kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man merkt, dass durch sehr aufmerksames Recruiting und das aktive Leben von einer offenen, gemeinschaftlichen und freundschaftlichen Atmosphäre eine unglaublich angenehme Gruppendynamik entstanden ist. Hier kann man sich wohl fühlen aber gleichzeitig auch mit fachlich kompetenten Kolleg:innen umgeben und aktiv weiterentwickeln.
Durch regelmäßige Präsenztage und Ausflüge ist das Team merklich zusammengeschweißt und es herrscht eine super offene und freundschaftliche Atmosphäre. Man kann mit Fragen immer an jeden herantreten, unabhängig von Position.
Durch Vertrauensarbeitszeit kann man sich den Tag einteilen, wie man es braucht. Es wird darüber hinaus stark darauf geachtet, dass das Arbeitspensum im vertraglichen Rahmen bleibt und die Arbeit keine ungesunde Überhand nimmt.
Durch ein jährliches Schulungsbudget und ein offenes Ohr bei Vorgesetzten bzgl Fortbildungen hat man immer Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Die Firma zahlt für die Branche sehr angemessene Gehälter.
Ein echtes Team.
Das Team ist insgesamt recht jung. Die Chef-Etage bindet sich sehr aktiv in alle gemeinsamen Aktivitäten ein und ist ein fester Bestandteil der sozialen Strukturen.
In meinen ersten Monaten wurde ich regelmäßig von meinen Vorgesetzten darauf angesprochen, was die Firma von ihrer Seite besser machen könne, um mir den Einstieg zu erleichtern. Außerdem werden hier flache Hierarchien nicht nur als Buzzword verwendet, sondern wirklich gelebt. Es wird kein Unterschied gemacht zwischen CEO oder Praktikant.
Durch Home-Office und Vertrauensarbeitszeiten können sich die Arbeitsbedingungen sehr flexibel an verschiedene Lebenssituationen anpassen. Man wird mit einem hochwertigen Surface ausgestattet und hat alles was man braucht.
Da die Firma noch vergleichsweise jung und stark im Wachstum ist, sind einige Strukturen noch nicht ausgereift. Durch die Flexibilität aller Mitarbeitenden wird das aber sehr stark Kompensiert und es kommt sehr selten zu Schwierigkeiten.
Durch die Vielfalt an Kundenprojekten sieht man in wenig Zeit viele verschiedene Inhalte.
Es bedeutet uns sehr viel, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um so ein ausführliches Feedback zu schreiben. Danke Dir!
- Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit auch in komplexen Themenfeldern tief durchzusteigen.
- Know-How wird anerkannt und möglichst mit allen geteilt, z. B. bei Tech-Talks und ähnlichen Formaten
Tolle und produktive Atmosphäre, in der man gemeinsam was geschafft bekommt. Einsatz wird wertgeschätzt und anerkannt. Genauso gibt es immer die Möglichkeit sich Feedback einzuholen.
Flexible Arbeitszeiten, sodass man auch mal einen Arzttermin oder Ähnliches wahrnehmen kann.
Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kann jeder eigene Schwerpunkte in der Fortbildung setzen. Zur Planung und auch für Vorschläge kann man sich an Vorgesetzte und auch Kollegen wenden.
Das gesamte Team steht füreinander ein und Unterstützung kann man sich jederzeit dazuholen.
Ziele werden individuell und gemeinsam mit den Vorgesetzten gesteckt und sind so komplett transparent. Halbjährlich werden diese auch gemeinsam mit dem Vorgesetzten durchgesprochen.
Über mangelnde Abwechslung kann man sich bei secida nicht beklagen. Es gibt stets spannende Projekte und die Möglichkeit sich in neue Themenfelder einzuarbeiten.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein so umfangreiches und positives Feedback genommen hast! Es freut mich sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt.
- Es werden wirklich Probleme des Kunden durch technische Implementierung gelöst und nicht nur Folien/Dokumente produziert
- Sehr guter Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- Kein starren Prozeduren, sondern pragmatische Arbeitsweise
Keine wesentlichen Punkte
Pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Im Branchenvergleich überdurchschnittlich gute Work-Life-Balance.
Weiterbildungen werden finanziell gefördert.
N/A
Es gibt keinen Unterschied
Auch in stressigen Phasen angenehme Kommunikation in dem Teams
Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird beraten und implementiert.
Wow!! Vielen lieben Dank für die netten Worte.
Projektfokus und Akquisetätigkeiten
weitere Mitarbeitende einstellen
modernes Office, Wertschätzung der Vorgesetzten, Übertragung von Verantwortung wird gefördert
Zeit flexibel einteilbar
Jeder hilft Jedem.
offene Kommunikation, flache Hierarchien
Vielen Dank, mit so tollen Bewertungen finden wir bestimmt schnell Verstärkung für's Team!
Beinahe alles. Eine besondere Betonung verdient aber die Arbeitsatmossphäre und die menschliche Art der Vorgesetzten.
Nichts.
Keine Verbesserungsvorschläge, die man nicht schon intern besprochen hätte.
Aufgrund des hohen Projektaufkommens und den Anspruch an die eigene Qualität kann es manchmal sehr stressig werden, dennoch sind alle hochmotiviert dabei und unterstützen sich gegenseitig. Insgesamt macht die Arbeit sehr viel Spaß und auch wenn es gerade wieder heiß her geht finden die Leute noch immer nette Worte füreinander und versuchen sich gegenseitig zu entlasten.
