unique Personalservice GmbH / RGF Staffing Germany als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 727 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDer Arbeitgeber, der sich für Sie stark macht.
Wer wir sind
Willkommen bei der UNIQUE Personalservice GmbH
Unique bringt zusammen, was zusammengehört: Bewerber und die passenden Unternehmen. Mit einer Festanstellung in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der direkten Personalvermittlung.
In der Unique-Familie legen wir großen Wert darauf, dass Sie bei uns immer einen Ansprechpartner auf Augenhöhe an Ihrer Seite haben. So treffen Sie bei unseren weiteren 12 Marken Spezialisten aus der Branche, die über ein breitgefächertes Know-how und beste Kontakte auf dem regionalen Arbeitsmarkt verfügen. Damit sind wir der perfekte Personaldienstleister in nahezu allen wichtigen Branchen und das seit über als 50 Jahren. Das macht uns UNIQUE. Zu unseren Marken Unique Medicum, Unique Pädagogik, Unique Doctors und Unique Liefe Science mit unseren Branchenspezialisten in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Soziales finden Sie mehr Informationen unter:https://www.kununu.com/de/unique-medicum
Mit rund 130 Standorten zählen wir zu den besten Personalberatern Deutschlands 2026 (ausgezeichnet durch brand eins und Statista) und laut FOCUS MONEY zu den Unternehmen mit hoher Kundenzufriedenheit 2026 sowie zu den Jubiläumssiegern, da wir diese Auszeichnung fünf Jahre in Folge erhalten haben. Auch hier auf Kununu gehören wir zu den Top Companies 2026.
Diese Anerkennungen zeigen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich sowohl Mitarbeitende als auch unsere Kunden wohlfühlen.
Unique gehört zur RGF Staffing-Familie, hinter RGF Staffing steht die Recruit Gruppe, eine der weltweit größten und erfolgreichsten Unternehmensgruppen für HR-Dienstleistungen – Platz 4 auf dem Weltmarkt.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Menschlichkeit aus, sei es im internen Team oder im direkten Kundeneinsatz. Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft bewusst und leben dies sowohl im täglichen Geschäft als auch darüber hinaus.
Um dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken, haben wir die Initiative "WORK IN GERMANY" ins Leben gerufen, die qualifizierten Kräften aus dem europäischen Ausland hilft, beruflich in Deutschland Fuß zu fassen.
Besonders stolz sind wir auf die vielen Nationalitäten und Kulturen in unserem Unternehmen die durch die Teilnahme an der Initiative "CHARTA DER VIELFALT" fördern. Die Initiative setzt sich für die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der deutschen Unternehmenskultur ein.
Im Mittelpunkt bei UNIQUE stehen Sie – wir haben Ihre Wünsche im Blick:
- Unsere Branchen-Spezialisten verstehen, was Ihnen im Job wichtig ist. Wir wissen, nur wer im Job zufrieden ist, kann täglich Vollgas geben.
- Wir begeistern unsere Bewerber mit unseren passgenauen Stellenangeboten.
- Wir machen uns für unsere Mitarbeiter stark und pflegen ein persönliches und vertrauensvolles Miteinander.
- Wir belohnen den Einsatz unserer Mitarbeiter mit fairer, korrekter und pünktlicher Bezahlung.
- Wir leben die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Sie wünschen sich BENEFITS? Wir haben Sie!
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guter Bezahlung und vielen Extraleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gratis Staplerschein mit Top-Job on Top
- Medizinischen V.I.P Service für die ganze Familie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrdienst oder einen Motorroller für mehr Mobilität
- Kostenlose Arbeitsbekleidung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche Beratung und Betreuung
- Zugang zu den begehrten Unternehmen
- und noch vieles mehr...
Mehr Infos unter: https://unique-personal.de/fuer-bewerber
Für Unternehmen:
- Mehr Flexibilität durch zukunftsorientierte Personallösungen
- Mehr Planungssicherheit und Stabilität
- Mehr Kostentransparenz
- Mehr Flexibilität durch temporäre Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung
- Top qualifiziertes Personal in der Personalvermittlung
Mehr Infos unter: https://unique-personal.de/fuer-unternehmen
Dafür wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet.
