Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Second Elements die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen funktioniert überwiegend gut. Der Austausch mit der oberen Führungsebene wird hingegen als schwierig empfunden und von vielen eher gemieden.
Das Verhalten der Führungskräfte wird als wenig professionell und teilweise sehr emotional aufgeladen wahrgenommen. Dies erschwert es, Entscheidungen und Kommunikation auf dieser Ebene ernst zu nehmen.
Wenig Abwechslung und eher unspektakuläre Kundenprojekte, wodurch spannende Herausforderungen fehlen.
Die Atmosphäre im Team ist phasenweise angenehm, insgesamt jedoch eher angespannt. Insbesondere die Anwesenheit der Führungskraft wird von vielen als belastend empfunden, während die Stimmung deutlich entspannter ist, wenn diese nicht vor Ort ist.