9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Firma, coole Truppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
sehr Toll und Kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind alle nett
Vorgesetztenverhalten
Erklären es gut und helfen wenn es Fragen gibt oder man Hilfe braucht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches Arbeitsumfeld, unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Nur für Auserwählte, man muss es erleben, um es zu verstehe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine besonderen positiven Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Ehrlichkeit, geringe Entwicklungsmöglichkeiten, Vorgesetzte, die nur Anweisungen geben und sich sonst nicht engagieren.
Verbesserungsvorschläge
Echte Wertschätzung der Mitarbeiter, weniger Schein und mehr tatsächliche Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war unter den Kollegen insgesamt in Ordnung
Image
Nach außen besser als es intern tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, Überstunden waren manchmal erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Keine echten Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich, wenig Benefits, kaum Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Beanstandungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war wechselhaft – wenn alles gut lief, war es in Ordnung, aber sobald Probleme auftraten, zeigten viele ihr doppeltes Gesicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden oft weniger geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter hat nichts zu sagen. Wenn er seine Meinung äußert, landet er auf der schwarzen Liste. Es ist besser, still zu sein und allem zuzustimmen, da es an Respekt für den Mitarbeiter mangelt.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, keine klare Anweisungen, Chaos in der Organisation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nur auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
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Tolle Kollegen, Tolle Arbeitszeit im Ladengeschäft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das miteinander, die Gespräche und Events und das gemeinsame... Zudem kann man aus dem Laden direkt hinten ins Lager zu den Kollegen und um Hilfe fragen, wenn man was wissen möchte für Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Super netter und kompetenter Storemanager
Gehalt/Benefits
man verdient gutes Geld, zumindest die die arbeiten.... und das sind aus meinem Umfeld alle...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die ganzen Vorgaben der Behörden werde sehr ernst genommen und eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Mittagspause, Nach Feierabend und auch sonst, keiner wird ausgegrenzt...
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt verstehen sich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, auch wenn man was dummes macht, dann wird es angesprochen und man macht das nicht mehr :)… sehr fairer Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Echt top, wir im Laden müssen nur bis 18Uhr und Samstag bis 17Uhr, für den Einzelhandel tolle Arbeitszeiten und es ist nicht so stressig wie bei anderen Elektronikketten....
Kommunikation
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen uns Store Mitarbeiter und den Führungskräften
Gleichberechtigung
sehr viele Frauen in den Führungsebenen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familiäres Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliches Unternehmen. Teamevents wird immer für die Mitarbeiter und Ihren Familien angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht viel Verbesserungspotenzial, vielleicht mehr interne Gespräche zwischen allen Abteilungen bzw. Vorgesetzten. Es werden hauptsächlich Abteilungsbezogene Meetings durchgeführt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird in der Arbeit nie langweilig- es stehen immer wieder neue Herausforderungen auf den Programm. So können Projekte, die mehrere Abteilungen beinhaltet, gemeinsam bewerkstelligt werden.
Image
Durch vielen Kundenkontakt kann ich Guten Gewissens sagen, dass der Großteil der Kunden überzeugt von unserer Philosophie und unserer Arbeit sind.
Work-Life-Balance
'Große' Urlaubspläne werden Anfang des Jahres geplant, sodass jeder zu seiner Freizeit kommt. Selbstverständlich gibt es auch hier, dass man je nach Auftragslage Überstunden machen 'muss'.
Arbeitszeit ist für Mitarbeiter mit Kinder optimal.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden von der Firma immer gerne gesehen. Ob Onlinekurse, interne Schulungen oder Messebesuche sind immer wieder auf dem Plan.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann man sich natürlich immer streiten. Es werden aber alle überdurchschnittlich bezahlt. Hier gilt natürlich, je besser die Leistung und das Engagement, desto wahrscheinlicher ist eine Lohnanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Remarketing der gebrauchten IT und unseren ISO Zertifizierungen, tragen wir viel für die Umwelt bei.
Auch durch unsere höheren Reparaturaufträge, Tagen wir viel dazu bei, dass die Geräte nicht alle 'entsorgt' werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind flexibel einsetzbar und man kann jederzeit auf Unterstützung zählen. Da ist die Geschäftsführung auch gerne mal beim anpacken dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterscheidungen zwischen Jüngeren und älteren.
Vorgesetztenverhalten
Wenns gut läuft, wird dies immer wieder betont und man bekommt ein Gefühl, dass man etwas positives bewirkt hat. Hier gilt natürlich auch, dass wenn etwas in Verzug oder nicht sauber gearbeitet wurde, dass zusammen nach den Ursachen gesucht wird und keinen einen Vorwurf gemacht wird.
Es wird Lösungsorientiert gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Rückenschonender Boden in der Technik. Höhenverstellbare Arbeitsplätze. Klimaanlage vorhanden. Hier wird definitiv nach der Gesundheit der Mitarbeiter geschaut.
