196 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
196 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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196 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn Rückmeldung versprochen werden. Diese auch einhalten
Wenn man von den Recruitern bereits vor dem cholerischen und unfreundlichen Niederlassungsleiter gewarnt wird und ob man damit zurecht kommen würde, dann spricht dies nicht gerade für ein harmonisches Betriebsklima.
Ich empfinde es auch als fragwürdig wenn man interne Vakanzen nicht einfach offen kommuniziert, sondern so tarnt als würde man für einen Kunden suchen und es sich herausstellt, dass man für das Unternehmen direkt arbeitet. Dann hätte ich mich nicht beworben aufgrund eurer negativen Bewertungen.
Niemand ist in Büro! Leider nicht eine Arbeitgeber seriös
Ich habe mich auf eine Juniorstelle beworben und zunächst eine Einladung zu einem Gespräch per Mail erhalten. Auf diese Einladung habe ich sehr zeitnah geantwortet und sogar nach einiger Zeit eine zweite Mail geschrieben, um nachzufragen. Leider kam darauf keinerlei Rückmeldung mehr. Das wirkt im Bewerbungsprozess sehr unprofessionell. Gerade Transparenz und Zuverlässigkeit sind in dieser Phase entscheidend, hier hat beides leider völlig gefehlt.
Social skills verbessern
Die Dame mit der ich das Bewerbungsgespräch hatte war vollkommen unvorbereitet.
Zuerst fragte sie mich was ich studiere, darauf meinte ich Englisch.
Dann fragt sie mich, ob ich schon Berufserfahrung neben dem Studium habe darauf meinte ich ja und fragte sie, ob sie mein Lebenslauf gesehen hat. Also hat die Dame zuerst mein Lebenslauf gesucht und sich ihn für das erste Mal angeschaut.
Danach fragte sie mich ob ich englisch kann wobei ich ihr vor einer Minute gesagt habe, dass ich Englisch studiere!
Dann wusste sie garnicht mal wofür ich mich beworben habe.
Habe das Gespräch in 5 Minuten beendet.
Rückmeldungen zusenden.
Da nimmt sich jemand Zeit um sich bei Ihnen zu Bewerben. Ist es zu viel verlangt, dieser Person eine Rückmeldung zuzusenden?
Das können andere besser, da scheint die Person hinter der Bewerbung mehr zu Zählen.
Schulung
Ich habe mich standardmäßig mit Lebenslauf und anderen Unterlagen Beworben und bekam auch einen Termin zum Vorstellungsgespräch. Beim Vorstellungsgespräch stellte ich mich vor und bereits da ging mich eine sehr Unfreundliche Mitarbeiterin an , unterbrach mich ständig , ließ mich kaum aussprechen und warf mir sogar vor einen falschen Lebenslauf eingereicht zu haben. Einen Lebenslauf der auch dem Jobcenter vorliegt und vom Jobcenter überprüft und Konfirmiert wurde. Mir wurde also von der sehr lautstarken Angestellten, der nicht mal klar war das Sie sich strafbar machte mir vorzuwerfen ich habe einen Falschen Lebenslauf , auf dem mein Name und meine daten draufstehen, eingereicht zu haben, damit eine Urkundenfälschung vorgeworfen. Mit dem selben Lebenslauf habe ich mich auch bei anderen Firmen Beworben und der selbe Lebenslauf liegt dem Jobcenter vor. Es gibt keine gesetzliche Vorschrift die besagt ich muss alle Arbeitgeber nennen : Maximal die letzten 6 Monate und Minimum 3 Monate. Die Dame wagte es nur wegen diesem fakt einen "Falschen" Lebenslauf vorzuwerfen und war bereits zu beginn des Gespräches sehr unfreundlich und sehr abweisend und sagte es sogar , Zitat " also wir zwei werden nicht zusammenpassen". Eine Professionelle Jobvermittlung sieht anders aus und im nachhinein machen die ganzen Negativbewertungen für diesen Standort und damit Unique Personal sinn.
Niemand hat meinen Lebenslauf mit meinem Foto darauf, meinen Namen und meiner Adresse sowie Telefonnummer und anderer persönlicher daten eine "Fälschung" / "Fake" genannt : dieser Kriminelle verein ist der erste.
Nebenbei erwähnt : jemandem Fälschung vorzuwerfen, wehrend das selbe Gesicht mit dem selben Namen vor einem sitzt, ist eine Straftat da man jemanden einer Straftat bezichtigt die in diesem falle die Urkundenfälschung wäre. Niemand anderes als ich ist zum Vorstellungsgespräch gegangen. niemandes Persönliche Daten als die meinen stehen im besagten Lebenslauf. den selben Lebenslauf besitzt das Jobcenter. Mir eine Fälschung vorzuwerfen ist gesetzlich gesehen eine Falsche Verdächtigung.
Diese Firma gehört zugemacht
Mehr Ehrlichkeit gegenüber den Bewerbern was zuvor besprochen wurde.Bei meiner Bewerbung auf die Stelle haben drei Mitarbeiter von unique mitgewirkt,sodass keiner vom anderen Bescheid wußte was besprochen wurde.Erklärt man selbst mehrmals die Wahrheit über die besprochenen Gespräche,wird man direkt als Mensch zweiter Klasse behandelt.Ausser einem Mitarbeiter von unique hatten die beiden anderen Mitarbeiter für mich als Bewerber keine Qualifikation in Sachen: "Umgang mit Bewerbern"und es fehlte an jeglichem Benehmen der beiden Mitarbeiter.
Die Bewerbung wurde sofort von mir beendet,da solches Verhalten für sehr unseriös ist
So verdient kununu Geld.