47 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm. Gutes Equipment und bei Problemen findet man immer Ansprechpartner
Überstunden werden nicht erwartet
Kollegen helfen mehr als man erwarten würde :)
Korrekt
Transparente Firmenleitung
Vielfältig und fordernd
Im Büro sowie im Home Office sehr gut.
Ein bekannter Name im Bereich SIEM Consulting.
Flexibles Arbeitszeitmodell, welches natürlich in Abhängigkeit von Projekten und Kunden abgestimmt werden muss.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Sei es Hersteller- sowie Herstellerneutrale Schulungen und Trainings. Es wird darauf geachtet das jeder im Team exzellent ausgebildet wird.
Aus meiner Sicht eine faire Bezahlung im Hinblick darauf, dass man hier eine Chance bekommt im Bereich Cyber Security Fuß zu fassen.
Top!
Jederzeit einwandfrei.
Sehr gut. Hier erhält man eine Apple Vollausstattung.
Jederzeit transparent.
In den allermeisten Projekten sind es immer hochinteressante und anspruchsvolle Aufgaben.
Gut organisierte und regelmäßige Team Events.
Super Team, sowohl auf fachlicher als auch zwischenmenschlicher Ebene.
Sehr gutes Mentorenprogramm für neue Kolleginnen und Kollegen.
Sehr angenehm.
Im IT-Security und speziell im SIEM Bereich sehr bekannt.
Es wird versucht Projekte in der nähe zu finden um nicht zu weite strecken zu fahren, oder Projekte die man aus dem Home Office heraus begleiten kann.
Auf Weiterbildung wird sehr viel wert gelegt und jeder Mitarbeiter bekommt auch Regelmäßige Schulungen.
Gehälter und Sozialleistungen sind top.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Top!
Viele ältere Kollegen gibt es nicht im Unternehmen und die die es gibt, sind voll integriert.
Die Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge und es ist auch möglich offen über alles zu sprechen. Wenn es doch mal ein "Problem" gibt wird eine passende Lösung gefunden.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist hervorragend.
Wöchentlich im Team Call werden die Informationen aus den anderen Bereichen mitgeteilt.
Interessante Aufgaben sind immer vom Projekt abhängig, aber die meisten Themen sind spannend und durchaus anspruchsvoll.
Viel Freiraum wie, wo und wann man seine Aufgaben erledigt. Nette, hilfsbereite Menschen in Frankfurt und Berlin, die man problemlos fragen kann, wenn man Hilfe braucht. Sehr familiär.
Flexible Arbeitszeiten. Arbeit ist generell ergebnisorientiert. Man kann sich aussuchen, ob man ins Büro kommt oder im Home-Office arbeitet. Selbstorganisation und Ehrlichkeit sollte man allerdings mitbringen.
Wird aktiv gefördert.
Ist vorhanden und dahingehende Maßnahmen werden stets optimiert. Mitarbeiter haben beispielsweise Bienen-Patenschaften.
Man sieht sich zwar nicht so oft aber bis jetzt nur durchweg positive Erfahrungen mit den Kollegen gemacht. Keine Ränkespiele oder Mobbing. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Große Bandbreite vorhanden. Das Alter spielt hier keine Rolle.
Einwandfrei. Hier wird man gleichermaßen gefordert und gefördert. Falls man ein Problem hat, kann man sich ohne Zögern an den Vorgesetzten/die Vorgesetzte wenden.
1A. Hervorragendes Equipment für jeden MA. Luftfilter in den Büros. Je nach Lage regelmäßige bis tägliche Corona-Tests. Schöne geräumige Büros. Neueste Technik vor Ort. Tischkicker und ähnliches für die Pausenzeiten.
Pandemiebedingt viel Kommunikation über Computer oder Telefon. Das Unternehmen hat sich allerdings sehr gut positioniert in Bezug auf die Einschränkungen der Pandemie, so dass der Austausch trotz der Widrigkeiten fehlerlos und einfach stattfindet. Steter Austausch zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern in Online-Meetings, wo kontinuierlich ein transparentes Bild der Ist-Situation im Unternehmen wiedergegeben wird.
