26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sebamed Bewertungen
Sebamed
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Reise zurück in der Zeit...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Boppard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesellschaftliche Engagement.
Verbesserungsvorschläge
Sich dem Wandel der Zeit anpassen!
Kritik zum Anlass nehmen, Dinge zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gut. Allerdings gab es auch schon bessere Zeiten.
Image
Der Schein trügt. Das Bild, das nach Außen vermittelt wird, wird nicht zwangsläufig auch im Inneren gelebt.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, dennoch ist das zeitliche Modell recht starr, bei einer Kernzeit von 9-16 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Der Fakt, dass viele ehemalige Auszubildende heute Führungspositionen innehaben, mag stimmen. Allerdings werden heute Führungspositionen überwiegend durch Externe besetzt. Dies liegt aber nicht an mangelnden Fähigkeiten der nachkommenden Generationen, sondern ist schlichtweg der vollkommen fehlenden Personalentwicklung geschuldet! Auf Workshops oder Weiterbildungen wartet der Arbeitnehmer hier vergebens. Qualifizierte Mitarbeiter werden aufgrund mangelnder Perspektive gehen gelassen. Offenbar hat das Unternehmen den Ernst der Lage noch nicht verstanden. Drohender Fachkräftemangel lässt grüßen..
Vorgesetztenverhalten
Ist wie Lotto spielen, mal hat man Glück, meistens aber Pech.
Der fehlende Betriebsrat wird hier besonders deutlich.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind in Ordnung entsprechen jedoch nicht der neuesten Technik. Höhenverstellbare Schreibtische, etc. erhält man erst nach langem Hin und Her.
Die Möglichkeit auf Home-Office haben die Mitarbeiter erst Dank Corona erhalten. Zuvor wurde Home-Office strikt abgelehnt. Scheinbar ist das Vertrauen in die eigenen Arbeitnehmer nicht groß genug.
Zudem scheint es für die Vorgesetzten nahezu selbstverständlich, dass im Home-Office das Firmentelefon auf privates Festnetz/ Mobiltelefon umgestellt wird und daher auch gerne mal im Feierabend das private Telefon dienstlich klingelt.. (Work-Life-Balance lässt grüßen!) Die Notwendigkeit Firmenhandys für die Mitarbeiter anzuschaffen, sehen nur die wenigstens Vorgesetzten. Glücklicherweise sind immerhin die Vorgesetzten mit Diensthandys ausgestattet ;)
Kommunikation
Bestimmte Dinge werden den Mitarbeitern gerne verschwiegen. Dass die Mitarbeiter in der Lage sind, 1 und 1 selber zusammen zu zählen, scheint dem Vorgesetzten nicht bewusst zu sein.
Zudem gibt es teilweise ein starres Abteilungsdenken, bei dem viele Mitarbeiter leider zu vergessen scheinen, dass man für das gleiche Unternehmen arbeitet und gemeinsame Ziele verfolgt.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote nimmt mit aufsteigender Hierarchie stetig ab und wird in der oberen Ebene gänzlich ignoriert.
Interessante Aufgaben
Leider wird weder auf Qualifikation noch Potential bei den Mitarbeitern geachtet.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit sehr guten Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Boppard gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Motivation bei Telefon salling
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Von Traditionell bis Modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Boppard gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überlegt handeln, Familienunternehmen, klare Zielsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Vergütung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu viele Worte, denen keine Taten folgen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Boppard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich beruflich keine hohen Ziele gesteckt hat, ist Sebapharma sicherlich ein stabiler und monetär attraktiver Arbeitgeber. Die Mittelrhein-Region ist auch sehr schön.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist innerhalb den Abteilungen meistens sehr gut. Durch großes "Kostenstellendenken" kommt es aber häufig zu unnötigen Konflikten zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Image
Bekannt als Pionier in der medizinischen Hautpflege und Hautreinigung.
Viele Auszeichnungen, hochwertige Produkte, spannende Geschichte und in der Region stark verwurzelt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit einer vernünftigen Kernzeit gibt es, sie könnte dennoch noch mitarbeiterfreundlicher und flexibler sein.
Nicht zu verstehen ist, warum mit Home-Office geworben wird.
Home-Office wurde zu keinem Zeitpunkt angeboten.
Karriere/Weiterbildung
In junge Mitarbeiter wird viel Geld und Zeit investiert, nach den Fort-und Weiterbildungen werden diesen Mitarbeitern aber leider keine beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten angeboten oder aufgezeigt. Gut qualifizierte und motivierte Young Professionals werden dadurch gezwungen sich woanders umzusehen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Aufgabengebiet und nicht nach Qualifikation. Hierfür ist sie aber relativ gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben zumeist ein offenes Ohr, es sollten dennoch regelmäßige Mitarbeitergespräche eingeführt werden, um Potentiale zu erkennen, um dem Mitarbeiter Ziele zu setzen und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Nur so können junge Mitarbeiter motiviert und langfristig an das Unternehmen gebunden werden.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Äpfel, im Sommer kostenlose Getränke.
