Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei secida die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation erlebe ich, insbesondere für ein mittelständisches Unternehmen, als sehr transparent und offen.
Ich schätze unser auf allen Ebenen sehr motiviertes und leistungsfähiges Team. Die gemeinsam Arbeit an komplexen Aufgaben macht großen Spaß.
Bei secida wird viel und hart gearbeitet. Die Firma steht dabei aber der Work-Life Balance der Mitarbeiter nie im Weg und natürlich hat die Familie im Zweifel immer Vorrang.
Wir arbeiten in einem interessanten Umfeld - und so sind auch die meisten Projekte und Aufgaben.
Durch regelmäßige Präsenztage und Ausflüge ist das Team merklich zusammengeschweißt und es herrscht eine super offene und freundschaftliche Atmosphäre. Man kann mit Fragen immer an jeden herantreten, unabhängig von Position.
Bei secida herrscht für mich eine von gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamen Zielen geprägte Kultur. Offenes Feedback - positiv wie negativ - ist über Hierarchieebenen hinweg möglich und erwünscht.