18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hilft sich wo man kann und steht für einander ein. Verbesserungsvorschläge werden immer angenommen und jede/jeder kann eigene Ideen einbringen.
Flexible Arbeitszeiten, machen es möglich vor allem zu diesen Zeiten, das Leben gemanagt zu bekommen.
Einfache Bewerbungsprozesse, menschliches Feingefühl, Hohe Aufstiegschancen
Sowohl beruflich als auch privat halten wir uns den Rücken frei.
Tolle Altersstruktur
Direkte und kurze Kommunikationswege. Berichterstattung ist klar vorgegeben.
Entwicklungsfreiraum wird groß geschrieben. Vielfältigkeit bei den Projekten.
Auf persönliche Belange wire Rücksicht genommen.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und auch eingefordert. Ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Kleines Team mit gutem Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit ist intensiv.
Transparante Kommunikation der Führungsebene. Es besteht immer die Möglichkeit, Feedback zu geben und sich selber einzuholen.
Teamspirit, es wird im Team und miteinander gearbeitet um dann für die Kunden die beste Lösung zu finden. Zudem werden Entscheidungen lean und schnell getroffen. Schlanke Prozesse sind wichtig, um profitabel zu bleiben. Das schafft das Unternehmen.
Der Kaffee könnte besser sein, aber dies ist bekanntlich Geschmacksache
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltet - sowohl remote als auch vor Ort. Regelmäßige Termine vor Ort könnten stärker gelebt werden. Es gibt wöchentliche digitale Teammeetings, damit alle dabei sein können. Z.T. wird aber gewünscht, mehr vor Ort zu sein. Eine Balance muss gefunden werden.
Menschlich, kollegial, fair und vertrauensvoller Umgang untereinander. Ich mag unser Team sehr und die Leute!
Muss noch weiter ausgebaut werden. Bewertung liegt an der Bekanntheit - wobei hier dran stark gearbeitet wird
Flexible Vertrauensarbeitszeiten auf allen Hierarchieebenen
Es gibt halbjährliche Weiterentwicklungsgespräche und regelmäßiges Feedback (nach Bedarf). Zudem gibt es verschiedene Karrierestufen.
Es wird nach Benchmark im Markt bezahlt.
Die Kollegen unterstützen einander. Selbst bei privaten Anliegen.
Regelmäßiges Feedback - spätestens alle 6 Monate ein Bewertungs- und Entwicklungsgespräch
Es wird regelmäßig und wöchentlich kommuniziert. Zudem wird mit OKRs gearbeitet, sodass alle Mitarbeiter die Unternehmensziele quartalsweise mitkriegen (inkl. den Themen woran das Management arbeitet)
Es bleibt immer spannend und wird nicht langweilig. Das Unternehmen ist im Aufbau und damit gibt es genug zu tun.