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Sebastiani 
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Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sebastiani / Maronna / von der Lohe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sebastiani / Maronna / von der Lohe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sebastiani / Maronna / von der Lohe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist hoch und eigentlich nur durch Überstunden zu bewältigen.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Ist abhängig vom Partner. Mitarbeiter werden auch mal angepampt. Ein Partner hat keine Zeit für die Mitarbeiter.

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2,0
Interessante Aufgaben

Übliche gemischte Mandanten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im hellen offenen Loftstiel lässt es sich in angenehmer Atmosphäre arbeiten. Trotz der offenen gestalteten Bauweise ist es trotzdem ruhig und man kann sich sehr gut konzentrieren

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Thema bei kurzfristigen Urlaubsanträgen. Viel Verständnis für familiäre Situationen. Diverse Nettigkeiten wie Eis oder ein Kühlschrank voller Getränke. Durch Gleitzeit kann jeder seine individuellen Bedürfnisse entsprechend arbeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein junges dynamisches Team mit viel Verantwortungsbewustsein. Man hat das Gefühl das man sich auf Augenhöhe begegnet. Absolut menschlich und gerne für Gespräche bereit

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