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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Zusammenhalt
Second IT gibt sich viel mühe fair zu seinen Angestellten zu sein und hört hier vor allem auf das direkte Feedback.
Mitarbeiter mit konstruktiver Kritik werden gehört und es wird mit Nachdruck an Lösungen gearbeitet.
Das miteinander, die Gespräche und Events und das gemeinsame... Zudem kann man aus dem Laden direkt hinten ins Lager zu den Kollegen und um Hilfe fragen, wenn man was wissen möchte für Kunden.
Keine besonderen positiven Aspekte.
Familienfreundliches Unternehmen. Teamevents wird immer für die Mitarbeiter und Ihren Familien angeboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Ehrlichkeit, geringe Entwicklungsmöglichkeiten, Vorgesetzte, die nur Anweisungen geben und sich sonst nicht engagieren.
Verbesserungsvorschläge
Echte Wertschätzung der Mitarbeiter, weniger Schein und mehr tatsächliche Maßnahmen.
Es gibt nicht viel Verbesserungspotenzial, vielleicht mehr interne Gespräche zwischen allen Abteilungen bzw. Vorgesetzten. Es werden hauptsächlich Abteilungsbezogene Meetings durchgeführt.
Die Kommunikation könnte in Einzelfällen besser gestaltet werden.
Bessere Strukturen im Gehaltsgefüge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Second IT Store ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen steht für Umwelt.
Durch die Datenlöschung und die Aufbereitung der Hardware können die Geräte wieder in den Verkauf und landen nicht im Müll.
So können Ressourcen gespart werden.
Hierfür ist das Unternehmen mit den Verschiedenen ISO Zertifizierungen ausgezeichnet und geprüft.
Auf eine genaue Mülltrennung wird sehr stark geachtet.
Mitgeliefertes Verpackungsmaterial wird wiederverwertet.
Second IT überzeugt mit einem starken Umwelt- und Sozialbewusstsein! Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden aktiv gelebt, ob durch umweltfreundliche Maßnahmen oder durch Unterstützung gemeinnütziger Projekte. Ein Unternehmen, das echten Wert auf Zukunft und Gemeinschaft legt. Dies spiegelt sich auch in dem Nachhaltigen Geschäftsmodell wieder.
Durch das Remarketing der gebrauchten IT und unseren ISO Zertifizierungen, tragen wir viel für die Umwelt bei.
Auch durch unsere höheren Reparaturaufträge, Tagen wir viel dazu bei, dass die Geräte nicht alle 'entsorgt' werden müssen.
die ganzen Vorgaben der Behörden werde sehr ernst genommen und eingehalten
Keine Beanstandungen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Second IT Store ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt unterdurchschnittlich, wenig Benefits, kaum Gehaltserhöhungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine echten Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung nicht gefördert.
Second IT bietet gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es gibt zahlreiche Schulungen, jedoch könnte die Auswahl an spezifischen Programmen und Aufstiegschancen noch erweitert werden. Insgesamt aber ein starkes Engagement für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter!
Leitung wird gesehen und anerkannt.
Sei es finanziell oder auch mit den Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen sind möglich seines intern oder auch extern wie bei der VHS oder IHK.
Manchmal ist auch einfach etwas Eigeninitiative gefragt.
Auch hier muss man offen in die Kommunikation gehen.
Schulungen und Weiterbildungen werden von der Firma immer gerne gesehen. Ob Onlinekurse, interne Schulungen oder Messebesuche sind immer wieder auf dem Plan.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Second IT Store wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Second IT Store besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Second IT Store als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Second IT Store als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Second IT Store
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Second IT Store
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik