Schwächen in Kommunikation und Führung prägen den Arbeitsalltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine strukturierte Einarbeitung fand aus meiner Sicht kaum statt, sodass man sich viele Abläufe selbst erschließen musste, selbst wenn man zu den glücklichen gehörte die die Schulung am Anfang gemacht haben. Das hat den Einstieg unnötig erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Anfragen von Mitarbeitenden konsequent und zeitnah beantwortet werden. Eine verlässliche Kommunikation könnte aus meiner Sicht die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden deutlich stärken.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich insgesamt als unzureichend erlebt. Eine strukturierte Einarbeitung durch die Teamleitung fand aus meiner Sicht kaum statt. Wichtige Änderungen und Informationen wurden nach meinem Eindruck nicht zuverlässig weitergegeben. Auf meine E-Mails an die Personalabteilung und die Geschäftsführung erhielt ich so gut wie nie Rückmeldung.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Eindruck, dass viele Kollegen den Job eher als Übergang sehen. Dadurch wird aus meiner Sicht weniger auf arbeitsrechtliche Details geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Ton der Geschäftsführung als extrem unfreundlich erlebt wenn man Anliegen angesprochen hat. Um meine Ansprüche durchzusetzen, fühlte es sich so an als wäre die einzige Möglichkeit eine Antwort zu erhalten das Frist setzen und mit dem Arbeitsgericht drohen. Antworten auf Mails blieben in mehr als hälfte der Fällen aus. Zudem steht seit fast einem Monat die finale Abrechnung für die Krankenkasse aus.
Arbeitsbedingungen
In der Teamführung sehe ich Verbesserungsbedarf, menschlich sind die Teamleiter jedoch in Ordnung.