Second 

IT 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine besonderen positiven Aspekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Ehrlichkeit, geringe Entwicklungsmöglichkeiten, Vorgesetzte, die nur Anweisungen geben und sich sonst nicht engagieren.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war unter den Kollegen insgesamt in Ordnung

Image

Nach außen besser als es intern tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein, Überstunden waren manchmal erforderlich.

Karriere/Weiterbildung

Keine echten Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich, wenig Benefits, kaum Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Beanstandungen.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war wechselhaft – wenn alles gut lief, war es in Ordnung, aber sobald Probleme auftraten, zeigten viele ihr doppeltes Gesicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter wurden oft weniger geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter hat nichts zu sagen. Wenn er seine Meinung äußert, landet er auf der schwarzen Liste. Es ist besser, still zu sein und allem zuzustimmen, da es an Respekt für den Mitarbeiter mangelt.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, keine klare Anweisungen, Chaos in der Organisation.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung nur auf dem Papier.

Interessante Aufgaben

Keine Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundliches Unternehmen. Teamevents wird immer für die Mitarbeiter und Ihren Familien angeboten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird in der Arbeit nie langweilig- es stehen immer wieder neue Herausforderungen auf den Programm. So können Projekte, die mehrere Abteilungen beinhaltet, gemeinsam bewerkstelligt werden.

Image

Durch vielen Kundenkontakt kann ich Guten Gewissens sagen, dass der Großteil der Kunden überzeugt von unserer Philosophie und unserer Arbeit sind.

Work-Life-Balance

'Große' Urlaubspläne werden Anfang des Jahres geplant, sodass jeder zu seiner Freizeit kommt. Selbstverständlich gibt es auch hier, dass man je nach Auftragslage Überstunden machen 'muss'.

Arbeitszeit ist für Mitarbeiter mit Kinder optimal.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen werden von der Firma immer gerne gesehen. Ob Onlinekurse, interne Schulungen oder Messebesuche sind immer wieder auf dem Plan.

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt kann man sich natürlich immer streiten. Es werden aber alle überdurchschnittlich bezahlt. Hier gilt natürlich, je besser die Leistung und das Engagement, desto wahrscheinlicher ist eine Lohnanpassung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch das Remarketing der gebrauchten IT und unseren ISO Zertifizierungen, tragen wir viel für die Umwelt bei.
Auch durch unsere höheren Reparaturaufträge, Tagen wir viel dazu bei, dass die Geräte nicht alle 'entsorgt' werden müssen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind flexibel einsetzbar und man kann jederzeit auf Unterstützung zählen. Da ist die Geschäftsführung auch gerne mal beim anpacken dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterscheidungen zwischen Jüngeren und älteren.

Vorgesetztenverhalten

Wenns gut läuft, wird dies immer wieder betont und man bekommt ein Gefühl, dass man etwas positives bewirkt hat. Hier gilt natürlich auch, dass wenn etwas in Verzug oder nicht sauber gearbeitet wurde, dass zusammen nach den Ursachen gesucht wird und keinen einen Vorwurf gemacht wird.
Es wird Lösungsorientiert gearbeitet

Arbeitsbedingungen

Rückenschonender Boden in der Technik. Höhenverstellbare Arbeitsplätze. Klimaanlage vorhanden. Hier wird definitiv nach der Gesundheit der Mitarbeiter geschaut.

Kommunikation

Es gibt für jede Abteilung ein Wöchentliches Meeting bzw. ein tägliches zusammentreffen und den Tagesablauf zu bereden. Hier kann es natürlich durch diverse Gespräche dazu führen, dass etwas mal versäumt wird. Es wurde diesbezüglich eine Software bereitgestellt, dass alle Themen nicht in Vergessenheit geraten und priorisiert abgearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Hier sind alle gleich. Hier wird nicht nach Geschlecht unterschieden.

Interessante Aufgaben

Durch stetige Änderungen in der IT-Branche, wird das Thema nie langweilig. Es werden immer wieder Herausforderungen kommen.
Es sind immer sehr viele Projekte geplant, bei den alle Mitarbeiter mitwirken dürfen. Sei es interne Prozesse, Schulungen oder Messebesuche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Second IT gibt sich viel mühe fair zu seinen Angestellten zu sein und hört hier vor allem auf das direkte Feedback.
Mitarbeiter mit konstruktiver Kritik werden gehört und es wird mit Nachdruck an Lösungen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre! Das Team ist freundlich und unterstützend. Man fühlt sich wertgeschätzt und die Zusammenarbeit läuft meistens reibungslos. Komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

Image

Second IT genießt ein gutes und Nachhaltiges Image! Das Unternehmen wird als innovativ, verlässlich und verantwortungsbewusst wahrgenommen. Sowohl intern als auch extern überzeugt es durch Professionalität.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt okay. Gelegentlich kommt es zu Mehrarbeit, die den Ausgleich erschwert. Mit etwas Verbesserungspotenzial wäre es ideal.

Karriere/Weiterbildung

Second IT bietet gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es gibt zahlreiche Schulungen, jedoch könnte die Auswahl an spezifischen Programmen und Aufstiegschancen noch erweitert werden. Insgesamt aber ein starkes Engagement für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter!

Gehalt/Benefits

Second IT bietet ein faires Gehalt und gute Sozialleistungen! Die Vergütung ist wettbewerbsfähig, und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote runden das Paket ab. Ein Arbeitgeber, der die Mitarbeitenden wirklich zu schätzen weiß! Hier hat sich vor allem in den letzten Jahr viel getan. Zudem gibt es seit diesem Jahr wieder Erfolgsboni. Diese wurden in den letzten zwei Jahre ausgesetzt. Die Gründe hierfür sind allerdings nachvollziehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Second IT überzeugt mit einem starken Umwelt- und Sozialbewusstsein! Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden aktiv gelebt, ob durch umweltfreundliche Maßnahmen oder durch Unterstützung gemeinnütziger Projekte. Ein Unternehmen, das echten Wert auf Zukunft und Gemeinschaft legt. Dies spiegelt sich auch in dem Nachhaltigen Geschäftsmodell wieder.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend! Jeder unterstützt jeden, und es herrscht ein echtes Teamgefühl. Man kann sich immer auf die Kollegen verlassen – einfach top!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden Respektiert. Ihre Erfahrung wird geschätzt und in das Team integriert, was zu einem wertvollen Wissensaustausch führt. Ein wirklich harmonisches Miteinander und generationenübergreifendes Arbeiten!

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bei ist größtenteils positiv. Entscheidungen werden meistens klar kommuniziert, und man bekommt hilfreiches Feedback. Ab und zu könnte es etwas mehr Unterstützung in stressigen Phasen geben, aber insgesamt zufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Second IT sind hervorragend! Moderne Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für eine hohe Zufriedenheit. Hier wird auf das Wohl und die Gesundheit der Mitarbeiter großen Wert gelegt – absolut top!

Kommunikation

Die Kommunikation bei Second IT ist meistens klar und offen. Wichtige Informationen werden zeitnah geteilt, und Feedback wird ernst genommen. Insgesamt sehr zufrieden! Hier und da könnte die Kommunikation strukturierter sein daher nur vier Sterne.

Gleichberechtigung

Second IT lebt Gleichberechtigung vorbildlich! Hier wird jede*r unabhängig von Geschlecht oder Herkunft wertgeschätzt und gefördert. Ein tolles Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur – absolut empfehlenswert!

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer spannende Projekte, bei denen man viel lernen und sich weiterentwickeln kann. Langweilig war es mir noch nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Kompetenz, immer dem Mitarbeiter zugewand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Immer vorbildlich