Wird aktiv darauf geachtet.
Es kommt natürlich auf den Arbeitsbereich an. Aus meiner Perspektive sind die Aufgaben recht abwechselungsreich.
Kollegilaer und familiärer Zusammenhalt, gute Perspektiven Karriere technisch sich weiter zu entwickeln. Arbeitgeber ist meistens offen für alles und schätzt den Arbeitnehmer sehr Wert.
In dieser Arbeitsatmosphäre zu arbeiten ist sehr schön und angenehm, da wird auch sehr viel Wert gelegt.
Die Firma ist in der cyber Security Branche sehr gut bekannt und gilt als eine sehr gute Adresse
Auch die Work-Life-Balance wird sehr gut gelebt und dem Mitarbeiter werden viele Freiheiten gegeben in Sachen Urlaub, Elternzeit, Arbeitszeit etc.
Partnerschaften in diesem Feld werden gepflegt, was auch nicht selbstverständlich ist.
Trainings, Zertifikate und sämtliche Weiterbildungen werden von der Firma übernommen, was die Motivation des Mitarbeiters fördert solche Weiterbildungsmaßnahmen zu machen.
Erfolge und Verluste werden gemeinsam durchgemacht, Teamevents fördern den Zusammenhalt und sind einzigartig!
Ausstattung für zuhause und im Büro ist einzigartig, da wird an nichts gespart. Immer die neueste Technologie im Einsatz!
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist auch sehr gut, es wird immer und regelmäßig über alles rechtzeitig kommuniziert und der Mitarbeiter fühlt sich auf dem neuesten Stand.
Manchmal jedoch überschneiden sich Termine und die Inhalte werden dann teilweise doppelt kommuniziert.
bAV wird angeboten und vom Arbeitgeber übernommen, VL werden nicht angeboten, was ich schade finde.
Auch hier gibt die SECUINFRA so weit es möglich ist Freiheiten sich in Themengebiete neu einzubringen. Neuste Trends und Tools werden immer sehr nah verfolgt und versucht mit in die Arbeit einzubringen.
Sehr gute Atmosphäre, besonders in stressigen Zeiten wird im Team gut zusammengearbeitet.
Sehr positives Standing bei Kunden.
Zum Teil vom Kunden abhängig. Es wird stark darauf geachtet, dass alles in Balance bleibt und die MA zufrieden sind.
Jede*r Mitarbeiter*in macht Schulungen, die individuell mit ihm/ihr vereinbart werden.
Fair.
Ein gefühlt hoher Fokus auf Firmenwagen, aber auch Unterstützung eines Naturschutzbundes.
Sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig, hilft gerne weiter und lernt voneinander.
Insgesamt eher jüngere Mitarbeiter*innen mit wenigen älteren Kolleg*innen. Es werden keine Unterschiede aufgrund des Alters bei der Behandlung der Kolleg*innen gemacht.
Fair und korrekt.
Sehr gute Hard- und Softwareausstattung. Gut ausgestattet Büros (Sitz-/Stehtische, Konferenzräume, Küche, Kickerraum...).
Transparente Kommunikation.
Frauen und Männer werden gleich gut behandelt und ins Team integriert. Der Frauenanteil insgesamt ist branchenüblich geringer als der Männeranteil.
Projekte und Aufgaben werden nach Stärken und Fähigkeiten des/der MA vergeben, man hat durchaus Mitspracherecht. Insgesamt interessante Tätigkeiten.
Sehr kollegial, jeder hilft einem weiter, egal in welcher Position er ist.
Sehr gutes Standing, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch bei den Kunden.
Es wird regelmäßig und viel geboten für die Mitarbeiter, auch wenn dies verständlicher weise ebenfalls etwas unter COVID gelitten hat.
