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SECUINFRA 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SECUINFRA ist ein junges aufstrebendes Unternehmen, das darauf fokussiert ist, Cyber-Angriffe zu erkennen, zu analysieren und abzuwehren.

Der Aufbau und Betrieb von Security Operation Centern (SOC) und Cyber Defense Centern (CDC) ist unsere Kernkompetenz.

Bei der Erkennung von Cyber-Angriffen setzen wir vor allem auf Security Information & Event Management (SIEM). Nur mit dem Einsatz eines SIEM ist es möglich, sicherheitsrelevante Events aus verschiedensten Quellen zusammenzuführen, um diese automatisiert und nahezu in Echtzeit zu analysieren.

Gestalte die SECUINFRA aktiv mit und wachse mit uns zu einem gefragten Experten im Bereich Cyber Defense.

Hier findest du unsere aktuellen Stellenanzeigen.

Produkte, Services, Leistungen

DETECT. Cyber-Angriffe erkennen.

ANALYSE. Cyber-Angriffe analysieren.

DEFEND. Cyber-Angriffe abwenden.

Unsere Kompetenzfelder sind:

  1. Aufbau und Betrieb von Security Operation Centern (SOC) bzw. Cyber Defense Centern (CDC).
  2. Expertise im Bereich Security Information & Event Management (SIEM).
  3. Methoden der IT-Forensik.

Mit einem klaren Fokus auf unsere Kompetenzfelder bieten wir unseren Kunden absolutes Experten-Know-How. Wir liefern stets höchste Qualität und sorgen dafür, dass unsere Auftraggeber ihre Ziele erreichen. Wir legen Wert auf nachhaltige und langanhaltende Geschäftsbeziehungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter44

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Was SECUINFRA GmbH über Benefits sagt

Mitarbeiterförderung

Gerade im Bereich Cyber Defense, der sich schnell und häufig weiterentwickelt, sind regelmäßige Fortbildungen elementar. Bei uns bist du durchschnittlich 10 bis 15 Tage im Jahr in Trainings und auf Konferenzen.

Firmenwagenregelung

2015 haben wir eine sehr großzügige Firmenwagenregelung eingeführt. In Absprache mit dem Unternehmen steht jedem Mitarbeiter nach der Probezeit ein dedizierter Firmenwagen der Marken Audi, VW oder Skoda zu. Dieser kann sowohl dienstlich als auch privat genutzt werden.

Urlaubsregelung

Wer viel arbeitet muss sich auch ausruhen und neue Energie tanken können. Unsere Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub im Jahr. Das Ansparen von Urlaub ist genauso möglich, wie das Einlegen einer Sabbatical Zeit zur Verwirklichung eigener Träume, beispielweise einer Weltreise.

Onboarding & Mentoring

Unser Onboarding-Prozess ist unkompliziert und zielgerichtet. Vor Arbeitsaufnahme wird alles professionell vorbereitet, damit von Tag eins alle Arbeitsmittel zur Verfügung stehen. Nach dem Start folgt eine Einarbeitungszeit, begleitet von Trainings. Weiterhin steht jedem neuen Mitarbeiter ein Mentor zu Seite.

Research-Days

Unsere Mitarbeiter sind kreativ und haben die besten Ideen. Davon profitieren unsere Kunden und wir. Einmal im Monat kann jeder Mitarbeiter einen Research-Day einlegen. Einfach mal in Ruhe in unserem Lab verschiedene Szenarien durchspielen oder mit neuen Lösungen experimentieren.

Standortunabhängigkeit

Egal ob München, Berlin, Hamburg oder irgendwo dazwischen – bei uns ist jeder herzlich willkommen, da unsere Mitarbeiter standortunabhängig arbeiten können. Der Einsatzort richtet sich immer nach dem jeweils anstehenden Projekt. Im Idealfall remote von einem Ort, der zwischen Mitarbeiter, SECUINFRA und dem Kunden abgestimmt wird.

Arbeitszeitregelung

Bei uns gibt es keine Stechuhr. Jeder Mitarbeiter kann seine Arbeitszeit in Absprache mit Kollegen und Kunden selbst wählen. Überstunden sollen die Ausnahme bleiben. Wenn sie nicht vermeidbar sind, gibt es zeitnahen Freizeitausgleich.