UNIQUE Deutschland
- Mehr als 8.500 Kollegeninnen und Kollegen im Kundeneinsatz
- Über 130 Niederlassungen
- Ihre Ansprechpartner sind Branchen-Spezialisten
- Seit vielen Jahren zu Deutschlands „TOP-Personaldienstleister“ ausgezeichnet
Produkte, Services, Leistungen
Ihr neuer Arbeitgeber in der Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung...
Jeden Monat finden rund 1.000 Jobsuchende, Jobwechsler und Neueinsteiger ihren neuen Arbeitsplatz über oder bei Unique. Dank unserer guten Kontakte können wir Ihnen den wirklich zu Ihnen passenden Arbeitsplatz bieten.
Zu unseren Kernbranchen zählen:
- Logistik
- Industrie
- Handwerk
- Handel
- Dienstleistung
- Kaufmännisch
- Gesundheit
- Luftfahrt
Täglich über 5.000 aktuelle Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte finden Sie hier: https://www.unique-personal.de/jobsuche
Arbeitnehmerüberlassung
Sie sind auf der Suche nach einem sicheren und dennoch abwechslungsreichen Job? Dürfen wir vorstellen: Eine Festanstellung in der Arbeitnehmerüberlassung bei uns - bei Unique. Ob als Arbeitssuchender, Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger oder Jobwechsler, als Mitarbeiter bei Unique haben Sie viele Möglichkeiten und Chancen mit uns den richtigen Job zu finden. Unsere Angebote umfassen attraktive Bezahlung mit Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vielfältige Zusatzleistungen, umfassende soziale Absicherung und alle Arbeitgeberrechte. Das engagierte Unique-Team steht voll und ganz hinter Ihnen.
Alle unsere Mitarbeiter bekommen einen Arbeitsvertrag gemäß der BAP-Tarifverträge.
Übrigens: Viele unser Mitarbeiter bekommen noch während ihres Einsatzes vom Kundenunternehmen ein Angebot für eine direkte Festanstellung. Das spricht für unsere passgenauen Stellenangebote.
Sie möchten mehr erfahren? Nur ein Klick...
https://unique-personal.de/fuer-bewerber/arbeitnehmerueberlassung
Personalvermittlung
Lust auf eine berufliche Veränderung? Aber keine Lust auf einen Bewerbungsmarathon? Wir finden, was Sie suchen. Und das mit nur einer Bewerbung! Unique bietet Fach- und Führungskräften die Möglichkeit einer direkten Festanstellung bei renommierten Unternehmen.
Wir kennen den Arbeitsmarkt und durch unsere guten Kontakte zu den Unternehmen vor Ort, wissen wir, wo es welche Vakanzen gibt – häufig schon bevor die Stellen überhaupt ausgeschrieben werden. Wir schlagen Sie natürlich auch aktiv bei passenden Unternehmen vor und machen uns für Sie stark.
Vom ersten Gespräch bis zu Ihrer Einstellung bei Ihrem neuen Arbeitgeber sind wir für Sie da.
Sie möchten mehr erfahren? Nur ein Klick...
https://unique-personal.de/fuer-bewerber/personalvermittlung
Karriere bei UNIQUE intern
Auch intern freuen wir uns über neue Kolleginnen und Kollegen. Unique wächst weiter und eröffnet zusätzliche Standorte. Ob im Vertrieb, der Rekrutierung, dem Personalmanagement, dem Accountmanagement oder in den Abteilungen der Hauptverwaltung. Einen Überblick über die aktuellen Vakanzen bekommen Sie unter:
https://www.unique-personal.de/karriere-bei-unique/jobs-bei-unique
Perspektiven für die Zukunft
Arbeiten bei UNIQUE
Unique-Mitarbeiter*innen im Kundeneinsatz
Bei Unique stehen Sie im Mittelpunkt – das zeigt sich bereits am ersten Tag mit einer gemeinsamen Arbeitsplatzbegehung. Wir sorgen für kleine Extras, wie ein Eis an heißen Tagen und eine Weihnachtsüberraschung vor den Feiertagen. Einsatz- und Schutzbekleidung stellen wir kostenlos bereit. Bei Bedarf organisieren wir Ihren Arbeitsweg mit unserem eigenen Fahrdienst und bieten Ihnen im besten Fall sogar einen Motorroller für den Arbeitsweg und die Freizeit.
