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SECUINFRA 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score94 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Internet Security Expert9 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø74.600 €
Analyst:in4 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SECUINFRA
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SECUINFRA
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Cyber Defense made in Germany

Wer wir sind

SECUINFRA ist ein hochspezialisiertes und inhabergeführtes Unternehmen, das darauf fokussiert ist, Cyber-Angriffe zu erkennen, zu analysieren und abzuwehren.

Der Aufbau und Betrieb von Security Operation Centern (SOC) und Cyber Defense Centern (CDC) ist unsere Kernkompetenz.

Bei der Erkennung von Cyber-Angriffen setzen wir vor allem auf Security Information & Event Management (SIEM). Nur mit dem Einsatz eines SIEM ist es möglich, sicherheitsrelevante Events aus verschiedensten Quellen zusammenzuführen, um diese automatisiert und nahezu in Echtzeit zu analysieren.

Gestalte die SECUINFRA aktiv mit und wachse mit uns zu einem gefragten Experten im Bereich Cyber Defense.

Hier findest du unsere aktuellen Stellenanzeigen.

Produkte, Services, Leistungen

DETECT. Cyber-Angriffe erkennen.

ANALYSE. Cyber-Angriffe analysieren.

DEFEND. Cyber-Angriffe abwenden.

Unsere Kompetenzfelder sind:

  1. Aufbau und Betrieb von Security Operation Centern (SOC) bzw. Cyber Defense Centern (CDC).
  2. Expertise im Bereich Security Information & Event Management (SIEM).
  3. Methoden der IT-Forensik.

Mit einem klaren Fokus auf unsere Kompetenzfelder bieten wir unseren Kunden absolutes Experten-Know-How. Wir liefern stets höchste Qualität und sorgen dafür, dass unsere Auftraggeber ihre Ziele erreichen. Wir legen Wert auf nachhaltige und langanhaltende Geschäftsbeziehungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter72

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was SECUINFRA GmbH über Benefits sagt

Mitarbeiterförderung

Gerade im sich sehr schnell entwickelnden Bereich Cyber Defense sind regelmäßige Fortbildungen elementar. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und senden sie regelmäßig zu Weiterbildungen, Trainings und Konferenzen.

Firmenwagenregelung

In Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten kann ein Mitarbeiter einen Firmenwagen oder eine Bahncard 100 erhalten. Beides kann sowohl dienstlich als auch privat genutzt werden.

Urlaubsregelung

Mal runterkommen und die Seele baumeln lassen, Erholung ist das Fundament für einen guten Job. Du bekommst pro Jahr 30 Tage Urlaub. Verwirkliche deine Träume und nimm dir eine längere Auszeit, indem du Urlaubstage ansparst oder ein Sabbatical einlegst.

Onboarding, Einarbeitung & Mentoring

Unser Onboarding und unsere Einarbeitung sind unschlagbar. Am ersten Arbeitstag erhältst du alle Arbeitsmittel und Zugänge. Ab dem zweiten Arbeitstag startet eine 4-6 wöchige intensive Einarbeitung. Darüber hinaus steht dir während des ersten Jahres ein Mentor zur Seite.

Standortunabhängigkeit

Egal ob München, Berlin, Hamburg oder irgendwo dazwischen – bei uns ist jeder herzlich willkommen, da unsere Mitarbeiter standortunabhängig arbeiten können. Im Idealfall remote von einem Ort, welcher zwischen Mitarbeiter, SECUINFRA und dem Kunden abgestimmt wird.

Arbeitszeitregelung

Bei uns gibt es keine Stechuhr. Jeder Mitarbeiter kann seine Arbeitszeit in Absprache mit Kollegen und Kunden selbst wählen. Überstunden sollen die Ausnahme bleiben. Wenn sie nicht vermeidbar sind, gibt es zeitnahen Freizeitausgleich.

