105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bestens geeignet um in die Materie tiefer Einzusteigen. Durch die anfängliche Einarbeitungsphase, werden Wissenslücken geschlossen und Wissen erweitert.
5 Tage Home Office
Regelmäßige Calls mit dem Vorgesetzten für Feedback
Agile Arbeitsweise, offener Umgang, Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Themenfelder
Siehe oben.
Direkte Kommunikationswege, offene Ohren der Teamleiter und Geschäftsführung.
Gut organisierte Einarbeitung und Einstig ins Kundenprojekt mit guten Arbeitspensum.
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten ohne zu überfordern.
Betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports, …
Hier ist noch Luft nach oben. Viel hat sich in letzter Zeit bewegt. Klimaneutralität sollte ein Ziel werden.
Trotz Homeoffice in Coronazeiten guter Zusammenhalt im Team.
Gute Teamevents.
Ältere Kollegen sind aufgeschlossen und nett.
Gut ausgestattete Büros, im Momment alles im Homeoffice. Gute IT Ausstattung.
Probleme werden angesprochen und bearbeitet.
Wir brauchen mehr Frauen im Team. Bei der Diversität ist noch Luft nach oben! Wir sind hier auf einem guten Weg.
IT Security ist ein breites Feld, Fähigkeiten werden gesehen und Aufgaben angemessen verteilt.
so ziemlich alles.
- Mehrwöchige Einarbeitungsphase, die auch mit Vorerfahrung noch viel Wissen vermittelt
- Möglichkeit jederzeit remote zu arbeiten (ggf. abhängig vom Kundenprojekt)
- Arbeitsqualität und das Image von SECUINFRA
- Regelmäßige Events um die Kollegen auch vor Ort kennenzulernen (Teamevents, Firmenevents, Grillen in Frankfurt mit neuen Kollegen)
- und die Kollegen!
Die Mitarbeiter interessieren sich alle für Cyber Defense und haben Spaß an diesem Thema. Diese Motivation macht sich sehr oft positiv bemerkbar. Trotz hoher Remotework-Quote ist die Arbeitsatmosphäre durch regelmäßige Austauschtermine super. Man kann zudem jederzeit ins Büro nach Frankfurt kommen und trifft dort immer auch andere Kollegen an.
Die Work-Life-Balance hängt natürlich stark von den Kundenprojekten ab. Hier hat SECUINFRA wenig Einfluss. Von Seiten SECUINFRA gibt es keine festen Arbeitszeiten und auch Urlaub nehmen etc. ist unkompliziert.
Die Weiterbildung von Mitarbeitern wird aktiv gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super. Man kann sich bei Fragen oder auch einfach nur zum Austausch jederzeit an die Kollegen wenden.
Über alle Hierarchieebenen hinweg einfach top!
Die Büros in Frankfurt und Berlin sind modern ausgestattet und man findet dort alles was man braucht (zwei große Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, Küche etc.)
Im Homeoffice ist man dafür natürlich selbst verantwortlich.
Offene, transparente Kommunikation. Genau so wie es sein sollte.
Die interessanten, spannenden Aufgaben beginnen bereits während der Einarbeitung und setzen sich in den Kundenprojekten fort.
meine Freiheiten und das Vertrauen, was mir entgegengebracht wird.
Mehr Mate ZERO!!!
Ich bin fast komplett frei in dem, was ich mache und wie ich mein Team führe. Mein Team ist top! Ich bekomme volle Rückendeckung aus jeglichen Bereichen. Im Leadkreis herrscht auch ein Miteinander, fühle mich wohl!
Es wird immer besser. Wir sind sehr spezialisiert, von daher natürlich auch in einem kleineren Bereich unterwegs. Wenn ich mir aber die Kundennamen anschaue, bin ich davon überzeugt, dass wir auch hier uns sehr gut entwickelt haben!
