Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
SECUINFRA unterstützt Unternehmen seit 2010 bei der Erkennung, Analyse und Abwehr von Cyberangriffen. Mit Services wie Managed Detection and Response (MDR) und Incident Response sorgen wir dafür, dass Cyberangriffe frühzeitig erkannt und abgewehrt werden, bevor hoher Schaden entsteht. Zur Erbringung unserer Services greifen wir auf die besten am Markt befindlichen Technologien und Produkte in den Bereichen Security Information & Event Management (SIEM), Endpoint Detection & Response (EDR), Network Detection & Response (NDR) und Security Orchestration, Automation & Response (SOAR) zurück.
Langfristiges Denken dominiert jegliches Handeln bei SECUINFRA. Dafür werden wir von unseren Kunden als vertrauensvoller, zuverlässiger und loyaler Partner geschätzt. Wir behaupten nicht, alles zu können, aber in den Bereichen, in denen wir agieren, sind wir hoch angesehene Experten. Damit das auch so bleibt, konzentrieren wir uns auf unsere Kernkompetenzen, die Erkennung, Analyse und Abwehr von Cyberangriffen.
Unsere Mitarbeiter sind ausschlaggebend für den Erfolg von SECUINFRA. Wir fördern Mitarbeiter wie kein anderes Unternehmen und bieten ihnen Möglichkeiten, sich einzubringen, sich zu entfalten und sich zu verwirklichen. Unsere Mitarbeiter stehen loyal zu uns und wachsen mit SECUINFRA zu gefragten Experten im Bereich Cyber Defense.
Als inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Deutschland nehmen wir selbstverständlich unsere soziale Verantwortung wahr. Wir fördern durch langfristig angelegte Partnerschaften gemeinnützige Organisationen, Vereine sowie Bildungs- und Jugendförderungsprojekte.
Hier findest du unsere aktuellen Stellenanzeigen.
CYBER DEFENSE. MADE IN GERMANY.
Seit 2010 helfen wir Unternehmen, Cyber-Angriffe zu erkennen und abzuwehren, bevor großer Schaden entsteht.
Managed Detection and Response (MDR)
Kein Unternehmen möchte Opfer eines Cyber-Angriffs werden. Aber jedes Unternehmen ist anders. Aus diesem Grund hat SECUINFRA drei völlig unterschiedliche Managed Detection and Response Services entwickelt.
Incident Management
Sie sind Opfer eines Cyberangriffs geworden? Wir helfen Ihnen schnell und effizient, rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr! Die richtige Koordination und Kommunikation während eines Cyberangriffs vermeidet größere Schäden.
Cyber Defense Consulting
Mit maßgeschneiderter Beratung und Expertenwissen helfen wir Unternehmen, robuste Abwehrmechanismen aufzubauen, um sich effektiv gegen immer komplexere Cyberangriffe zu schützen.
Cyber Defense Solutions
Unsere Cyber Defense Solutions bieten fortschrittliche Technologien und Strategien, um Unternehmen gegen die ständig wachsende Bedrohung durch Cyberangriffe zu schützen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubtMitarbeiterförderung
Gerade im sich sehr schnell entwickelnden Bereich Cyber Defense sind regelmäßige Fortbildungen elementar. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und senden sie regelmäßig zu Weiterbildungen, Trainings und Konferenzen.
Firmenwagenregelung
In Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten kann ein Mitarbeiter einen Firmenwagen oder eine Bahncard 100 erhalten. Beides kann sowohl dienstlich als auch privat genutzt werden.
Urlaubsregelung
Mal runterkommen und die Seele baumeln lassen, Erholung ist das Fundament für einen guten Job. Du bekommst pro Jahr 30 Tage Urlaub. Verwirkliche deine Träume und nimm dir eine längere Auszeit, indem du Urlaubstage ansparst oder ein Sabbatical einlegst.
Onboarding, Einarbeitung & Mentoring
Unser Onboarding und unsere Einarbeitung sind unschlagbar. Am ersten Arbeitstag erhältst du alle Arbeitsmittel und Zugänge. Ab dem zweiten Arbeitstag startet eine 4-6 wöchige intensive Einarbeitung. Darüber hinaus steht dir während des ersten Jahres ein Mentor zur Seite.
