kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Man wird nicht über Gebühr "controlled" und kann seine Arbeit in der Regel "störungsfrei" verrichten.
Kommunikation und Unternehmensprozesse müssen klarer, geregelter und nachvollziehbarer werden.
Redet mehr mit den Angestellten, sie sind zufriedener bei nachvollziehbaren Entscheidungen.
Es gibt überall ein wenig Gehakel, so auch hier. Unzufriedenheiten werden selten angesprochen und somit auch kaum beseitigt.
Glaubt man den Kundenreaktionen wird das Unternehmen von Außen gut angenommen, von innen ist das natürlich schwer zu bewerten.
Selten so viel Möglichkeiten zur Weiterbildung bekommen.
Es wird Branchenmäßig entsprechend bezahlt.
Die Kommunikation könnte durchaus besser laufen. Da es viele Außendienstler gibt, sollten nachvollziehbare Wege zum Informationsaustausch gefunden werden.
immer wieder was Neues
Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit, wenn man ein offenes Ohr von Ihnen benötigt. Sie zeigen gerne auch Verständnis für mögliche private Probleme.
Wir Mitarbeiter und auch die Vorgesetzten sehen uns als ein Team unter den Kollegen reden wir größtenteils sehr gut pber die Firma. Ein bisschen was zu meckern hat immer mal jemand, aber es handelt sich nur um Kleinigkeiten. Wir hoffen das gute Image auch nach draußen auf die Kunden zu transportieren.
Man muss sich in dieser Branche bewusst sein, dass es kein typischer nine to five Job ist. Man kann sich damit arrangieren und die Arbeit macht Spaß , auch wenn man schon mal von zu Hause aus noch die eine oder andere Mail verfassen muss.
Die Mitarbeiter haben regelmäßig Gelegenheit an Fortbildungen teilzunehmen, dies sehen die Vorgesetzten auch sehr gerne und unterstützen dabei.
Die Bezahlung ist angemessen, über mehr Geld freut sich sicherlich jeder.
Es werden keine unerreichbare Ziele gesetzt. Schrittweise werden die realistischen Ziele angestrebt. Auch hier kann man sich gerne an die Vorgesetzen wenden, wenn doch mal Probleme auftreten. Es wird dann gemeinsam über eine Lösung nachgedacht. Man braucht keine Angst haben, im Stich gelassen zu werden.
Es finden regelmäßig Teammeetings statt bei denen alle auf den aktuellen Stand in ihrem Bereich gebracht werden.
Die lockere Arbeitsatmosphäre
Alles was ich nicht gut finde, spreche ich an und wird gelöst, daher derzeit keine Dinge.
Die Atmosphäre ist locker, alle duzen sich untereinander. Da die Büros offen gestaltet sind, hat man täglich Kontakt zu seinen Kollegen.
Soweit ich es beurteilen kann und aus Gesprächen höre, hat das Unternehmen ein sehr guten Ruf.
Aufgrund der Tätigkeiten, können wir uns die Arbeitszeit so gut wie frei einteilen, so dass das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Dadurch das wir im Außendienst tätig sind, lernen wir häufig andere Firmen kennen und bei keiner Firma habe ich solche Freiheiten gesehen.
Es werden durchaus Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Es benötigt allerdings auch etwas Eigeninitiative.
Wer eine Weiterbildung haben möchte muss nur danach fragen und bekommt diese Garantiert!
Da die Hierarchien flach sind und viele Mitarbeiter schon sehr lange dabei sind, bieten sich nicht immer unbedingt Aufstiegschancen. Trotzdem lohnt sich Eigeninitiative immer.
Das Gehalt ist fair, und es gibt jedes Jahr Mitarbeitergespräche.
Der Kollegenzusammenhalt ist durchweg gut.
Bisher habe ich mich weder gemobbt gefühlt noch unwohl.
Es werden häufig Scherze gemacht, und es macht einfach Spaß.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden. Klar kann es mal vorkommen, dass die Kommunikation gerade in stressigen Zeiten leidet aber jeder möge sich doch auch mal gedanklich in die Lage seines Gegenübers versetzen. Ein bißchen mehr Verständnis auf beiden Seiten wäre durchaus hilfreich.
Das Gebäude ist zwar schon etwas älter aber Schreibtische, PCs/Laptops und Drucker sind neu bzw. neuwertig. Sonderwünsche zu Mäusen, Headsets o.ä. etc. werden erfüllt.
Firmenwagen bewegen sich in der mittleren bis oberen Klasse, so dass es auch hier nichts zu meckern gibt.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist nicht schlechter als in anderen Unternehmen.
Wer ein Problem hat und dieses nicht anspricht ist selbst schuld.
Meine Probleme und Sorgen werden immer Ernst genommen und in der Regel auch beseitigt.
Sicher gibt es Zeiten, wo die Arbeitsbelastung gerade in Projekten sehr hoch ist. Dennoch kann jeder Mitarbeiter seine Arbeit recht selbständig aufteilen. Einige Tätigkeiten werden halt durch den Kontakt zum Kunden bestimmt aber auch hier hat man einige Freiheiten die so nicht überall selbstverständlich sind. Die Aufgaben sind oft sehr komplex und interessant und halten sich die Waage mit den Routine-Aufgaben. Selten ist ein Tag wie der andere.
Der lockere Umgang miteinander und die vielseitigen Aufgaben. Der Arbeitgeber ist stehts daran interessiert seine Mitarbeiter zu schulen und tut sehr viel dass sich die Mitarbeiter sehr wohl fühlen.
Momentan wird viel daran getan, die Arbeitsplätze zu optimieren
- Selbstständiges Arbeiten möglich
- Fehlende Spezialisierung
- Schlechte Kommunikation
Interne Spezialisierung müssen langfristig aufgebaut werden. Das hilft dem Mitarbeiter und dem Kunden, da er so professionell bedient werden kann.
Kommunikation intern muss verbessert werden. Hierfür würde die Einführung von gängigen Standards helfen.
Nach Außen versucht das Unternehmen ein gutes Image zu vertreten, welches ich allerdings im Detail so nicht bestätigen kann.
Selten wird man bei größeren Problemen auch nach Feierabend. Ansonsten ist die Work-Life-Balance soweit gut.
Möglichkeiten der Weiterbildung werden kaum geboten und große Aufstiegschancen sehe ich intern aktuell nicht (auch bei Kollegen).
Das Gehalt befindet sich im innerhalb der Branche im unteren Bereich.
Unter den Kollegen gibt es manchmal kleinere Reibereien, aber insgesamt stimmt die Atmosphäre.
Nötige Ausstattung ist vorhanden, befindet sich qualitativ aber eher im Mittelmaß.
Mit das größte Problem intern ist die schlechte Kommunikation. Für die Arbeit nötige Informationen werden meist nicht an die Mitarbeiter weitergegeben und auch beim Versuch der aktiven Einholung, gibt es oft Probleme.
Leider fehlt die Spezialisierung der Mitarbeiter. Jeder ist für alles zuständig und der Mitarbeiter kann sich nicht richtig entwickeln.
Flexibel, offen und sehr sozial.
Fehlende Konsequenzen. Einsatz des Managements stark unterschiedlich.
Mehr Lob und Tadel. Konsequentes Handeln.
So verdient kununu Geld.