Bei der Company ist das vollkommen gegeben. Vertrauen ist hier eine wichtige Säule, ich bin sehr frei in der Art und Weise, wie ich meine Arbeit angehe und die Stunden, die ich dafür aufbringe. Ich hab noch ein semi-tolles Kundenprojekt, das an der WLB nagt, aber das kenn ich seit 6 Jahren nun ;-)
Wie in jeder Ehe gibt es hier Auf und Abs, wir hatten Zeiten, da war es schwieriger, entsprechende Schulungen zu erhalten bzw. mir war wichtiger, dass meine Leute geschult werden. Mittlerweile hat sich das geändert und wir sind sehr gewillt, viel in den Bereich Weiterbildung zu investieren. Zu Karriereoptionen kann ich nichts negatives sagen, ich habe davon profitiert.
Mehr geht immer, mir gehts aber sehr gut! Ich bin schon davon überzeugt, dass wir Marktorientiert zahlen inklusive all der Benefits, die die Company anbietet.
Ich gehöre da nicht zu den Leuten, die das soooooo eng sehen. Ich glaube das ist auch immer ein schwieriges Thema. Wir haben viel gemacht in den letzten Jahren, um hier das Image zu verbessern. Ich glaube andere Unternehmen sind da mit Sicherheit noch besser unterwegs, für mich ist der Punkt aber nicht so wichtig, deswegen habe ich hier auch keine Kritik!
Bin überzeugt, dass auch hier über alle Bereiche hinweg es überdurchschnittlich gut funktioniert. Ich kann von meinem Team sprechen, das passt dort super. Im Management und oberen Management ebenfalls!
hm, so langsam bewege ich mich schon in die Richtung, dass ich da zugehöre. Wir haben nicht soo viele ältere Kollegen, aber der Umgang mit denen, die wir haben, würde ich als völlig normal bezeichnen!
Ist glaube ich dauerhaft überlastet, aber wir kennen uns schon seit Jahren und wenn ich was möchte, bekomme ich auch die Audienz :) Das reicht mir!
2 Büros, Berlin und FFM. Beide top ausgestattet. Gut, Bahnhofsviertel in FFM ist halt gewöhnungsbedürftig. Auch nach 6 Jahren geht mir noch ein Schauer durch den Körper, aber man ist vom HBF aus, sehr schnell im Büro. Gleiches gilt für Berlin, da ist die Lage des Büros aber top. Ich bin nicht regelmäßig dort, da der Kunde meine Anwesenheit einfordert ...
Sehr transparent über alle Abteilungen hinweg. Manchmal vielleicht sogar zu transparent :P
Habe bisher nicht das Gefühl gehabt, das es hier Probleme gibt.
Ist halt leider geprägt durch das Kundenprojekt. Da mache ich wirklich nicht viel interessantes, aber dafür kann die Company nichts. Intern habe ich sehr coole und anspruchsvolle Aufgaben!
Als ich angefangen habe, wurde mir ausführlich von den Firmen-Events und Unternehmungen erzählt. Anfangs dachte ich, das sagt doch jedes Unternehmen. Jetzt kann ich mit Sicherheit sagen, dass es tatsächlich so ist. Durch das Homeoffice sieht man sich zwar nicht täglich, aber die Events und die Möglichkeit, ins Büro zu gehen, bieten eine willkommene Gelegenheit, sich wiederzusehen – auch außerhalb der Arbeit.
Zurzeit keine
Viel Unterstützung von allen Seiten.
Wenn klar kommuniziert wird, dass man sich weiterbilden möchte, erhält man vom Arbeitgeber jede menge Unterstützung!
Zufrieden mit dem Gehalt und kommt immer mehr als pünktlich
Trotz der vielen Mitarbeitenden im Homeoffice fördern die zahlreichen Events den Zusammenhalt.
Themen können jederzeit angesprochen werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Es fehlt an nichts. Das Office in Frankfurt bietet eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Wer nicht aus Frankfurt kommt, muss sich jedoch an die Umgebung rund um den Bahnhof gewöhnen.
