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Sebastian 
Foelling
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlichen Bezahlung
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

1. Respektlosigkeit
2. Mobbing
3. Unfreundlichkeit
4. Ungerechte Behandlung
5. Bevorzugung aufgrund persönlicher Beziehungen.
6. Ungerechte Entlohnung
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Verbesserungsvorschläge

1 . Klare Kommunikation fördern.
2. Zusammenarbeit und Teamwork stärken.
3. Anerkennung für gute Leistungen verbessern.
4. Mitarbeiterfeedback und Ideen einbeziehen.
5. Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen anstreben.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sebastian Foelling ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Verdiene unter dem gesetzlichen Mindeslohn
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wird nicht Angeboten
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sebastian Foelling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Sebastian Foelling schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sebastian Foelling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sebastian Foelling als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sebastian Foelling
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sebastian Foelling
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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