Kommunikation
Es gibt für jede Abteilung ein Wöchentliches Meeting bzw. ein tägliches zusammentreffen und den Tagesablauf zu bereden. Hier kann es natürlich durch diverse Gespräche dazu führen, dass etwas mal versäumt wird. Es wurde diesbezüglich eine Software bereitgestellt, dass alle Themen nicht in Vergessenheit geraten und priorisiert abgearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich. Hier wird nicht nach Geschlecht unterschieden.
Interessante Aufgaben
Durch stetige Änderungen in der IT-Branche, wird das Thema nie langweilig. Es werden immer wieder Herausforderungen kommen.
Es sind immer sehr viele Projekte geplant, bei den alle Mitarbeiter mitwirken dürfen. Sei es interne Prozesse, Schulungen oder Messebesuche.
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Cooler Arbeitgeber
Hat bis 2023 im Bereich IT in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Kolleginnen
Gehalt/Benefits
Man viel Geld bekommen
Kollegenzusammenhalt
Einfach Geil
Arbeitsbedingungen
Wird viel auf die Sicherheit geachtet
Interessante Aufgaben
Man lernt ständig dazu und neues
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und ausgeglichen.
Natürlich kann es in Auftragsstarken Zeiten auch mal zu Meinungsverschiedenheiten kommen.
Diese werden auf dem direkten Weg geklärt und der Prozess läuft wie gewohnt weiter.
Image
Die Leistungen die von der Firma erbracht werden sind einfach top.
Und somit auch das Image.
Leider gibt es immer wieder Menschen die mit sich selber und somit auch mit ihrem Umfeld unzufrieden sind.
So kommt es schnell zu unüberlegten Aussagen die im Nachhinein vielleicht so nicht gemeint sind aber dann schon ausgesprochen sind.
Jeder sollte sich selber ein Bild machen die Kollegen und das Umfeld kennenlernen und nicht zu voreilig sich auf aussagen „fremder“ verlassen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind optimal für Familien und können auch flexibel gestaltet werden.
Der Kindergartenzuschuss entlastet enorm den eigenen Geldbeutel.
Urlaube werden immer am Anfang vom Jahr geplant und auch hier werden Kollegen mit Schulpflichtigen Kinder in den Vordergrund gestellt.
Überstunden werden vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Leitung wird gesehen und anerkannt.
Sei es finanziell oder auch mit den Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen sind möglich seines intern oder auch extern wie bei der VHS oder IHK.
Manchmal ist auch einfach etwas Eigeninitiative gefragt.
Auch hier muss man offen in die Kommunikation gehen.
Gehalt/Benefits
Löhne werden pünktlich ausbezahlt.
Die Sozialleistungen sind überragen gut.
Angefangen mit dem Kindergartenzuschuss, VWL Leistungen, private Krankenzusatzversicherung ( hier kann man sogar gegen einen kleinen Eigenanteil die Kinder mitversichern), Betriebliche Altersvorsorge uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen steht für Umwelt.
Durch die Datenlöschung und die Aufbereitung der Hardware können die Geräte wieder in den Verkauf und landen nicht im Müll.
So können Ressourcen gespart werden.
Hierfür ist das Unternehmen mit den Verschiedenen ISO Zertifizierungen ausgezeichnet und geprüft.
Auf eine genaue Mülltrennung wird sehr stark geachtet.
Mitgeliefertes Verpackungsmaterial wird wiederverwertet.
Kollegenzusammenhalt
Ein Bomben Team!
Egal welches Geschlecht oder Herkunft stehen die Kollegen zusammen und unterstützen einander.
Durch verschiedene Team Events wird der Zusammenhalt gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder im Unternehmen wird gleich behandelt.
Natürlich ist klar zusagen das 90% der Tätigkeiten in der Produktion im stehen oder laufen erledigt wird.
Dies sollte man sich im Klaren sein wenn man in der Produktion arbeiten möchte.
Es gibt auch sitzende Tätigkeiten aber diese sind eher gering.
Aber auch hier können individuelle Lösung für jeden gefunden werden.
Auch wenn dies vielleicht ein Abteilungswechsel ist.
Möglichkeiten gibt es viele man muss nur offen kommunizieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen Lösungsorientiert.
Natürlich kann man nicht immer einer Meinung sein und rät auch mal kurz aneinander.
Wenn man aber die offene Kommunikation sucht wird man auch gehört.
Und schnell eine Lösung gefunden.
So können Missverständnisse schnell aus der Welt geschafft werden und es geht wieder weiter.
Arbeitsbedingungen
Der Rückenschonende Boden sowie die Tageslichter sind hier ein ganz klares Plus.
Sie ständige Optimierung der Arbeitsplätze machen die tägliche Arbeit viel einfacher.
Des wurde viel Geld in eine Abzugsanlage investiert die den ganzen Tag die Luft in der Produktion mit Frischluft Umwälzt.
