kein faires Arbeitsklima.
sehr hierarchisch, kein "Auf-Augenhöhe"
keinerlei Kommunikation zu den Mitarbeitern, nur auf Nachfrage & dann eher lustlos.
Wertschätzung fehlt generell, dafür eher Arroganz und Arbeitnehmer eher in Bittstellung sehend.
keine Kommunikation dazu.
Ist ok, wiegt aber nicht die anderen Punkte auf.
ich hatte 2 Brüder als Vorgesetzt. Leider war auf einer nicht wirklich verlass. Oft mit ihm beim Kunden eigentlich einen Termin gehabt und er ist nicht erschienen
Sehr guter Kontakt zu den NLL in der Region Nord
Als Niederlassungsleiter ist man nicht weitergekommen
von 2010-2015 gab es keine Gehaltsänderungen beim Grundgehalt. Die Prämienregelung wurde deutlich verschärft. Wurde immer schwerer für kleiner Niederlassungen auf die Zahlen zu kommen. Obwohl die Niederlassungen Profit gemacht haben.
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Vielfältiges internes Schulungsangebot! Extern: teilweise gefördert!
Gehalt muss Standortabhängig individuell angepasst werden! Bonussystem wird stetig "verbessert und verändert"
Technik und Systeme sind ausbaufähig!
Veraltete 40 Stunden Woche! Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit wünschenswert
