kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tolle Kollegen, tolle Ausstattung, tolle Aussicht
Flexible Arbeitszeiten
großartiges Team
Keine negativen Erfahrungen
Flache Hierarchien
Schnell, effizient, respektvoll
Keine negativen Erfahrungen
Aktuelle Themen und Vertrauen in die Umsetzung
Persönlich fühle ich mich in der Firma wahrgenommen und geschätzt.
Das Image ist ausgezeichnet, was sich, trotz der Größe des Unternehmens, beispielsweise in einer geringen Mitarbeiterfluktuation widerspiegelt.
Um grobe Urlaubsplanungen wird zu Beginn des Jahres gebeten, um ungefähr die Zeiten für Projekte und Ähnliches planen zu können. Monatliche Forecasts ermöglichen Abstimmungen bei spontaneren Urlaubsanfragen. Bzgl. Teil- und Elternzeitenanfragen habe ich bisher nur Positives gehört im Kollegenkreis.
Homeoffice ist, bis auf sehr wenige Projekte, sehr weit verbreitet und wird unterstützt.
Es werden mehrere soziale Projekte unterstützt.
Karrierepfade folgen mittlerweile klareren Richtlinien. Was mir persönlich gut gefällt: Karriere zu machen hängt nicht nur davon ab, dass man mehr Personalverantwortung übernimmt, auch rein über die Expertise kann man die nächsten Stufen angehen. Das Weiterbildungsangebot wird stetig ausgebaut und auch auf Anfrage bzgl. eines passenden Kurses im Bedarfsfall ausgeweitet.
Der Umgang zwischen den Kollegen ist freundlich, offen, produktiv und effizient. Es herrscht ein guter Teamgeist und alle ziehen an einem Strang.
Das Altersband reicht von jungen bis zu älteren Kollegen. Meiner Erfahrung nach werden die Kompetenzen der älteren Kollegen geschätzt.
Die Büroräume in Berlin und Frankfurt sind modern und bieten einen angnehmen Komfort zum Arbeiten. Im Zusammenhang mit dem Homeoffice wird von der Firma eine gute Infrastruktur aufrechterhalten, um ohne Probleme relevante Inhalte abrufen zu können.
Regelmäßige Meetings kommunizieren transparent den Sachstand zwischen den Teams und innerhalb der Organisation. Trotz wachsender Anzahl an Mitarbeitern ist das Kommunikatiosnlevel in den letzten Jahren konstant gut geblieben.
Die Bezahlung und die Sozialleistungen sind fair gestaltet und dem Erfahrungslevel angepasst.
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und bieten Möglichkeiten für Abwechslung. Die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben ist im gewissen Maße durch die aktuellen Kundenprojekte vorgegeben. Allerdings sind Wechsel zwischen Projekten und Abteilungen möglich und werden auch unterstützt.
Eindeutig das Vertrauen, das das Unternehmen in den Einzelnen steckt. Es wird viel Wert auf Menschlichkeit gesetzt. Die Managerebene ist auf dem Boden geblieben und absolut nahbar.
Bisher nichts.
Die Firma wächst enorm! Die Räumlichkeiten in Frankfurt und Berlin allerdings nicht. Zu Teamevents oder anderen Ereignissen kann es in den Büros daher schonmal sehr eng und laut werden. Das könnte den einen oder anderen Kollegen davon abschrecken, öfter vor Ort vorbeizuschauen.
Motivation, Hilfsbereitschaft, Wohlfühlen - steht hier alles auf der Agenda
Durchweg positiv; an der Ausweitung der Marktpräsenz wird aktuell verstärkt gearbeitet
Durch Remote-Work und Vertrauensarbeitszeit absolut gegeben.
Hier ist alles möglich; das Unternehmen wächst, stellt sich neuen Herausforderungen und bietet im Zuge dessen tolle Möglichkeiten, sich aktiv ins Geschehen einzubringen und stets Neues dazuzulernen. Fachliche Förderung in Form von Weiterbildungen und Zertifizierungen ist hier eine Selbstverständlichkeit; man investiert gerne in seine Mitarbeiter.
Absolut fair, immer pünktlich und transparent; tolle betriebliche Altersvorsorge
Es wird im Rahmen von Policys aktiv darauf geachtet dass Umweltschutz im Unternehmen konsequent umgesetzt wird. Zudem werden elektrische Firmenfahrzeuge höher bezuschusst.
Teamspirit wird auch über die einzelnen Teams hinweg gelebt und aktiv z.B. durch die tollen Firmenevents gefördert.