Es ist ein kleines Unternehmen, welches bei den ganz Großen mitspielen kann.
Die Aufgaben machen Spaß und man arbeitet gerne mit den Kollegen zusammen, es kann dadurch schnell mal passieren, dass man "aus Versehen" eine Stunde länger bleibt oder dann doch noch die eine Aufgabe schnell beenden möchte und plötzlich ist es später als geplant. Auf der anderen Seite kann man aber auch Arbeitszeit nutzen, um sich fortzubilden und so an ruhigeren Tagen wieder mehr Freizeit am Abend zu haben.
Es gibt verschiedene Karrierestufen, die man aufsteigen kann. Wer daran interessiert ist, kann darüber mit seinem Vorgesetzten sprechen und erhält nicht nur transparente Informationen, was für Fähigkeiten auf diesem Karrierelevel gewünscht sind, sondern auch wo man selbst steht und wie man sich auf dieses Level entwickeln kann.
Sehr gerechte Bezahlung.
Beinahe komplett Papierlos.
Es wird darauf geachtet, dass trotz der vielen Remotearbeit immer wieder gemeinsame Treffen stattfinden, während denen man (abhängig vom Arbeitsaufkommen) sich gegenseitig auf den neusten Stand bringt und auch bei einem Kaffee mal hört, wie es den Kollegen gerade geht.
Von älteren Kollegen kann man sehr viel lernen und sie nehmen auch gerne die Mentorenrolle ein. Andersrum wird auch darauf geachtet, dass jüngere Kollegen eine sehr gute Basisausbildung erhalten und anschließend fortgebildet werden.
Vorgesetzte kommunizieren klar und transparent. Es wird früh Verantwortung übergeben und dadurch identifiziert man sich schnell mit seinen Aufgaben und somit mit dem Unternehmen. Ein ehrliches Feedback kann jederzeit bei den Vorgesetzten eingeholt werden und Kritik ist immer konstruktiv, sodass man seine Schwächen gezielt angehen kann. Genauso werden die Stärken durch die Vorgesetzten erkannt und gefördert.
Es wird darauf geachtet nicht zu viel zu arbeiten. Man erhält sämtliche Ausrüstung, die man für die Durchführung seiner Tätigkeiten benötigt.
Es gibt regelmäßige Gespräche zwischen den Vorgesetzten und ihren direkten Mitarbeitern für den individuellen Austausch und auch die Geschäftsführung ist sehr daran interessiert, dass alle Mitarbeiter informiert sind und Rückfragen stellen wohin das Unternehmen sich entwickelt. Außerdem wird darauf geachtet, dass jeder auch seine Rolle kennt und seine Perspektive im Unternehmen mitgestalten kann.
Es herrscht absolute Gleichberechtigung. Jeder versteht sich als gleichwertiges/ gleichberechtigtes Mitglied des Unternehmens.
Es gibt sehr viele abwechslungsreiche und spannende Projekte, sofern man Kapazitäten hat, gibt es auch die Chance sich bei Kollegen umzuhören, ob man dort noch etwas lernen/ unterstützen kann.
Es freut uns sehr, so viele Sterne zu sehen :) Danke, für Dein Feedback. Damit trägst Du enorm dazu bei auch bei unserem Image bald 5/5 Sterne zu erreichen.
Teamspirit, es wird im Team und miteinander gearbeitet um dann für die Kunden die beste Lösung zu finden. Zudem werden Entscheidungen lean und schnell getroffen. Schlanke Prozesse sind wichtig, um profitabel zu bleiben. Das schafft das Unternehmen.
Der Kaffee könnte besser sein, aber dies ist bekanntlich Geschmacksache
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltet - sowohl remote als auch vor Ort. Regelmäßige Termine vor Ort könnten stärker gelebt werden. Es gibt wöchentliche digitale Teammeetings, damit alle dabei sein können. Z.T. wird aber gewünscht, mehr vor Ort zu sein. Eine Balance muss gefunden werden.
Menschlich, kollegial, fair und vertrauensvoller Umgang untereinander. Ich mag unser Team sehr und die Leute!
Muss noch weiter ausgebaut werden. Bewertung liegt an der Bekanntheit - wobei hier dran stark gearbeitet wird
Flexible Vertrauensarbeitszeiten auf allen Hierarchieebenen
Es gibt halbjährliche Weiterentwicklungsgespräche und regelmäßiges Feedback (nach Bedarf). Zudem gibt es verschiedene Karrierestufen.
Es wird nach Benchmark im Markt bezahlt.
Die Kollegen unterstützen einander. Selbst bei privaten Anliegen.
Regelmäßiges Feedback - spätestens alle 6 Monate ein Bewertungs- und Entwicklungsgespräch
Es wird regelmäßig und wöchentlich kommuniziert. Zudem wird mit OKRs gearbeitet, sodass alle Mitarbeiter die Unternehmensziele quartalsweise mitkriegen (inkl. den Themen woran das Management arbeitet)
Es bleibt immer spannend und wird nicht langweilig. Das Unternehmen ist im Aufbau und damit gibt es genug zu tun.