Second 

Elements 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Daniel PieperCEO / InhaberJuli 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du in praktisch allen Bereichen so zufrieden bist.

Besonders toll finden wir, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Teammitglieder wohlfühlen.

Falls du Lust hast, würden wir uns freuen, wenn du deine Bewertung noch um ein paar Details ergänzen könntest. Was gefällt dir besonders gut bei uns? Das hilft uns dabei, diese Stärken weiter auszubauen und auch anderen zu zeigen, was unser Unternehmen ausmacht.

Für Fragen oder Anregungen stehen wir dir gerne zur Verfügung!

Daniel PieperCEO / InhaberSeptember 2025

Hallo lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass Du zufrieden bist bei Second Elements und danken Dir für Dein positives Feedback. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit mit Dir.

Daniel PieperCEO / InhaberJuli 2020

Moin liebe(r) Unbekannte(r),
wir können deine Einschätzung leider nicht nachvollziehen und viele Kollegen/innen fühlen sich durch Deine Einschätzungen nicht wahrheitsgemäß bewertet. Bitte begründe doch deine Bewertung in irgendeiner Form, sodass es für uns nachvollziehbar ist. Es gibt in der Agentur keine Benachteiligungen, ob Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, etc. Wir arbeiten sehr transparent in unserer Führung. Jeder Mitarbeiter hat eigene Entwicklungspläne und wir arbeiten auf gleicher Augenhöhe. Wir machen keine unbezahlten Überstunden und arbeitet effektiv und konzentriert von 9 to 5. Homeoffice ist jederzeit möglich. Teilzeit (besonders für Väter/Mütter) sowieso. Mütter/Väter können auch trotz Ihrer privaten Umstände sich weiter entwickeln wie jeder andere Mitarbeiter auch. Ältere Mitarbeiter haben hier ebenfalls keine Nachteile. Wir bieten vielfältige Maßnahmen zur Weiterentwicklung an sowohl Inhouse als auch auf Seminaren / Workshops bei Partnern wie Google, Facebook, etc. und natürlich Messen wie SMX, OMR, Social Media Week etc.
Wir haben 30 Tage Urlaub, arbeiten 37,5 Stunden in der Woche. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz und stellen zum Frühstück gesundes Bio-Essen, Nudel-Freitage im Team, Veggie-Donnerstage, Wasser und Softgetränke, Kaffee-Vollautomat und ein Feierabend Bier/Prosecco, etc.
Darüberhinaus haben wir im Team Freizeitaktivitäten wie eine Reise nach Mallorca in 2019 als Entwicklungsseminar für alle Mitarbeiter veranstaltet. Fortbildung speziell für Führungskräfte nach Malik, Google Accelerator Coaching durch erfahrene Business-Coaches runden unsere Fortbildungsoffensive ab.
Ein jährliches Sommerfest und Teamevents haben sich ebenfalls als Tradition etabliert.
Wir würden uns freuen, wenn du deine Meinung noch einmal überdenkst und mit uns in einen privaten Dialog gehst, da wir deine Einschätzung als gesamtes Team von Second Elements nicht teilen können.
Ahoi Daniel Pieper (CEO/Inhaber)