Standortunabhängigkeit
Egal ob München, Berlin, Hamburg oder irgendwo dazwischen – bei uns ist jeder herzlich willkommen, da unsere Mitarbeiter standortunabhängig arbeiten können. Im Idealfall remote von einem Ort, welcher zwischen Mitarbeiter, SECUINFRA und dem Kunden abgestimmt wird.
Arbeitszeitregelung
Bei uns gibt es keine Stechuhr. Jeder Mitarbeiter kann seine Arbeitszeit in Absprache mit Kollegen und Kunden selbst wählen. Überstunden sollen die Ausnahme bleiben. Wenn sie nicht vermeidbar sind, gibt es zeitnahen Freizeitausgleich.
Team-Events
Wir arbeiten verteilt in Deutschland und sehen uns nicht täglich. Umso wichtiger sind regelmäßige Team-Events, um das Wir-Gefühl zu steigern. Einmal im Jahr sind auch die Kinder und Partner unserer Mitarbeiter auf einem Team-Event herzlich willkommen.
Betriebliche Altersvorsorge
Vorsorge wird bei uns GROSS geschrieben. In den ersten Jahren gestaffelt, übernehmen wir nach 3 Jahren Firmenzugehörigkeit 100% des sozialversicherungs- und steuerfreien Anteils zur betrieblichen Altersvorsorge. Bei Seniors und leitenden Angestellten verdoppeln wir diesen Zuschuss.
Cyber Defense ist das Top-Thema im Bereich IT-Security. Bei uns kannst du für die DAX-100-Unternehmen tätig werden und diese bei der Erkennung, Analyse und Abwehr von Cyber-Angriffen unterstützen.
Wir sind ein junges, hochspezialisiertes und inhabergeführtes Unternehmen. Gestalte es aktiv mit und wachse mit unserer Hilfe zu einem gefragten Experten im Bereich Cyber Defense.
Wir sind bei unseren Kunden als trusted Advisor angesehen. Bei uns installierst du nicht nur Produkte, sondern hast Zeit, die Kunden umfänglich zu beraten.
Im Bereich Cyber Defense, speziell SIEM, sind wir führend in Deutschland. Triff bei uns auf Gleichgesinnte und werde Teil unseres Expertenteams.
Wir bieten überdurchschnittliche leistungsbezogene Gehälter. Unsere Regelungen zu Firmenwagen, Arbeitszeit, Urlaub und Reisekosten sind beispielhaft.
Gerade im sich sehr schnell entwickelnden Bereich Cyber Defense sind regelmäßige Fortbildungen elementar. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und senden sie regelmäßig zu Weiterbildungen, Trainings und Konferenzen.
Teamgeist ist bei uns keine leere Worthülse. Wir fördern das Wir-Gefühl durch regelmäßige Team-Events und die Teilnahme an Trainings und Konferenzen als Team.
Was wir von dir erwarten:
Tiefgreifende Kenntnisse und Hands-on Erfahrungen mit mindestens einem der folgenden Produkte:
Gern gesehen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SECUINFRA GmbH.
Standorte Inland
Zentrale
SECUINFRA GmbH
Stefan-Heym-Platz 1
10367 Berlin
Deutschland
Büro Frankfurt
SECUINFRA GmbH
Münchener Straße 36
60329 Frankfurt am Main
Deutschland
Cyber Defense Center
SECUINFRA GmbH
Berlin
Deutschland
SECUINFRA GmbH
Frankfurt am Main
Deutschland
Besonders hervorheben möchte ich die hohe Wertschätzung meiner Arbeit und meiner Person. Die Arbeitsatmosphäre ist ausgeglichen, positiv und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Die Flexibilität aller Beteiligten ermöglicht es, die Aufgabe und persönliche Bedürfnisse gut in Einklang zu bringen. Ich habe das Gefühl, etwas bewegen zu können – und es tut gut zu sehen, welche Wirkung meine Arbeit entfaltet.
Tolles Office in Berlin & FFM, wirklich allerliebste Kolleg*innen, spannende Aufgaben, lockerer Umgang miteinander, toller Zusammenhalt in der gesamten Firma, tolle Events, Gehalt und Benefits stimmen, viel Absprache untereinander, und noch vieles mehr. Alles supi :)
Ständig am optimieren und über die Jahre sind einige Dinge sogar noch besser geworden ald sie vorher ohnehin schon waren!