Team-Events

Wir arbeiten verteilt in Deutschland und sehen uns nicht täglich. Umso wichtiger sind regelmäßige Team-Events, um das Wir-Gefühl zu steigern. Einmal im Jahr sind auch die Kinder und Partner unserer Mitarbeiter auf einem Team-Event herzlich willkommen.

Betriebliche Altersvorsorge

Vorsorge wird bei uns GROSS geschrieben. In den ersten Jahren gestaffelt, übernehmen wir nach 3 Jahren Firmenzugehörigkeit 100% des sozialversicherungs- und steuerfreien Anteils zur betrieblichen Altersvorsorge. Bei Seniors und leitenden Angestellten verdoppeln wir diesen Zuschuss.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Cyber Defense ist das Top-Thema im Bereich IT-Security. Bei uns kannst du für die DAX-100-Unternehmen tätig werden und diese bei der Erkennung, Analyse und Abwehr von Cyber-Angriffen unterstützen.

Wir sind ein junges, hochspezialisiertes und inhabergeführtes Unternehmen. Gestalte es aktiv mit und wachse mit unserer Hilfe zu einem gefragten Experten im Bereich Cyber Defense.

Wir sind bei unseren Kunden als trusted Advisor angesehen. Bei uns installierst du nicht nur Produkte, sondern hast Zeit, die Kunden umfänglich zu beraten.

Im Bereich Cyber Defense, speziell SIEM, sind wir führend in Deutschland. Triff bei uns auf Gleichgesinnte und werde Teil unseres Expertenteams.

Wir bieten überdurchschnittliche leistungsbezogene Gehälter. Unsere Regelungen zu Firmenwagen, Arbeitszeit, Urlaub und Reisekosten sind beispielhaft.

Gerade im sich sehr schnell entwickelnden Bereich Cyber Defense sind regelmäßige Fortbildungen elementar. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und senden sie regelmäßig zu Weiterbildungen, Trainings und Konferenzen.

Teamgeist ist bei uns keine leere Worthülse. Wir fördern das Wir-Gefühl durch regelmäßige Team-Events und die Teilnahme an Trainings und Konferenzen als Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Aufnahme und Analyse der Ziele und Rahmenbedingungen beim Aufbau eines SOC/CDC bzw.
    einer SIEM-Lösung.
  • Entwicklung von Betriebs-, Rollen-/RechteKonzepten sowie SOC-/CDC-Prozessen.
  • Konzeption, Design und Implementierung von SIEM-Lösungen.Entwicklung, Implementierung und Optimierung
    von SIEM Use-Cases.
  • Projekt- und Teamleitung bei größeren Kundenprojekten.

Gesuchte Qualifikationen

Was wir von dir erwarten:

  • Berufserfahrung im Aufbau und Betrieb von Security Operation Centern (SOC) bzw. im Bereich Security Information & Event Management (SIEM).
  • Tiefgreifende Kenntnisse in den Bereichen IT Security, IT Operations, IP Networks und gängigen Betriebssystemen (Windows, Unix, Linux, Solaris).
  • Verständnis von gängigen Security Standards (PCI DSS, IT Grundschutz, ISO 2700x...).
  • Fähigkeit, Kunden bei der Konzeptionierung, dem Design, der Implementierung und dem Betrieb von Security Operation Centern (SOC), Cyber Defense Centern, bzw. Security Information & Event Management (SIEM) Lösungen zu führen.
  • Analytische Denkweise.
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Bereitschaft, im Team Verantwortung zu übernehmen.
  • Reisebereitschaft.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Tiefgreifende Kenntnisse und Hands-on Erfahrungen mit mindestens einem der folgenden Produkte:

  • ArcSight.
  • QRadar.
  • RSA Security Analytics.
  • LogRhythm.
  • Splunk.
  • ELK-Stack.

Gern gesehen:

  • CISSP.
  • CISM/CISA.
  • GIAC (GSEC, GCIA, GCIH, GCIM, GCFA)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SECUINFRA GmbH.

  • Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen

    Absolventen sind bei SECUINFRA herzlich willkommen. Wichtig ist, dass ein starkes Interesse im Bereich Cyber Defense, speziell SIEM besteht. Wir analysieren dann zusammen deinen aktuellen Kenntnisstand, füllen gegebenenfalls Lücken auf und entwickeln dich Schritt für Schritt zu einem angesehenen Cyber Defense Experten.

    Sprachkenntnisse

    Wir arbeiten vor allem für große international agierende Unternehmen, somit sollte neben Deutsch auch Englisch fließend in Wort und Schrift beherrscht werden.

    Flexible Einsatzorte

    Wir sind in Berlin und Frankfurt/Main ansässig. Allerdings wird bei unseren Mitarbeitern Reisebereitschaft vorausgesetzt, da unsere Kunden in ganz Deutschland verteilt sind. Trotzdem bemühen wir uns, sie immer nahe Ihres Wohnortes einzusetzen.

  • Bewerbungsunterlagen

    Ein übersichtlicher und aussagekräftiger Lebenslauf ist auf jeden Fall wichtig. Hilfreich ist außerdem ein Anschreiben, in dem du deine Motivation erklärst und dich kurz vorstellst. Bei berufserfahrenen Bewerbern unterstreichen Referenzen deine Kompetenz.

  • Per Mail
    Deine Bewerbung schickst du bitte direkt an unser HR-Team unter karriere@secuinfra.com.

    Initiativbewerbung

    Wenn du keine passende Stelle gefunden hast und dennoch gern bei SECUINFRA arbeiten möchtest, sende uns eine Initiativbewerbung an karriere@secuinfra.com. Gib hier hier bitte an, wieso du gerne bei uns arbeiten möchtest und welche für uns relevanten Kenntnisse du besitzt.

Standorte

Standorte Inland

Zentrale
SECUINFRA GmbH
Stefan-Heym-Platz 1
10367 Berlin
Deutschland

Büro Frankfurt
SECUINFRA GmbH
Münchener Straße 36
60329 Frankfurt am Main
Deutschland