Kurz gesagt...
- Faire und pünktliche Bezahlung gemäß BAP-Tarifvertrag – häufig zahlen wir sogar übertariflich
- Zulagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Volle soziale Absicherung und alle Arbeitnehmerrechte
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit auf kostenlosen Staplerschein
- Arbeitsplätze in ganz Deutschland – auch in Ihrer Nähe
- Gute Übernahmechancen beim Einsatzunternehmen
- Persönliche Beratung und Betreuung
- Kostenlose Arbeitsschutzkleidung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Angebote zum gesund bleiben und werden
Unique-Mitarbeiter*in intern
Bei uns können Sie sein, wie Sie sind - und das zu 100%. Trotz unserer Größe verlieren wir keinen Mitarbeiter aus den Augen. Jeder ist eingeladen, Ideen einzubringen und Arbeitsprozesse mitzugestalten. Unsere integrierte Teamkultur ermöglicht es, mit Leidenschaft Standards in der Branche zu setzen.
Der Markt der Personaldienstleistungen entwickelt sich stetig weiter - genau wie unsere Mitarbeiter. Unser konzerneigenes College bietet interne und externe Schulungen, um persönliche Entwicklung zu fördern, aktuell zu bleiben und Trends zu setzen, nicht nur zu folgen.
Kurz gesagt...
- Wir bieten mehr als eine attraktive Vergütung: z. B. Zuzahlungen zur Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement sowie Dienstfahrzeuge auch zur privaten Nutzung
- Eine intensive Einarbeitung: In unserem College werden Sie mit Einzel- und Gruppencoachings bestens auf Ihren neuen Job eingearbeitet und weiter ausgebildet
- Individuelle Weiterentwicklung: Unsere Trainings bieten eine Vielzahl an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Zuschuss inklusive
- Passgenaue Karriereplanung
- Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen eine passgenaue Karriereplanung mit vielfältigen Aufstiegschancen
Ein tolles Team und jede Menge Spaß im Job – bei uns wird es nie langweilig: Lernen Sie hier schon mal Ihre neuen Kollegen kennen...
https://unique-personal.de/karriere-bei-unique/ihre-neuen-kollegen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 727 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was unique Personalservice GmbH / RGF Staffing Germany über Benefits sagt
Im Mittelpunkt bei Unique stehen Sie. Das heißt, wir hören Ihnen ganz genau zu, um zu erfahren, was Ihnen im Job wichtig ist.