Dasselbe gilt für ältere Kollegen; auch wenn es hiervon relativ wenige gibt, wird deren Wissen extrem geschätzt.
Vorgesetzte sind wie Mentoren; sie hören zu, erkennen Potenzial, und fördern dieses gezielt. Auf Kritikpunkte wird zuverlässig eingegangen.
Die Büroräume sind auf höchstem Niveau ausgestattet und es wird an keiner Ecke gespart, den besuchenden Kollegen den Arbeitstag dort so angenehm wie möglich zu gestalten. Die eigene Arbeitsausstattung ist der Branche entsprechend auf Sicherheit und Effizienz ausgelegt und ist überdurchschnittlich gut, verglichen mit der von anderen Arbeitgebern die ich bisher kennenlernen durfte.
Offenheit und Transparenz werden sehr geschätzt
Innerhalb der Firma gab es bisher keinerlei Anzeichen dafür, dass weibliche Kollegen in irgendeiner Art und Weise schlechter behandelt oder entlohnt werden als männliche.
Die Branche ist jung, dynamisch; entsprechend gibt es viel Spannendes zu lernen und zu entdecken. Fachliche Proaktivität und Weiterentwickung werden hier sehr geschätzt.
Agile Arbeitsweise, offener Umgang, Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Themenfelder
Siehe oben.
Direkte Kommunikationswege, offene Ohren der Teamleiter und Geschäftsführung.
Gut organisierte Einarbeitung und Einstig ins Kundenprojekt mit guten Arbeitspensum.
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten ohne zu überfordern.
Betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports, …
Hier ist noch Luft nach oben. Viel hat sich in letzter Zeit bewegt. Klimaneutralität sollte ein Ziel werden.
Trotz Homeoffice in Coronazeiten guter Zusammenhalt im Team.
Gute Teamevents.
Ältere Kollegen sind aufgeschlossen und nett.
Gut ausgestattete Büros, im Momment alles im Homeoffice. Gute IT Ausstattung.
Probleme werden angesprochen und bearbeitet.
Wir brauchen mehr Frauen im Team. Bei der Diversität ist noch Luft nach oben! Wir sind hier auf einem guten Weg.
IT Security ist ein breites Feld, Fähigkeiten werden gesehen und Aufgaben angemessen verteilt.
meine Freiheiten und das Vertrauen, was mir entgegengebracht wird.
Mehr Mate ZERO!!!
Ich bin fast komplett frei in dem, was ich mache und wie ich mein Team führe. Mein Team ist top! Ich bekomme volle Rückendeckung aus jeglichen Bereichen. Im Leadkreis herrscht auch ein Miteinander, fühle mich wohl!
Es wird immer besser. Wir sind sehr spezialisiert, von daher natürlich auch in einem kleineren Bereich unterwegs. Wenn ich mir aber die Kundennamen anschaue, bin ich davon überzeugt, dass wir auch hier uns sehr gut entwickelt haben!
Bei der Company ist das vollkommen gegeben. Vertrauen ist hier eine wichtige Säule, ich bin sehr frei in der Art und Weise, wie ich meine Arbeit angehe und die Stunden, die ich dafür aufbringe. Ich hab noch ein semi-tolles Kundenprojekt, das an der WLB nagt, aber das kenn ich seit 6 Jahren nun ;-)
Wie in jeder Ehe gibt es hier Auf und Abs, wir hatten Zeiten, da war es schwieriger, entsprechende Schulungen zu erhalten bzw. mir war wichtiger, dass meine Leute geschult werden. Mittlerweile hat sich das geändert und wir sind sehr gewillt, viel in den Bereich Weiterbildung zu investieren. Zu Karriereoptionen kann ich nichts negatives sagen, ich habe davon profitiert.
Mehr geht immer, mir gehts aber sehr gut! Ich bin schon davon überzeugt, dass wir Marktorientiert zahlen inklusive all der Benefits, die die Company anbietet.
Ich gehöre da nicht zu den Leuten, die das soooooo eng sehen. Ich glaube das ist auch immer ein schwieriges Thema. Wir haben viel gemacht in den letzten Jahren, um hier das Image zu verbessern. Ich glaube andere Unternehmen sind da mit Sicherheit noch besser unterwegs, für mich ist der Punkt aber nicht so wichtig, deswegen habe ich hier auch keine Kritik!
Bin überzeugt, dass auch hier über alle Bereiche hinweg es überdurchschnittlich gut funktioniert. Ich kann von meinem Team sprechen, das passt dort super. Im Management und oberen Management ebenfalls!
hm, so langsam bewege ich mich schon in die Richtung, dass ich da zugehöre. Wir haben nicht soo viele ältere Kollegen, aber der Umgang mit denen, die wir haben, würde ich als völlig normal bezeichnen!