Manche Büros sind "überfüllt".
Kommunikation
Leider dauert hier alles ein bisschen länger.
Ansonsten ist eine direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich, es werden jedoch häufig Versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter wird laut Unternehmen großgeschrieben. Laut der Zeitschrift "Brigitte" sogar "Frauenfreundlichster Arbeitgeber" im Bereich medizinische Hautreiniguns- und Pflegeprodukte. Hiervon ist leider wenig zu spüren. In der Hierarchie hat es noch keine Frau in die HAL Ebene geschafft. Auch die Arbeitsbelastung ist stark abteilungsabhängig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zu Beginn interessant, werden jedoch schnell eintönig und stupide. Nach Weiter- und Fortbildungen verändert sich das Aufgabengebiet leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Flexibles, individuelles Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Boppard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist super, alle sind unglaublich hilfsbereit
-für die Arbeit bekommt man ein direktes Feedback
-vielfältige Aufgaben (wenn ich eine spezielle Aufgabe gerne mal ausprobieren möchte, wird dies umgesetzt)
-sehr gute Praktikumsvergütung
-unter den Praktikanten und Azubis wurde ich super aufgenommen, man trifft sich auch in der Freizeit gerne
-Praktikum ist individuell gestaltbar und kann an eigenen Interessen im Verlauf angepasst werden
-Arbeiten auf Vertrauensbasis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-die Mittagspausenzeit ist fix
Verbesserungsvorschläge
Die Mittagspause könnte flexibler geregelt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War mal besser....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Boppard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr eingefahren....Mittlerweile Realitätsfremd am deutschen Markt.
AD wird in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Wer Werbung mit einem voll plakatierten Auto für das man bezahlt fahren will, ist hier richtig. Fixum eher schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man viel verlangt sollte man auch viel geben....
Gehalt/Benefits
Weit unterm Schnitt und das Gesamtpaket ist eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Im AD aber normal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein attraktiver Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau in Boppard absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Chancen die Ausbildung für einige Wochen im Ausland fortzuführen (im Rahmen eines Praktikums). Die Auszubildenden werden auch schulisch durch internen Unterricht unterstützt. Außerdem wird immer versucht einen geeigneten Ausbildungsplatz nach der Ausbildung zu finden oder zu schaffen. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten alle Bereiche, die für die Ausbildung relevant sind, zu durchlaufen und die Tätigkeiten zu erlernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anregungen der Auszubildenden werden zwar angefragt jedoch nicht unbedingt umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Auszubildenden im einzelnen eingehen. Die Ausbildung mehr an zukunftsorientierte Ausbildungsmetoden gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bei meist 2-4 Kollegen pro Büro angenehm.
Karrierechancen
Innerhalb der Firma wird vielen Auszubildenden bei entsprechender Leistung die Chance auf einen Arbeitsplatz geboten, jedoch könnte eine weitere schulische Weiterbildung oder ein Studium besser unterstützt werden.
Ausbildungsvergütung
Im Verhältnis zu anderen Unternehmen liegt die Arbeitsvergütung im guten Mittelfeld.
Die Ausbilder
Die Ausbildung wird relativ gut durch die Ausbilder betreut, jedoch gibt es noch viele Bereiche bei denen man unterstützt und gefördert werden könnte.
Spaßfaktor
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, die immer offen für Fragen und Anregungen sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird die Möglichkeit geboten alle Abteilungen zu durchlaufen. Dabei werden jedoch auch nicht oder weniger relevante Abteilungen, im Bezug auf die Ausbildung, miteinbegriffen.
Variation
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabenbereiche bei den meisten Abteilungen. Die Kollegen sind immer bemüht Kenntnisse zu vermitteln.
Arbeitszeiten
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Boppard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege, sehr gute Karrierechancen, eigenständiges Arbeiten, Markenprodukte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Boppard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiterförderung.
Faire Bezahlung.
Image
Vielzahl von Sonderleistungen. Familiäres Klima. Selbstständiges Arbeiten fördert Motivation!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Traditionsunternehmen geht neue Wege...
Ex-Auszubildende:rHat 2017 eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Boppard abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, dass ein Duales Studium angeboten wird
Gute Übernahmechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen sind zum Teil eingefahren
Potential der Studenten gezielter einsetzen
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben an den Praxistagen effizienter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.