Team-Events

Wir arbeiten verteilt in Deutschland und sehen uns nicht täglich. Umso wichtiger sind regelmäßige Team-Events, um das Wir-Gefühl zu steigern. Bei unserem größten jährlichen Event feiern wir mit allen Mitarbeitern und ihren Familien.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Cyber Defense ist das Top-Thema im Bereich IT-Security. Bei uns kannst du für die DAX-100-Unternehmen tätig werden und diese bei der Erkennung, Analyse und Abwehr von Cyber-Angriffen unterstützen.

Wir sind ein junges, hochspezialisiertes und inhabergeführtes Unternehmen. Gestalte es aktiv mit und wachse mit unserer Hilfe zu einem gefragten Experten im Bereich Cyber Defense.

Wir sind bei unseren Kunden als trusted Advisor angesehen. Bei uns installierst du nicht nur Produkte, sondern hast Zeit, die Kunden umfänglich zu beraten.

Im Bereich Cyber Defense, speziell SIEM, sind wir führend in Deutschland. Triff bei uns auf Gleichgesinnte und werde Teil unseres Expertenteams.

Wir bieten überdurchschnittliche leistungsbezogene Gehälter. Unsere Regelungen zu Firmenwagen, Arbeitszeit, Urlaub und Reisekosten sind beispielhaft.

Die Entwicklung im Bereich Cyber Defense ist rasant. Bei uns bleibst du am Puls der Zeit. 2015 haben wir durchschnittlich 22,3 Tage in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter investiert.

Teamgeist ist bei uns keine leere Worthülse. Wir fördern das Wir-Gefühl durch regelmäßige Team-Events und die Teilnahme an Trainings und Konferenzen als Team.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SECUINFRA GmbH.

  • Isabel de la Cruz
    HR Managerin
    T: +49 30 5557021 90

    E: karriere@secuinfra.com

  • Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen

    Absolventen sind bei SECUINFRA herzlich willkommen. Wichtig ist, dass ein starkes Interesse im Bereich Cyber Defense, speziell SIEM besteht. Wir analysieren dann zusammen deinen aktuellen Kenntnisstand, füllen gegebenenfalls Lücken auf und entwickeln dich Schritt für Schritt zu einem angesehenen Cyber Defense Experten.

    Sprachkenntnisse

    Wir arbeiten vor allem für große international agierende Unternehmen, somit sollte neben Deutsch auch Englisch fließend in Wort und Schrift beherrscht werden.

    Flexible Einsatzorte

    Wir sind in Berlin und Frankfurt/Main ansässig. Allerdings wird bei unseren Mitarbeitern Reisebereitschaft vorausgesetzt, da unsere Kunden in ganz Deutschland verteilt sind. Trotzdem bemühen wir uns, sie immer nahe Ihres Wohnortes einzusetzen.

  • Bewerbungsunterlagen

    Ein übersichtlicher und aussagekräftiger Lebenslauf ist auf jeden Fall wichtig. Hilfreich ist außerdem ein Anschreiben, in dem du deine Motivation erklärst und dich kurz vorstellst. Bei berufserfahrenen Bewerbern unterstreichen Referenzen deine Kompetenz.

  • Per Mail
    Deine Bewerbung schickst du bitte direkt an unseren Geschäftsführer Ramon Weil an karriere@secuinfra.com.

    Initiativbewerbung

    Wenn du keine passende Stelle gefunden hast und dennoch gern bei SECUINFRA arbeiten möchtest, sende uns eine Initiativbewerbung an karriere@secuinfra.com. Gib hier hier bitte an, wieso du gerne bei uns arbeiten möchtest und welche für uns relevanten Kenntnisse du besitzt.

