Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SECUINFRA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, transparente Kommunikation. Genau so wie es sein sollte.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super. Man kann sich bei Fragen oder auch einfach nur zum Austausch jederzeit an die Kollegen wenden.
Die Work-Life-Balance hängt natürlich stark von den Kundenprojekten ab. Hier hat SECUINFRA wenig Einfluss. Von Seiten SECUINFRA gibt es keine festen Arbeitszeiten und auch Urlaub nehmen etc. ist unkompliziert.
Über alle Hierarchieebenen hinweg einfach top!
Die interessanten, spannenden Aufgaben beginnen bereits während der Einarbeitung und setzen sich in den Kundenprojekten fort.
Die Mitarbeiter interessieren sich alle für Cyber Defense und haben Spaß an diesem Thema. Diese Motivation macht sich sehr oft positiv bemerkbar. Trotz hoher Remotework-Quote ist die Arbeitsatmosphäre durch regelmäßige Austauschtermine super. Man kann zudem jederzeit ins Büro nach Frankfurt kommen und trifft dort immer auch andere Kollegen an.