Viel Potenzial, aber deutliche Herausforderungen in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt im Team, teilweise angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit, an Messen und Workshops teilzunehmen. Die Agenturevents sind auch schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angespannte Arbeitsatmosphäre, wenig transparente Kommunikation, starkes Micromanagement, teilweise unprofessionelles Führungsverhalten, wenig Zeit für Weiterbildung und eine ausbaufähige Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, professionellere Führung (v.A. Director und CEO), weniger Überstunden bzw. bessere Kapazitäten Planung und stärkere Investitionen in Mitarbeitende würden die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist phasenweise angenehm, insgesamt jedoch eher angespannt. Insbesondere die Anwesenheit der Führungskraft wird von vielen als belastend empfunden, während die Stimmung deutlich entspannter ist, wenn diese nicht vor Ort ist.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen funktioniert überwiegend gut. Der Austausch mit der oberen Führungsebene wird hingegen als schwierig empfunden und von vielen eher gemieden.
Kollegenzusammenhalt
Trauma-bonding
Work-Life-Balance
Relativ flexible Einteilung und Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte wird als wenig professionell und teilweise sehr emotional aufgeladen wahrgenommen. Dies erschwert es, Entscheidungen und Kommunikation auf dieser Ebene ernst zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung und eher unspektakuläre Kundenprojekte, wodurch spannende Herausforderungen fehlen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen und Mütter
Umgang mit älteren Kollegen
Die Behandlung der Mitarbeitenden wirkt teilweise abhängig von der jeweiligen Stimmungslage der Führungskräfte und wird dadurch als wenig konstant wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Starkes Micromanagement, teilweise laute und emotionale Kommunikation auf Führungsebene sowie eine häufig intransparente Kommunikation. Im Homeoffice ist die Arbeitsatmosphäre zumindest deutlich ruhiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird auf jeden Fall geachtet
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Vergütung und aus meiner Sicht wenig attraktive Konditionen, insbesondere für Studierende oder Junioren. Gehaltsverhandlungen werden zudem häufig als emotional belastet wahrgenommen.
Image
Eher traditionelles Unternehmensbild mit wenig Offenheit für moderne Arbeitsweisen. „Boomer“
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Messen und Workshops ist möglich, jedoch bleibt aufgrund der Arbeitsbelastung wenig Zeit für Weiterbildung. Überstunden werden häufig als selbstverständlich angesehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für das Feedback und das Lob zum Team. Deine Kritik zu Überstunden ist durch unsere Arbeitszeitdokumentation objektiv widerlegt. Wenn Führung zeitweise engmaschig war, lag dies leider an fehlender Verlässlichkeit im Tagesgeschäft. Da grundlegende Erwartungen an Professionalität nicht erfüllt wurden, haben wir uns für die Trennung in der Probezeit entschieden. Alles Gute.