Verlässliche und direkte Absprachen
Vertrauen, gute Projekte und ein ehrlicher Umgang
Keine Stechuhr, die Projekte zählen
offene Kommunikation, man kann über alles reden und findet eigentlich immer eine Lösung
Abwechslung ist garantiert. Neue Ideen können immer angebracht werden.
Berlin Office is fantastic and a great view
It has a great image.
From what I feel and see it the right way
Let's get started before we plan the future
I went down a little, but in the end it will be good.
Don't have an answer for that yet
I believe I am in a great team
To early to give a good answer
A person to look up to for his being and persona.
No comments here and it's the way I like it
Mostly in German, but I understand
Don't know yet, but seems like it
The tasks at hand is for now translation and getting started.
SECUINFRA versucht sich ständig zu verbessern und auf die Mitarbeiterwünsche einzugehen. Es wird alles gegeben, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ein Team bilden. Das klappt. Insbesondere die Teamevents, zu denen alle zusammenkommen, sind jedes Mal ein Highlight.
Nichts.
Es ist ein toller Zusammenhalt! Man kann die Kollegen immer ansprechen und bekommt Unterstützung.
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit SECUINFRA. Es gibt diverse Auszeichnungen als Bester Arbeitgeber, die auf Grundlage von MA-Befragungen gewonnen wurden.
Ja! Arbeitszeiten kann man sich flexibel einteilen. Homeoffice ist möglich.
Weiterbildungen werden ermöglicht und sind gern gesehen.
Passt. Neben dem montlichen Entgelt + BAV gibt es bei Sport- und Gesundheitsangebote.
Auf jeden Fall gegeben. Das Unternehmen spendet regelmäßig in unterschiedlichen Bereichen. Sport, Kinder, Umwelt.
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht nur in der eigenen Abteilung sondern firmenweit.
Es wird darauf geachtet, dass alle fair behandelt werden.
Auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter wird so gut es geht Rücksicht genommen. Vorgesetzte sind immer ansprechbar.
Schöne Büros mit voller Ausstattung. Obst und Getränke stehen zur Verfügung.
In den Teams tauscht man sich mindestens 1x wöchentlich aus. Einmal im Monat gibt es einen firmenweiten Informationscall. So ist man immer auf dem aktuellen Stand.
Es wird kein Unterschied zwischen einzelnen Gruppen gemacht.
Da wir noch eine kleine Firma sind, sind die Aufgaben abwechslungsreich. Gut so!
Sehr familiäres Arbeitsumfeld durch das es einfach Spaß macht dort zu arbeiten. Das Unternehmen ist sehr durch den Geschäftsführer geprägt, der ein ganzes Bündel von Angeboten für die Mitarbeiterzufriedenheit bereithält. Dem Unternehmen tut ein weiteres Wachstum gut, um noch schlagkräftiger und präsenter im Markt zu werden.
Neben einer guten persönlichen Betreuung ist insbesondere der hervorragende Informationsfluss durch das ganze Unternehmen hervorzuheben. In wöchentlichen Teammeetings wird man auch über größere Änderungen außerhalb des eigenen Teams informiert; in monatlichen Meetings geben alle Teams selbst ein Update und auf den Teamevents hat man die Möglichkeit sich mit allen auszutauschen.
Soweit ich es mitbekommen habe, sind Geschlecht und Hintergrund von Mitarbeitenden völlig egal – einzig die Sache zählt. Kollegen, die noch nicht so lange in Deutschland leben, werden in sprachlich schwierigen Situationen an die Hand genommen. Kollegen mit unterschiedlich großem Erfahrungsschatz unterstützen sich gegenseitig, jeder ist einen Anruf entfernt.
Man sollte sich im Klaren darüber sein, dass die Projekte beim Kunden sehr spezialisiert sind. Alle, deren Interesse genau im Bereich Angriffserkennung liegt, sind hier richtig. Andere Aufträge wie z.B. für Konzepte werden größtenteils an bestimmte Kollegen vergeben.
So verdient kununu Geld.