Die Klimaanlage sorgt auch im Sommer für angenehme Temperaturen in der Produktion.
Kommunikation
Es gibt täglich klare Ansagen was für den Tag geplant ist.
Aufgaben werden zugeteilt bei einem Problem in der Verarbeitung der Geräte helfen sich die Kollegen untereinander um schnelle Lösungen zu finden.
In Auftragsstarken Zeiten fallen auch Überstunden an die rechtzeitig angekündigt werden.
Sodas auch Familien mit Kindern planen können.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Es gibt in jeder Abteilung Frauen und Männer.
Auch nach einer Schwangerschaft und Elternzeit ist der Einstieg ins Arbeitsleben wieder möglich.
Sowie eine Anpassung der Arbeitszeit an den Kita Platz.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Kunden und Geräte in der Verarbeitung wird es nicht langweilig.
Man sieht wie die Geräte sich im Laufe der Jahre verändern und wohin der Trend geht.
Auch das bearbeiten von „Problemgeräten“ ist immer wieder eine Herausforderung und zugleich ein Erfolg wenn es doch für den Verkauf wiederhergestellt werden kann.
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Alles in allem ein Arbeitgeber, den man guten Herzens weiterempfehlen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Second IT gibt sich viel mühe fair zu seinen Angestellten zu sein und hört hier vor allem auf das direkte Feedback.
Mitarbeiter mit konstruktiver Kritik werden gehört und es wird mit Nachdruck an Lösungen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte in Einzelfällen besser gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre! Das Team ist freundlich und unterstützend. Man fühlt sich wertgeschätzt und die Zusammenarbeit läuft meistens reibungslos. Komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Second IT genießt ein gutes und Nachhaltiges Image! Das Unternehmen wird als innovativ, verlässlich und verantwortungsbewusst wahrgenommen. Sowohl intern als auch extern überzeugt es durch Professionalität.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt okay. Gelegentlich kommt es zu Mehrarbeit, die den Ausgleich erschwert. Mit etwas Verbesserungspotenzial wäre es ideal.
Karriere/Weiterbildung
Second IT bietet gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es gibt zahlreiche Schulungen, jedoch könnte die Auswahl an spezifischen Programmen und Aufstiegschancen noch erweitert werden. Insgesamt aber ein starkes Engagement für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter!
Gehalt/Benefits
Second IT bietet ein faires Gehalt und gute Sozialleistungen! Die Vergütung ist wettbewerbsfähig, und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote runden das Paket ab. Ein Arbeitgeber, der die Mitarbeitenden wirklich zu schätzen weiß! Hier hat sich vor allem in den letzten Jahr viel getan. Zudem gibt es seit diesem Jahr wieder Erfolgsboni. Diese wurden in den letzten zwei Jahre ausgesetzt. Die Gründe hierfür sind allerdings nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Second IT überzeugt mit einem starken Umwelt- und Sozialbewusstsein! Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden aktiv gelebt, ob durch umweltfreundliche Maßnahmen oder durch Unterstützung gemeinnütziger Projekte. Ein Unternehmen, das echten Wert auf Zukunft und Gemeinschaft legt. Dies spiegelt sich auch in dem Nachhaltigen Geschäftsmodell wieder.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend! Jeder unterstützt jeden, und es herrscht ein echtes Teamgefühl. Man kann sich immer auf die Kollegen verlassen – einfach top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden Respektiert. Ihre Erfahrung wird geschätzt und in das Team integriert, was zu einem wertvollen Wissensaustausch führt. Ein wirklich harmonisches Miteinander und generationenübergreifendes Arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei ist größtenteils positiv. Entscheidungen werden meistens klar kommuniziert, und man bekommt hilfreiches Feedback. Ab und zu könnte es etwas mehr Unterstützung in stressigen Phasen geben, aber insgesamt zufriedenstellend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Second IT sind hervorragend! Moderne Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für eine hohe Zufriedenheit. Hier wird auf das Wohl und die Gesundheit der Mitarbeiter großen Wert gelegt – absolut top!
Kommunikation
Die Kommunikation bei Second IT ist meistens klar und offen. Wichtige Informationen werden zeitnah geteilt, und Feedback wird ernst genommen. Insgesamt sehr zufrieden! Hier und da könnte die Kommunikation strukturierter sein daher nur vier Sterne.
Gleichberechtigung
Second IT lebt Gleichberechtigung vorbildlich! Hier wird jede*r unabhängig von Geschlecht oder Herkunft wertgeschätzt und gefördert. Ein tolles Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur – absolut empfehlenswert!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer spannende Projekte, bei denen man viel lernen und sich weiterentwickeln kann. Langweilig war es mir noch nie.
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz, immer dem Mitarbeiter zugewand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen im Gehaltsgefüge
Vorgesetztenverhalten
Immer vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zu schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Second IT Store durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Second IT Store als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Second IT Store als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.