Standorte

Standorte Inland

Zentrale
SECUINFRA GmbH
Invalidenstraße 34
10115 Berlin
Deutschland

+49 30 5557021 10
info@secuinfra.com

Büro Frankfurt
SECUINFRA GmbH
Münchener Straße 36
60329 Frankfurt am Main
Deutschland

+49 69 3487602 10
info@secuinfra.com

Cyber Defense Center
SECUINFRA GmbH
Berlin
Deutschland

SECUINFRA GmbH
Frankfurt am Main
Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Großzügige und gut organisierte Team Events.
Super Team, sowohl auf fachlicher als auch zwischenmenschlicher Ebene.
Sehr gute fachliche Betreuung und spannende Aufgaben
Bewertung lesen
- Die Kollegen und der Umgang miteinander
- Das Vertrauen untereinander und von Vorgesetzten
- Die Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Förderung der MA
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sehr kurze Kommunikationswege, Anliegen werden wahr- u. ernstgenommen, starker Mitarbeiterzusammenhalt, super Arbeitsklima
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Das Unternehmen schläft nie... immer auf der Suche nach mehr Innovation, höhere Mitarbeiterbindung und - Zufriedenheit
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- Umgang mit den Mitarbeitern
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- immer ein offenes Ohr
- tolle Teamevents
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts was schlecht ist
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Schlechtes kann ich über diesen Arbeitgeber nicht sagen. Es handelt sich um ein junges, offenes Unternehmen, in dem jeder sich einbringen und das Unternehmen so mitentwickeln kann.
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enge Spezialisierung hauptsächlich in SIEM, wird aber hoffentlich bald geändert
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Es gibt aktuell nichts schlechtes.
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Reisezeit ist Freizeit. Geschäftsleitung nimmt sich viel vor und setzt sehr wenig und langsam um. Viele Extra Stunden als MA für Verwaltungsaufgaben. Konfliktlösung mangelhaft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es nichts.
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Siehe oben.
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Teamgeist und Offenheit für Neues stehen ganz oben
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gibt es keine
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Rundum zufrieden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SECUINFRA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr gut wahrgenommen. Auch wenn wir nicht alle in einem Büro sitzen, sorgen regelmäßige Calls, Meetings und Events (als es noch ging ;-)) sowie auch einfach mal zum Telefon greifen und beim Kollegen/in anrufen für einen guten Teamspirit.
Der Umgang untereinander ist immer freundlich und kollegial. Leistung wird anerkannt und belohnt. Für die regelmäßig stattfindende Teamevents wird an nichts gespart. Sie sind ein Erlebnis, bei dem der Zusammenhalt gestärkt wird und der Spaß definitiv nicht zu kurz kommt.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich ausgezeichnet. Darauf wird auch wirklich viel Wertgelegt. Man trifft sich oft zum gemeinsamen Grillen oder zu anderen Aktivitäten.
4
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Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ist super und das miteinander Arbeiten macht großen Spaß. Man kann sich zu 100% auf die Kollegen verlassen.
5
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Regelmäßige und top organisierte Teamevents stärken den Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Sehr gutes Team, auf das man sich verlassen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Die Möglichkeiten einer Karriere werden offengelegt, der Weg ist da - gekoppelt an Firmenzugehörigkeit, Erfahrung, Expertise etc.
Weiterbildungen werden fokussiert, denn erfahrene Mitarbeiter bringen die Firma auch voran.
5
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Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten ohne zu überfordern.
5
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In der IT ist die Weiterbildung das A und O. Das weiß auch das Unternehmen und bietet deshalb den MA eine Fülle an Möglichkeiten, seine eigene Kompetenz zu verbessern. Sei es durch Konferenzen, Workshops oder Schulungen bei SANS u.ä.
5
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Es wird sehr viel Wert darauf gelegt die Mitarbeiter zu fördern und auf dem aktuellsten Stand zu halten. Man bekommt hier echt eine Menge an hochwertigen Schulungen geboten.
4
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Naturgemäß kann in einer kleinen Firma nicht jeder Abteilungsleiter werden. Aber es gibt mehrere Entwicklungsstufen und damit Anreize für jeden Einzelnen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Im Bereich Weiterbildung hat die Firma von Anfang an erkannt, dass hier der Schlüssel zum Erfolg liegt. Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Entwicklungsbudget.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Internet Security Expert2 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø66.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SECUINFRA
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SECUINFRA
Branchendurchschnitt: IT
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