5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Even after all these years, there is still a start-up atmosphere. The interaction is on an eye-level and a 'togetherness' is clearly noticeable.
Working at Seclous was a deeply rewarding experience, not only because of the opportunity to work with cutting-edge technology but also because the work felt purposeful and impactful. Being part of a team developing innovative data security solutions that could genuinely make a difference to people provided a strong sense of fulfillment, making the efforts feel worthwhile.
The company fostered a culture of learning and growth, with skilled senior developers who were always willing to teach, support, and share their expertise generously. This created a highly collaborative environment where knowledge exchange was actively encouraged. Additionally, the international nature of the team brought diverse perspectives to the table, enhancing both the quality of the work and the learning experience.
The management approach was respectful and supportive, granting employees autonomy while maintaining a focus on delivering high-quality work. The hybrid work model further contributed to a balanced and productive work atmosphere, promoting both focused work time and valuable team interaction.
My experience at Seclous was overwhelmingly positive, though—as with any role—there were some challenges. At times, the workload was intense, requiring sustained focus and long hours, which could affect work-life balance. Structured training programs might have supported long-term development more effectively. That said, these aspects didn’t outweigh the strong learning environment, supportive team culture, and the overall value of the experience.
Offer more structured training and development opportunities to support long-term growth. Continue refining Agile practices—especially meeting length and task estimation. GuudCard is a great step toward social and ecological awareness; similar initiatives are welcome. To reduce health impacts from screen time, consider options like eye care workshops, ergonomic assessments, scheduled breaks, and OLED screens. Standing desks are a strong start. Lastly, fostering regular feedback loops between employees and management could help surface valuable improvement areas.
Sehr gutes Miteinander. Sich aktiv einzubringen ist ausdrücklich erwünscht. Menschlich bombe. Es wird wirtschaftlich gearbeitet, Geld ist aber nicht der primäre Treiber.
SECLOUS war lange Zeit unter dem Radar und trotz toller Leistungen, Auszeichnungen und Technologie kaum bekannt. Wird aber nun geändert.
wahlweise Home Office oder vor Ort bei flexibler Zeiteinteilung - wo möglich - auf Vertrauensbasis. Auf wichtige private Angelegenheiten wird immer Rücksicht genommen.
Durch das zukünftige Wachstum entstehen neue Möglichkeiten.
Mehr geht immer ;) . Gejammert allerdings über ein faires Niveau.
Sehr gut. Teilweise E-Autos, einige - auch Management - kommen mit dem Fahrrad.
Man spricht lieber miteinander als übereinander - absolut positiv.
Sehr gute Mischung aus jung und "alt". Was letzteres auch immer bedeutet.
Offen für konstruktive Kritik & Verbesserungsvorschläge bis auf C-Level. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Schönes Büro in München. Gute Ausstattung. Aktuell eine Baustelle neben dem Gebäude. Aber irgendwann ist die auch weg.
Kann man noch verbessern. Geschuldet sicherlich auch dem Wachstum des Unternehmens und dezentraler Arbeitsangebote und Formen.
Überall gegeben. Geschlecht, Alter, Nationalität etc. spielen überhaupt keine Rolle. Vielfalt ist ausdrücklich erwünscht.
Viele belastbare Auszeichnungen im Hochsicherheitsumfeld sprechen für sich. Nichts eingekauft, sondern ehrlich erarbeitet.
Tolle atmosphäre, viele Teamevents.
Es gibt Vergünstigungen im BIO-Supermarkt nebenan.
Kurze Wege, flache Hierarchie, alle per du.
Wenn die Baustelle neben an Fertig wird gibt's 5 Sterne
Im Sektor IT-Sicherheit sehr spannende Aufgaben und viel Neuland.