Eines der Kernthemen für die Mitarbeiterentwicklung sind regelmäßige, passende Weiterbildungen. Ist in der Branche aber auch unerlässlich.
Neben dem Gehalt werden auch viele andere Anreize für die Mitarbeiter geschaffen.
Die verschiedenen Abteilungen arbeiten eng zusammen, alle ziehen an einem Strang.
Zähle selber zum älteren Semester innerhalb des Unternehmens und das spielt überhaupt keine Rolle intern.
Einwandfrei, nicht hierarchisch sondern gemeinsam! Ich genieße es.
Auch unter den erschwerten COVID Gegebenheiten sehr gut, auch wenn einem die persönlichen Kontakte ein wenig fehlen.
Guter Mix aus weiblichen und männlichen Führungskräften.
Auf jeden Fall spannend und fordernd.
- Wertschätzung
- Vetrauen
- toller Kollegenzusammenhalt
- Company-Events
- Mitbestimmung
In diesem Unternehmen herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man genießt als Mitarbeiter großes Vertrauen und Wertschätzung.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image in dieser Branche. Das wird auch über sämtliche Auszeichnungen bestätigt (Cybersecurity Excellence Award, Small Business Award, "Great Place to Work").
Auch in einer immer mehr dynamischeren und flexibleren Arbeitswelt, schafft es dieser Arbeitgeber einen guten Rahmen für die eigene Work-Life-Balance zu schaffen. Urlaub kann nach Absprache jederzeit und auch relativ kurzfristig genommen werden, Mehrarbeit wird nicht vorausgesetzt und auf besondere Lebensereignisse wird in jeder Hinsicht Rücksicht genommen.
In diesem Unternehmen wird jeder Mitarbeiter durch sehr gute Weiterbildungen gefördert. Dabei wird darauf geachtet das die persönlichen Ziele und Interessen mit den Unternehmenszielen vereint werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Hier wird bereits bei der Einstellung darauf geachtet, das der oder diejenige zum Unternehmen passt. Alle Kollegen sind loyal und hilfsbereit.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Bei Herausforderungen bzw. Problemen ist eine direkte Kommunikation und Klärung immer möglich. In regelmäßigen Terminen werden Ziele, Vorstellungen und Herausforderungen besprochen. Durch dieses Verhältnis zum Vorgesetzten kann man sich selber sehr gut weiterentwickeln und seine beruflichen Ziele somit erreichen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man erhält als Mitarbeiter absolutes Top-Equipment, welches an nichts fehlt um seine Arbeit gut ausführen zu können. In den Büros wird besonders auf Hygiene und Arbeitssicherheit geachtet. Gerade in Pandemie-Zeiten aber auch sonst, wird hier die Sicherheit und das Wohlbefinden des Arbeitnehmers in Vordergrund gestellt.
Die Kommunikation zwischen Kollegen, im Team, sowie von der Geschäftsführung ist absolut fantastisch. Man wird durch regelmäßige Meetings immer auf dem aktuellen Stand gehalten. Durch die transparente und offene Kommunikation hat man zu jeder Zeit das Gefühl, das man zur Zielerreichung des Unternehmens beiträgt.
Als Mitarbeiter hat man Einfluss auf die Aufgabenzuweisung. Neue Projekte / aufgaben werden zuerst mit dem Mitarbeiter besprochen bevor sie zugeteilt werden. Das ermöglicht einen seine persönlichen Stärken in den Aufgaben einzubringen und dadurch einen Mehrwert für sich und das Unternehmen zu schaffen.
Mehr auf Klimaneutralität achten: Insbesondere als nicht-produzierendes Unternehmen ist die Umstellung gut machbar, wenn der Wille da ist.
Pro: Die Firma ist grundsätzlich offen für Homeoffice, wenn es der Kunde erlaubt, Überstunden können kurzfristig und unbürokratisch abgebaut werden. Gute Menge an Urlaubstagen.