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guter Bezahlung und vielen Extraleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gratis Staplerschein mit Top-Job on Top
- medizinischen V.I.P Service für die ganze Familie
- betriebliche Altersvorsorge
- Fahrdienst oder einen Motorroller für mehr Mobilität
- kostenlose Arbeitsbekleidung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- persönliche Beratung und Betreuung
- Zugang zu den begehrten Unternehmen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was sagen Mitarbeiter über Unique:
„Ein sehr schönes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten! Weiterbildungen werden angeboten, kann man sich jederzeit für anmelden. Gehälter sind in Ordnung, gutes Bonussystem.“ (Kununu )
„TOP Arbeitgeber der auch Quereinsteigern eine Chance gibt!“ (Kununu)
„Tariflohn bei Zeitarbeit, ich wurde sehr gut bezahlt. Man ist nicht gezwungen bei seinem jetzigen Einsatzort zu bleiben, wenn man etwas anderes möchte weil man sich nicht wohl fühlt oder sich etwas anderes vorgestellt hat, kann man das bei Unique offen ansprechen."(Kununu)
„Nach gut einem Jahr habe ich noch nichts Negatives feststellen können. Einfach so engagiert weitermachen. Nach außen getragene Ideale sind nicht Show, sondern die tatsächliche Mentalität, mit der gearbeitet wird." (Kununu)
„Top Arbeitgeber.. Selten so einen erlebt.. Und ich hatte bereits viele.. Hier fühl ich mich wohl und geschätzt.“ (Kununu)
„Meine Kollegen sind meine Freunde geworden. Es wird nie langweilig und wir haben Spaß zusammen. Ich habe selten so viel zu lachen, wie mit meinem Team." (Kununu)
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
In den Bereichen Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung betreuen wir eine breite Palette von Branchen. Daher sind unsere Stellenangebote sehr vielfältig, von unterstützenden Helfern bis hin zu hochqualifizierten Führungskräften. Einen Überblick über die aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:
Gesuchte Qualifikationen
Wir bei Unique bieten viele Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten für Berufseinsteiger, Quereinsteiger, Spezialisten und Führungskräfte.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei unique Personalservice GmbH / RGF Staffing Germany.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin begeistert, wie sehr die sich alle um einen bemühen, damit man sich wohlfühlt und um was passendes zu finden. Es wird immer besprochen, wie wo was, und alles in meinem besten Sinne. Egal, mit wem ich zu tun hatte, alle sind super freundlich, hilfsbereit. Total menschlicher fairer Umgang.
Besonders gut finde ich den respektvollen Umgang, die netten Kollegen und die gute Zusammenarbeit. Die Führung ist menschlich und wertschätzend, und auch in schwierigen Situationen kann man auf Unterstützung zählen.
Die in der Zentrale in München agierenden Mitarbeiter/Kollegen. Freundlich, hilfsbereit, immer ein offenes Ohr und sehr bemüht. Ich hatte den Eindruck, dass dort Profis arbeiten.
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die faire Behandlung, das kollegiale Betriebsklima und die klare Kommunikation.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Arbeitsatmosphäre kollegial ist und man sich gegenseitig unterstützt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die folgenden Punkte beziehen sich ausdrücklich auf meine Erfahrungen im Geschäftsbereich Life Science:
Sehr problematische interne Kommunikation durch die zuständige Führungskraft: herablassend, aggressiv und teilweise beleidigend gegenüber Mitarbeitenden
Absprachen – insbesondere mündliche – werden nicht eingehalten
Zusammenarbeit mit der Zentrale wird aktiv unterbunden, teilweise mit abwertenden Aussagen über deren Kompetenz
Umgang mit externen Mitarbeitenden wirkt respektlos und wenig wertschätzend
Umgang mit ausgeschiedenen Mitarbeitenden ist aus meiner Erfahrung besonders kritisch: ausstehende Zahlungen, Nachtreten und abfällige Kommentare sind keine Einzelfälle
Gemeldete Missstände ...
Die Kolleginnen und Kollegen aus München habe ich als sehr freundlich und hilfsbereit erlebt. Meine Erfahrung in der Niederlassung Brühl war dagegen leider äußerst negativ. Besonders das Führungsverhalten und der permanente Druck haben mich stark belastet. Die Arbeitsatmosphäre habe ich als so unangenehm empfunden, dass ich selbst in meiner Freizeit kaum abschalten konnte und mehrere Wochen gebraucht habe, um mich davon zu erholen. Viele der bereits veröffentlichten kritischen Bewertungen kann ich aufgrund meiner eigenen Erfahrungen nachvollziehen.
Alles - Kommunikation, Gleichberechtigung, das VERBOT mit der zentrale sprechen zu dürfen - ist hier wie bei Hempel unterm Sofa so langsam
Mag dich der Head of - darfst du Homeoffice machen wann du willst und wie du willst - und wenn ihr jetzt schreibt wende dich direkt an uns, solltet ihr bitte auch eine Email angeben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur professionalisieren: Einführung von verbindlichen Führungsleitlinien, um Aggressivität, das Anschreien am Telefon und Kündigungsdrohungen (auch als „Spaß“) konsequent zu unterbinden.
