Startup mit Enterprise-Qualitäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Möglichkeiten zur Mitgestaltung des Unternehmens gut, die Zusammenarbeit mit den Kollegen, die Offenheit zum Vorgesetzten und die Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aktuell nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr ganztägige Meetings, wo Ideen und Feedbacks aufgenommen werden und das Unternehmen vorwärts gebracht werden. Man könnte noch viel mehr erreichen, wenn bestimmte Themen etwas energisch angegangen werden. Und ein andere, neuere Art der Kommunikation würde ich mir wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich junges Team mit einigen älteren Kollegen, somit eine sehr gute Mischung.
Kommunikation
Wöchentliche Team-Calls, direkter Draht zur Geschäftsführung, hilfsbereite Kollegen. Man kriegt viel mit
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Leider, und das ist dem Beruf als Berater geschultet, sieht man sich weniger als man das möchte.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, je nach Kunden funktioniert dann die WLB besser oder schlechter. Es wird aber darauf geachtet, dass der Mitarbeiter ein Projekt in akzeptabler Wohnort-Nähe bekommt, was auch manchmal funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Draht, die Offenheit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter und auch die Unterstützung und Lösungsfindung durch den Vorgesetzten bei vielen Themen ist sehr gut.
Interessante Aufgaben
Durch das Startup-Feeling ist es möglich, Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen und auch umzusetzen. Man kann aktiv an der Gestaltung der Firma aber auch der Projekte beim Kunden mitwirken.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidung zwischen Frau oder Mann, weder bei der Bewerberauswahl noch Projektbesetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung macht's. Somit gibt es auch Kollegen Ü40, die ebenso zum Erfolg der Firma beitragen wie die Jungen.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche Ausstattung ist gut, man bekommt ein leistungsfähiges Notebook und Smartphone. Ansonsten sitzt man meistens beim Kunden oder im Home Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt / sponsort einen Verein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist entsprechend dem Job und der persönlichen Belastung (je nach Projekt hohe Reisetätigkeit) attraktiv und angemessen.
Image
Dadurch, dass wir direkt an der Reputation und dem Erfolg der Firma mitwirken können, ist das Image sowohl nach innen als auch von außen stets positiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Das sieht man selten, vor allem große Unternehmen sind oftmals da hinterher. Aber man hat gemerkt, dass nur gut ausgebildete Kollegen einen echten Mehrwert schaffen. Und zusätzlich helfen sich die Kollegen untereinander, zum Beispiel mit der Veranstaltung von CTFs (Capture The Flag).