Bisher nur nette Kollegen, gutes Büro, realistische Erwartungen, viel Wertschätzung für Einsatz im Job
Agile Arbeitsweise, offener Umgang, Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Themenfelder
Bisher nichts.
- Eine absurd hohe Fluktuation.
- Permanente (gefühlte) Angst um den Arbeitsplatz und die Sinnhaftigkeit des Unternehmens, bereits in der ersten Arbeitswoche hört man von allen Seiten "der ist nicht mehr da", "die haben gekündigt", "die wurden gekündigt", "Person 1+2 haben heute die Kündigung auf den Tisch geknallt"
- Die Tätigkeiten, welche versprochen wurden, und die Realität, unterscheiden sich.
- Kommunikation stark ausbaufähig.
- Mehr Respekt gegenüber älteren.
- Emanzipieren gegenüber Kunden (es gibt GRENZEN!)
Momentan habe ich nichts, was ich schlecht finde.
Glück gehabt, gibt nichts zu bemängeln :)
Es gibt nichts was ich wirklich schlecht fände.
Die Firma wächst enorm! Die Räumlichkeiten in Frankfurt und Berlin allerdings nicht. Zu Teamevents oder anderen Ereignissen kann es in den Büros daher schonmal sehr eng und laut werden. Das könnte den einen oder anderen Kollegen davon abschrecken, öfter vor Ort vorbeizuschauen.
Bisher keine :)
Etwas mehr IT fürs Homeoffice und reisen (Bildschirm, dock, Kensington lock,…)
Siehe oben.
Mehr Mate ZERO!!!
Der am besten bewertete Faktor von SECUINFRA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Hierbei kann ich explizit eher aus dem SOC nur sprechen: Zusammenhalt wird großgeschrieben. Es ist ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Jedoch auch in Teamübergreifenden Projekten unterstützen sich die Kollegen:innen, aus den Abteilungen sehr.
Trotz Homeoffice in Coronazeiten guter Zusammenhalt im Team.
Gute Teamevents.
Der Umgang zwischen den Kollegen ist freundlich, offen, produktiv und effizient. Es herrscht ein guter Teamgeist und alle ziehen an einem Strang.
Teamspirit wird auch über die einzelnen Teams hinweg gelebt und aktiv z.B. durch die tollen Firmenevents gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super. Man kann sich bei Fragen oder auch einfach nur zum Austausch jederzeit an die Kollegen wenden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SECUINFRA ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Tja...zu viel "Life".
In einer typischen 40h Woche, gab es gefühlt 16 Stunden echte, produktive Arbeit. Der Rest sind inhaltslose "Meetings" beim Kunden und ewiges Warten auf absolute Basics. Der Leerlauf ist durchaus bekannt ... doch so lange der Kunde zahlt, wird nicht eingeschritten.
Der Bereich ist zur Zeit unterbesetzt, Verstärkung wird aber gesucht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Karrierepfade folgen mittlerweile klareren Richtlinien. Was mir persönlich gut gefällt: Karriere zu machen hängt nicht nur davon ab, dass man mehr Personalverantwortung übernimmt, auch rein über die Expertise kann man die nächsten Stufen angehen. Das Weiterbildungsangebot wird stetig ausgebaut und auch auf Anfrage bzgl. eines passenden Kurses im Bedarfsfall ausgeweitet.
Hier ist alles möglich; das Unternehmen wächst, stellt sich neuen Herausforderungen und bietet im Zuge dessen tolle Möglichkeiten, sich aktiv ins Geschehen einzubringen und stets Neues dazuzulernen. Fachliche Förderung in Form von Weiterbildungen und Zertifizierungen ist hier eine Selbstverständlichkeit; man investiert gerne in seine Mitarbeiter.
Bestens geeignet um in die Materie tiefer Einzusteigen. Durch die anfängliche Einarbeitungsphase, werden Wissenslücken geschlossen und Wissen erweitert.
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten ohne zu überfordern.
Wie in jeder Ehe gibt es hier Auf und Abs, wir hatten Zeiten, da war es schwieriger, entsprechende Schulungen zu erhalten bzw. mir war wichtiger, dass meine Leute geschult werden. Mittlerweile hat sich das geändert und wir sind sehr gewillt, viel in den Bereich Weiterbildung zu investieren. Zu Karriereoptionen kann ich nichts negatives sagen, ich habe davon profitiert.