Top-Arbeitgeber mit ausgezeichneten Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Vieles in der Firma passiert auf Vertrauensbasis. Das fachliche Niveau innerhalb des Teams ist sehr hoch.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Konferenzen mit der Geschäftsführung und mehrmals pro Jahr persönliche Treffen mit allen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr cooles Team, es passiert viel neben der Arbeit. Die Leute unterstützen sich projektübergreifend.
Work-Life-Balance
8-Stunden-Tage sind die Regel, Überstunden dürfen abgefeiert werden. Allerdings sind Reisezeiten keine Arbeitszeit. Urlaub muss in erster Linie mit dem Kunden abgestimmt werden, ansonsten gibt es praktisch keine Vorgaben durch den Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind nicht oder kaum spürbar, alle gehen locker miteinander um (wir sind ab dem ersten Tag eine "Duz"-Company). Trotzdem sind die Autoritäten klar.
Interessante Aufgaben
Das ist Immer abhängig vom Projekt, aber die meisten Themen sind spannend und durchaus anspruchsvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist sehr gut (Macs und iPhones), die Büros sind modern. Es gibt auch eine Dienstwohnung für Kollegen von außerhalb.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und liegen im Einstiegsbereich über Durchschnitt. Gezahlt wird immer pünktlich. Sonstige Sozialleistungen gibt es aktuell nicht, allerdings wird das Thema diskutiert.
Image
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist hoch und wir genießen bei unseren Kunden einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Naturgemäß kann in einer kleinen Firma nicht jeder Abteilungsleiter werden. Aber es gibt mehrere Entwicklungsstufen und damit Anreize für jeden Einzelnen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Im Bereich Weiterbildung hat die Firma von Anfang an erkannt, dass hier der Schlüssel zum Erfolg liegt. Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Entwicklungsbudget.