Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SECLOUS?

SECLOUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SECLOUS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SECLOUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SECLOUS das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SECLOUS wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SECLOUS als eher modern.

SECLOUS
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SECLOUS stands for innovation, trust and security in our interconnected world. Instead of new security products, we deliver the capabilities to build more secure products – without compromising efficiency, interoperability or control. Our patented NVD technology offers protection invisible to users and effortless for developers. Our team combines technical expertise and interpersonal skills. This has earned us numerous awards and a place among Germany's most innovative cyber security companies.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Internetnutzung
80%80
Essenszulage
80%80
Hund erlaubt
60%60
Parkplatz
60%60
Coaching
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Firmenwagen
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Diensthandy
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Even after all these years, there is still a start-up atmosphere. The interaction is on an eye-level and a 'togetherness' is clearly noticeable.

November 2025Bewertung lesen

Working at Seclous was a deeply rewarding experience, not only because of the opportunity to work with cutting-edge technology but also because the work felt purposeful and impactful. Being part of a team developing innovative data security solutions that could genuinely make a difference to people provided a strong sense of fulfillment, making the efforts feel worthwhile.
The company fostered a culture of learning and growth, with skilled senior developers who were always willing to teach, support, and share their ...

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

My experience at Seclous was overwhelmingly positive, though—as with any role—there were some challenges. At times, the workload was intense, requiring sustained focus and long hours, which could affect work-life balance. Structured training programs might have supported long-term development more effectively. That said, these aspects didn’t outweigh the strong learning environment, supportive team culture, and the overall value of the experience.

Juni 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Offer more structured training and development opportunities to support long-term growth. Continue refining Agile practices—especially meeting length and task estimation. GuudCard is a great step toward social and ecological awareness; similar initiatives are welcome. To reduce health impacts from screen time, consider options like eye care workshops, ergonomic assessments, scheduled breaks, and OLED screens. Standing desks are a strong start. Lastly, fostering regular feedback loops between employees and management could help surface valuable improvement areas.

Juni 2025Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SECLOUS ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Offen für konstruktive Kritik & Verbesserungsvorschläge bis auf C-Level. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.

März 2022Bewertung lesen

Kurze Wege, flache Hierarchie, alle per du.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SECLOUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SECLOUS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SECLOUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SECLOUS als eher modern.