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Sebastian 
Foelling
Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine kritische Betrachtung des Unternehmens

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlichen Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Respektlosigkeit
2. Mobbing
3. Unfreundlichkeit
4. Ungerechte Behandlung
5. Bevorzugung aufgrund persönlicher Beziehungen.
6. Ungerechte Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

1 . Klare Kommunikation fördern.
2. Zusammenarbeit und Teamwork stärken.
3. Anerkennung für gute Leistungen verbessern.
4. Mitarbeiterfeedback und Ideen einbeziehen.
5. Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen anstreben.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht Angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Verdiene unter dem gesetzlichen Mindeslohn

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Ignorant

Kommunikation

Kommunikationsunfähigen Chef


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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