Verantwortung übernehmen: Vorgesetzte müssen lernen, Verantwortung für Prozesse zu tragen, statt Fehler einseitig auf die ausführenden Kollegen abzuwälzen.
Strukturen schaffen statt „Pseudo-Freiheit“: Etablierung klarer, systematischer Prozesse und einheitlicher Reporting-Anforderungen, um das aktuelle Führungsvakuum und die chronische Überlastung zu beenden.
Synergien nutzen statt blockieren: Die aktive Blockade der Zusammenarbeit mit der Zentrale beenden und die vorhandene Expertise im Sinne des Unternehmenserfolgs ...
Mehr Respekt und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen – der Ton macht den Unterschied.
* Führungskräfte sollten an ihrer Kommunikationsfähigkeit arbeiten und Feedback ernst nehmen statt es abzublocken.
* Entscheidungen transparenter machen, damit sie nachvollziehbar sind.
* Eine offene Fehlerkultur etablieren, in der Kritik nicht als Angriff gesehen wird.
* Mitarbeitende stärker einbeziehen und nicht von oben herab führen.
* Arbeitsklima aktiv verbessern, statt Probleme zu ignorieren.
* Führung sollte Vorbild sein – aktuell fehlt es hier deutlich an ...
Mitarbeiter sowohl intern als auch extern nicht ausbeuten!
Die externen Mitarbeiter sind das Fundament des Unternehmens ohne diese Mitarbeiter würde keiner im Büro sitzen. Dies vielleicht auch mal mit Garantie auszahlen danken statt mit Fehlzeiten zu spielen.
Arbeitsunfälle auch als solche behandeln & nicht ins Krankenhaus fahren um eine Unterschrift zu bekommen um den eigenen Hintern zu retten.
Internes Personal fördern & fördern statt nur zu nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von unique Personalservice / RGF Staffing Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Ältere Kollegen waren im Team vertreten und haben die Zusammenarbeit positiv ergänzt.
Ich gehöre zu den älteren und kann hier nur meine Begeisterung zum Ausdruck bringen.
war nie ein Thema. Ganz im Gegenteil...ältere Kollegen waren immer sehr hilfsbereit.
kein Problem. Warum auch. Man kann von älteren Kollegen sehr viel lernen
wie schon beschrieben. War immer respektvolles Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von unique Personalservice / RGF Staffing Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 137 Bewertungen).
Echte berufliche Weiterentwicklung findet kaum statt. Weiterbildung ist reine Glückssache und erfolgt fast ausschließlich durch eigene Initiative; vom Unternehmen gibt es hierzu keine systematische Unterstützung.
Karrierepfade sind eher politischer Natur: Wenn man bereit ist, die internen Spielchen mitzumachen, kann man zwar eventuell einen (oft inhaltlich leeren) Titel wie „Head of“ ergattern, doch eine echte Steigerung des Marktwerts oder eine fachliche Weiterentwicklung ist damit nicht verbunden. Rückblickend hat die Zeit in diesem Unternehmen nicht wirklich zu meiner Karriere beigetragen – man ...
Karriere und Weiterbildung sind möglich, müssen jedoch individuell verhandelt werden.
Weiterbildungen werden häufig wie eine Gegenleistung behandelt („Was bekomme ich dafür?“) und an Zielerreichung geknüpft, statt als echte Personalentwicklung verstanden zu werden.
Keine Weiterbildung, hohe Fluktuation, man wird schneller gekündigt als man gucken kann ohne Grund
Null ... Schulungen wurden im üblichen Rahmen in der Zentrale abgehalten und waren gut.
So lang der Vertriebsleiter, Vertriebsleiter bleibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- unique Personalservice / RGF Staffing Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet unique Personalservice / RGF Staffing Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen unique Personalservice / RGF Staffing Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 688 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 562 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei unique Personalservice / RGF Staffing Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.