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Sebastian 
Biehler 
Catering
Unternehmenskultur

Mannheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sebastian Biehler Catering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sebastian Biehler Catering
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sebastian Biehler Catering
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es gab Tage die richtig Spaß gemacht haben aber aus dem Nichts bekommt man eine freche herablassende Antwort bei dem jeder andere Küchenchef ein Einzelgespräch im Büro abgehalten hätte.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Missverständnisse werden nicht angesprochen. Es wird wird sich umgehend beim größten Chef ausgeweint.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die alteingesessenen halten zusammen wie Pech und Schwefel. Allerdings werden Neulinge mit hoch gezogenen Brauen beäugt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Besitzer ging an meinem zweiten Tag in Urlaub, an seinem ersten Tag an dem er wieder zurück war wurde ich von ihm fristlos entlassen. Ohne Gespräch, ohne richtige Gründe, ohne sich das selbst mal anzusehen. Die Azubi hat sich beschwert.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Menü schreiben, der zweite Chef ist sehr offen für eigene Vorschläge.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Arbeiten auf Augenhöhe

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