Contra: Man erwischt sich, insbesondere im Homeoffice, dabei, abends etwas mehr zu arbeiten als man sollte, vor allem wenn man an mehr als einem Projekt parallel arbeitet. Das wird von der Firma aber nicht aktiv erzwungen oder gefördert.
Regelmäßige Schulungen stellen sicher, dass die Arbeitnehmer/innen auf ihrem Fachgebiet immer up to date bleiben und sich auch in neuen Themengebieten weiterbilden können. Es wird auch auf die Präferenzen der AN geachtet, sodass man sich selbst (innerhalb eines gewissen Rahmens) für einen Pfad entscheiden kann.
Sozialbewusstsein ist 1A
Umwelttechnisch sollte es ein Ziel sein, so schnell wie möglich klimaneutral zu werden, idealerweise natürlich nicht nur mithilfe von Ausgleichszertifikaten. Ein Schritt weg von Dienstwagen und hin zu mehr öffentlichen Verkehrsmitteln wäre gut. Aktuell wird beides gleich viel unterstützt.
schon bei den ersten Interviews wird neben der fachlichen Kompetenz auch auf die Kompatibilität mit dem Team geachtet
Top Equipment für jede/n Mitarbeiter/in, die Büros sind erstklassig ausgestattet, modern und dank guter Lage auch gut zu erreichen.
überwiegend männliche Kollegen, ist allerdings nicht einer Bevorzugung sondern mehr dem generellen Mangel an weiblichem Personal in der Branche geschuldet
Je nach Kundenprojekt kann es natürlich ab und zu etwas eintönig werden, es werden aber auch intern immer mal wieder spannende Aufgaben vergeben, die dann bearbeitet werden können
Die räumliche Flexibilität und das Investment in die Mitarbeiter und der Korpsgeist.
Es gibt nichts was ich wirklich schlecht fände.
Es gibt viele schöne Ideen dazu wohin man das Unternehmen entwickeln will. Diese sollten jedoch als Ziele und nicht als Selbstzweck verstanden werden.
Bei der Neueinstellung wird sehr darauf geachtet, dass neue Kollegen gut ins Team passen. Das macht sich hier bezahlt. Es gibt niemanden, der sich "mit durchschleifen" lässt und generell sind alle sehr hilfsbereit.
Ein zweischneidiges Schwert. Die Möglichkeit zu einer fairen Work-Live-Balance ist auf jeden Fall gegeben. Leidenschaft für die Arbeit ist jedoch im Bereich IT-Security eher die Norm als die Ausnahme, was zu einer Situation führt in der viele Kollegen deutlich mehr tun, als sie müssten. Ich bin mit dieser Situation an sich sehr zufrieden, dennoch hat man eben praktisch auf der "Life" Seite Einbußen zu verzeichnen.
Hier gibt es wirklich nichts auszusetzen. Der Umgang ist sehr informell, man nimmt sich nicht zu ernst und trifft sich oft auch nochmal nach Feierabend.
Hatte hier bisher zwei Vorgesetzte, die Kommunikation und das Verhalten waren stets tadellos.
Man gibt sich auf jeden Fall viel Mühe. Die einzigen negativen Arbeitsbedingungen, die ich bisher erlebt habe gingen von einem schwierigen Kunden aus.
Das hat sich in den vergangenen zwei Jahren deutlich verbessert. Die Kommunikation unter Kollegen ist immer sehr angenehm gewesen. Mittlerweile wird bei der Kommunikation von oben nach unten die Hierarchie auch so gut wie immer eingehalten. Etwas Luft nach oben ist noch, beklagen kann man sich jedoch allenfalls auf hohem Niveau.
Die Aufgaben sind generell sehr interessant, hängen natürlich auch immer ein Stück weit vom Projekt ab. Man kann mit eigenen Ideen im Unternehmen etwas bewegen, die Geschäftsführung war immer sehr offen für meine Vorschläge und hat diese ernst genommen. Da habe ich auch schon ganz anderes erlebt,...
So verdient kununu Geld.