Cyber Defense Center
SECUINFRA GmbH
Berlin
Deutschland

SECUINFRA GmbH
Frankfurt am Main
Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt tatsächlich sehr viele Benefits, von denen man profitieren kann. Nicht nur die Fortbildungen, die komplett übernommen werden, sondern auch die Extrazahlungen für die Schicht- und Feiertagsarbeit, die flexible Wochenarbeitszeiten, die zwar durchaus auch mal über das Wochenende gehen, aber dafür auch bspw. Arztbesuche unter der Woche zulassen, da man auch mal Mi, Do, Fr frei hat.
Zudem ist ein gewisses Grundverständnis für das menschliche Wesen da. Es wird ein Umfeld geschaffen, welches Fehler zulässt und aus dem man ...
Die Geschäftsführung hat ein großes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Mitarbeiterbindung wird hier groß geschrieben. Es finden regelmäßig besondere Teamevents statt. Der Umgang in der Belegschaft ist wertschätzend und freundschaftlich. Flache Hierarchien werden hier auch wirklich gelebt. Wenn man sich entwickeln möchte und Interesse hat, sich einzubringen, hat man hier die Möglichkeit dazu. Ich bin sehr froh, Teil des Teams zu sein.
Sehr gute Arbeitsklima und große Freiheit bei Arbeitsweise.
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Die Kommunikation sowohl innerhalb der Firma als auch innerhalb des Teams hat einen sehr positiven Eindruck auf mich. Der Teamleiter kümmert sich um Probleme der Teammitglieder. Der Chef der Firma legt großen Wert auf Zufriedenheit der Mitarbeiter.
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Gut organisierte und regelmäßige Team Events.
Super Team, sowohl auf fachlicher als auch zwischenmenschlicher Ebene.
Sehr gutes Mentorenprogramm für neue Kolleginnen und Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Eine absurd hohe Fluktuation.
- Permanente (gefühlte) Angst um den Arbeitsplatz und die Sinnhaftigkeit des Unternehmens, bereits in der ersten Arbeitswoche hört man von allen Seiten "der ist nicht mehr da", "die haben gekündigt", "die wurden gekündigt", "Person 1+2 haben heute die Kündigung auf den Tisch geknallt"
- Die Tätigkeiten, welche versprochen wurden, und die Realität, unterscheiden sich.
- Kommunikation stark ausbaufähig.
- Mehr Respekt gegenüber älteren.
- Emanzipieren gegenüber Kunden (es gibt GRENZEN!)
Glück gehabt, gibt nichts zu bemängeln :)
Momentan habe ich nichts, was ich schlecht finde.
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Es gibt nichts was ich wirklich schlecht fände.
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Schlechtes kann ich über diesen Arbeitgeber nicht sagen. Es handelt sich um ein junges, offenes Unternehmen, in dem jeder sich einbringen und das Unternehmen so mitentwickeln kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Verstehen, was Consulting ist
- Bodenständiger werden
- Weniger Recruiting
- Weniger "Hurra" Marketing
- Sich bewusst werden, warum so viele Leute FREIWILLIG kündigen.
- Den Mitarbeiter nicht wie ein kleines Kind behandeln.
keine die mir einfallen.
Es könnte einen Prozess zur Streitschlichtung geben.
Etwas mehr Fokus auf Umweltbewusstsein
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Es gibt viele schöne Ideen dazu wohin man das Unternehmen entwickeln will. Diese sollten jedoch als Ziele und nicht als Selbstzweck verstanden werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SECUINFRA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Wir haben ein relativ junges Team, allerdings bin ich mir sicher, dass es hier niemals zu Vorfällen kommen würde. Von den Kollegen die älter sind habe ich auch nichts negatives mitbekommen diesbezüglich.
Der Altersdurchschnitt ist zwar eher jünger, dennoch werden hier auch die älteren Generationen respektvoll behandelt und überaus geschätzt.
5
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Altersspektrum eher jünger, ältere Kollegen werden voll einbezogen und deren Erfahrungen und Wissen geschätzt
5
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Viele ältere Kollegen gibt es nicht im Unternehmen und die die es gibt, sind voll integriert.
5
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Als einer der ältesten Kollegen fühle ich mich im Team sehr wohl.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SECUINFRA ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Der Bereich ist zur Zeit unterbesetzt, Verstärkung wird aber gesucht
3
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Tja...zu viel "Life".
In einer typischen 40h Woche, gab es gefühlt 16 Stunden echte, produktive Arbeit. Der Rest sind inhaltslose "Meetings" beim Kunden und ewiges Warten auf absolute Basics. Der Leerlauf ist durchaus bekannt ... doch so lange der Kunde zahlt, wird nicht eingeschritten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Die ersten 6 Wochen sollen als "systematische Einarbeitung" gelten. Den detaillierten Inhalt möchte ich hier nicht kommentieren, als erfahrener Experte der Informatik, befand ich mich fast 6 Wochen im Zustand des fremdschämen.
Die Weiterbildung wird bei der SECUINFRA hoch angesehen und mit unterschiedlichen Mitteln auch gefördert. Gestört hat mich hier die Qualitätskontrolle. Jeder kann auf einmal "technischer Verantwortlicher" für irgendwas sein/werden, ohne dass man kontrolliert, ob überhaupt die Basis dafür gegeben ist bzw. ob man die Details auch wirklich verstanden ...
2
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Es gibt diverse Schulungsmöglichkeiten und es wird auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden eingegangen.
5
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Solange es nicht fachfremd ist, wird eigentlich alles unterstützt, was man machen will.
Schulungen werden bezahlt und man kann sich seinen Entwicklungspfad für die diversen Softwareanbieter selbst aussuchen.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Sei es Hersteller- sowie Herstellerneutrale Schulungen und Trainings. Es wird darauf geachtet das jeder im Team exzellent ausgebildet wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SECUINFRA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SECUINFRA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden SECUINFRA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SECUINFRA als eher modern.
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