, weil wir "Qualität durch Forschung" garantieren. Dafür gibt es bei uns eine eigene Abteilung: Forschung und Entwicklung / Qualitätssicherung. Hier machen wir aus wissenschaftlichen Erkenntnissen Produkte, die den Anwendern guttun. Innovation und höchste medizinische Ansprüche fließen dabei ineinander.

Vertrieb

Wenn es darum geht, sebamed Produkte in den Markt zu bringen, ist Herzblut gefragt. Und persönliche Verbindlichkeit. Beides bieten wir unseren Kunden aus dem Handel mit langfristigen persönlichen Ansprechpartnern. Wir sind auch international nah an unseren Kunden dran. So stellen wir sicher, dass sie stets zufrieden sind. Und dass wir den Menschen die richtigen Produkte am richtigen Ort zur Verfügung stellen können.

Fertigungssteuerung

Die beste Forschung bringt wenig, wenn die Produktion nicht erstklassige Arbeit leistet. Aus diesem einfachen Grund legen wir auf die perfekte Fertigung größten Wert. Wir setzen von Anfang bis Ende der Produktionskette auf ausgewiesene Fachkräfte – und damit selbstverständlich auf exzellente Qualität. Unsere Experten in der Fertigungssteuerung sind hier die zentrale Anlaufstelle für unterschiedliche Themenbereiche – und somit stets mittendrin im Produktionsprozess unserer Produkte.

Standort

Unser Standort in Rheinland-Pfalz

Von faszinierender Natur und pulsierendem Leben umgeben: Unsere Firmenzentrale in Boppard-Bad Salzig.

Wohnen und arbeiten, wo andere Urlaub machen. Direkt am Rhein gelegen genießen wir das besondere Privileg, in einer der schönsten Gegenden Deutschlands beheimatet zu sein. Aus gutem Grund zieht es jährlich zig Millionen Besucher in unsere bedeutende Welterbe-Region Mittelrhein. Ihr Ziel: Faszinierende Natur, begeisternde Kulturangebote und actionreicher Freizeitspaß.

In dieser Region sind wir seit unserer Gründung 1983 beheimatet und gestalten als innovativer Arbeitgeber die Lebensqualität im Mittelrheintal aktiv mit.

Arbeiten und leben, eingebettet im Mittelrhein-Tal

Unsere Kultur- und Naturregion bietet einfach alles, was Herzen höherschlagen lässt. Die Universitätsstadt Koblenz in unserer Nachbarschaft gilt mit ihren rund 113.000 Einwohnern als bunt, weltoffen und vielseitig. Beeindruckende Kulturstätten, wie das weltbekannte Deutsche Eck mit seinem

Kaiser-Wilhelm-Denkmal, Theater- und Museumsbesuche sind jedoch bei Weitem nicht die einzigen Touristenmagnete. Verschiedenste kulturelle Highlights lassen das Leben in unserer Region Tag und Nacht pulsieren. Das schon legendäre Großevent „Rhein in Flammen“, das „New Horizons“- Festival in der nahegelegenen Eifel und vieles mehr locken nationale und internationale Besucher an.

Vielfältige Freizeitangebote für Sie und Ihre Familie

Auch für Sportbegeisterte ist unser Standort inmitten vielfältigster Natur ein wahres Paradies. Von klassischen bis trendigen Sportarten, In- oder Outdoor, an Land oder zu Wasser das attraktive Angebot an sportlichen Aktivitäten ist einfach atemberaubend. Dazu tragen auch zahlreiche Sportvereine mit ihren

individuellen Angeboten bei, die wir als Unternehmen aktiv unterstützen. Und die wiederum unser betriebliches Gesundheitsangebot für unsere Mitarbeiter/innen immens bereichern.

Neben dem enormen Freizeit- und Erholungswert sorgt eine gute Infrastruktur für höchste Lebensqualität. Ganztags-Kindergärten, Grundschulen, weiterführende Schulen und Krankenhäuser und weitere Einrichtungen sind schnell zu erreichen. Der nur 20 km entfernte Koblenzer ICE-Bahnhof und die perfekte Anbindung an die Flughäfen Köln-Bonn oder Frankfurt runden unsere außergewöhnliche Lage perfekt ab.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Diskussionen mit dem direkten Vorgesetzen finden auf Augenhöhe statt
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Das gesellschaftliche Engagement.
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Überlegt handeln, Familienunternehmen, klare Zielsetzung
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-Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist super, alle sind unglaublich hilfsbereit
-für die Arbeit bekommt man ein direktes Feedback
-vielfältige Aufgaben (wenn ich eine spezielle Aufgabe gerne mal ausprobieren möchte, wird dies umgesetzt)
-sehr gute Praktikumsvergütung
-unter den Praktikanten und Azubis wurde ich super aufgenommen, man trifft sich auch in der Freizeit gerne
-Praktikum ist individuell gestaltbar und kann an eigenen Interessen im Verlauf angepasst werden
-Arbeiten auf Vertrauensbasis
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Wenn man sich beruflich keine hohen Ziele gesteckt hat, ist Sebapharma sicherlich ein stabiler und monetär attraktiver Arbeitgeber. Die Mittelrhein-Region ist auch sehr schön.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltsstruktur könnte besser sein
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Sehr eingefahren....Mittlerweile Realitätsfremd am deutschen Markt.
AD wird in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Wer Werbung mit einem voll plakatierten Auto für das man bezahlt fahren will, ist hier richtig. Fixum eher schlecht.
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-die Mittagspausenzeit ist fix
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Die Anregungen der Auszubildenden werden zwar angefragt jedoch nicht unbedingt umgesetzt.
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Keine Weiterbildung. Unerreichbare Zielvorgaben. Kein wir sondern ICH.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Frischen Wind auch zu lassen. Wenn man sich nur seine eigenen Leute von der Ausbildung hochzieht wird immer wieder nur das was seit Jahren gelehrt wird weiter geführt.
Es kommen Leute die Neues bewirken wollen gehen aber wieder weil alles blockiert wird!
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Sich dem Wandel der Zeit anpassen!
Kritik zum Anlass nehmen, Dinge zu verbessern.
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Vergütung überdenken
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Wenn man viel verlangt sollte man auch viel geben....
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Die Mittagspause könnte flexibler geregelt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sebamed ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Fakt, dass viele ehemalige Auszubildende heute Führungspositionen innehaben, mag stimmen. Allerdings werden heute Führungspositionen überwiegend durch Externe besetzt. Dies liegt aber nicht an mangelnden Fähigkeiten der nachkommenden Generationen, sondern ist schlichtweg der vollkommen fehlenden Personalentwicklung geschuldet! Auf Workshops oder Weiterbildungen wartet der Arbeitnehmer hier vergebens. Qualifizierte Mitarbeiter werden aufgrund mangelnder Perspektive gehen gelassen. Offenbar hat das Unternehmen den Ernst der Lage noch nicht verstanden. Drohender Fachkräftemangel lässt grüßen..
1
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In junge Mitarbeiter wird viel Geld und Zeit investiert, nach den Fort-und Weiterbildungen werden diesen Mitarbeitern aber leider keine beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten angeboten oder aufgezeigt. Gut qualifizierte und motivierte Young Professionals werden dadurch gezwungen sich woanders umzusehen.
Innerhalb der Firma wird vielen Auszubildenden bei entsprechender Leistung die Chance auf einen Arbeitsplatz geboten, jedoch könnte eine weitere schulische Weiterbildung oder ein Studium besser unterstützt werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen