Zu viele Worte, denen keine Taten folgen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich beruflich keine hohen Ziele gesteckt hat, ist Sebapharma sicherlich ein stabiler und monetär attraktiver Arbeitgeber. Die Mittelrhein-Region ist auch sehr schön.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist innerhalb den Abteilungen meistens sehr gut. Durch großes "Kostenstellendenken" kommt es aber häufig zu unnötigen Konflikten zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Kommunikation
Leider dauert hier alles ein bisschen länger.
Ansonsten ist eine direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich, es werden jedoch häufig Versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit einer vernünftigen Kernzeit gibt es, sie könnte dennoch noch mitarbeiterfreundlicher und flexibler sein.
Nicht zu verstehen ist, warum mit Home-Office geworben wird.
Home-Office wurde zu keinem Zeitpunkt angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben zumeist ein offenes Ohr, es sollten dennoch regelmäßige Mitarbeitergespräche eingeführt werden, um Potentiale zu erkennen, um dem Mitarbeiter Ziele zu setzen und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Nur so können junge Mitarbeiter motiviert und langfristig an das Unternehmen gebunden werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zu Beginn interessant, werden jedoch schnell eintönig und stupide. Nach Weiter- und Fortbildungen verändert sich das Aufgabengebiet leider nicht.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter wird laut Unternehmen großgeschrieben. Laut der Zeitschrift "Brigitte" sogar "Frauenfreundlichster Arbeitgeber" im Bereich medizinische Hautreiniguns- und Pflegeprodukte. Hiervon ist leider wenig zu spüren. In der Hierarchie hat es noch keine Frau in die HAL Ebene geschafft. Auch die Arbeitsbelastung ist stark abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Äpfel, im Sommer kostenlose Getränke.
Manche Büros sind "überfüllt".
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Aufgabengebiet und nicht nach Qualifikation. Hierfür ist sie aber relativ gut.
Image
Bekannt als Pionier in der medizinischen Hautpflege und Hautreinigung.
Viele Auszeichnungen, hochwertige Produkte, spannende Geschichte und in der Region stark verwurzelt.
Karriere/Weiterbildung
In junge Mitarbeiter wird viel Geld und Zeit investiert, nach den Fort-und Weiterbildungen werden diesen Mitarbeitern aber leider keine beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten angeboten oder aufgezeigt. Gut qualifizierte und motivierte Young Professionals werden dadurch gezwungen sich woanders umzusehen.