Ist glaube ich dauerhaft überlastet, aber wir kennen uns schon seit Jahren und wenn ich was möchte, bekomme ich auch die Audienz :) Das reicht mir!
2 Büros, Berlin und FFM. Beide top ausgestattet. Gut, Bahnhofsviertel in FFM ist halt gewöhnungsbedürftig. Auch nach 6 Jahren geht mir noch ein Schauer durch den Körper, aber man ist vom HBF aus, sehr schnell im Büro. Gleiches gilt für Berlin, da ist die Lage des Büros aber top. Ich bin nicht regelmäßig dort, da der Kunde meine Anwesenheit einfordert ...
Sehr transparent über alle Abteilungen hinweg. Manchmal vielleicht sogar zu transparent :P
Habe bisher nicht das Gefühl gehabt, das es hier Probleme gibt.
Ist halt leider geprägt durch das Kundenprojekt. Da mache ich wirklich nicht viel interessantes, aber dafür kann die Company nichts. Intern habe ich sehr coole und anspruchsvolle Aufgaben!
Berlin Office is fantastic and a great view
It has a great image.
From what I feel and see it the right way
Let's get started before we plan the future
I went down a little, but in the end it will be good.
Don't have an answer for that yet
I believe I am in a great team
To early to give a good answer
A person to look up to for his being and persona.
No comments here and it's the way I like it
Mostly in German, but I understand
Don't know yet, but seems like it
The tasks at hand is for now translation and getting started.
SECUINFRA versucht sich ständig zu verbessern und auf die Mitarbeiterwünsche einzugehen. Es wird alles gegeben, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ein Team bilden. Das klappt. Insbesondere die Teamevents, zu denen alle zusammenkommen, sind jedes Mal ein Highlight.
Nichts.
Es ist ein toller Zusammenhalt! Man kann die Kollegen immer ansprechen und bekommt Unterstützung.
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit SECUINFRA. Es gibt diverse Auszeichnungen als Bester Arbeitgeber, die auf Grundlage von MA-Befragungen gewonnen wurden.
Ja! Arbeitszeiten kann man sich flexibel einteilen. Homeoffice ist möglich.
Weiterbildungen werden ermöglicht und sind gern gesehen.
Passt. Neben dem montlichen Entgelt + BAV gibt es bei Sport- und Gesundheitsangebote.
Auf jeden Fall gegeben. Das Unternehmen spendet regelmäßig in unterschiedlichen Bereichen. Sport, Kinder, Umwelt.
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht nur in der eigenen Abteilung sondern firmenweit.
Es wird darauf geachtet, dass alle fair behandelt werden.
Auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter wird so gut es geht Rücksicht genommen. Vorgesetzte sind immer ansprechbar.
Schöne Büros mit voller Ausstattung. Obst und Getränke stehen zur Verfügung.
In den Teams tauscht man sich mindestens 1x wöchentlich aus. Einmal im Monat gibt es einen firmenweiten Informationscall. So ist man immer auf dem aktuellen Stand.
Es wird kein Unterschied zwischen einzelnen Gruppen gemacht.
Da wir noch eine kleine Firma sind, sind die Aufgaben abwechslungsreich. Gut so!
- Püntkliche Bezahlung
- Remote Tätigkeit möglich
- Eine absurd hohe Fluktuation.
- Permanente (gefühlte) Angst um den Arbeitsplatz und die Sinnhaftigkeit des Unternehmens, bereits in der ersten Arbeitswoche hört man von allen Seiten "der ist nicht mehr da", "die haben gekündigt", "die wurden gekündigt", "Person 1+2 haben heute die Kündigung auf den Tisch geknallt"
- Die Tätigkeiten, welche versprochen wurden, und die Realität, unterscheiden sich.
- Kommunikation stark ausbaufähig.
- Mehr Respekt gegenüber älteren.
- Emanzipieren gegenüber Kunden (es gibt GRENZEN!)
- Verstehen, was Consulting ist
- Bodenständiger werden
- Weniger Recruiting
- Weniger "Hurra" Marketing
- Sich bewusst werden, warum so viele Leute FREIWILLIG kündigen.
- Den Mitarbeiter nicht wie ein kleines Kind behandeln.
Geprägt durch Langeweile und ständiges Kopfschütteln. Die Situation beim Kunden war für mich intellektuell unerträglich.
Meine eigene Wahrnehmung und das, was das Marketing bewirbt ... unterscheiden sich deutlich.
Tja...zu viel "Life".
In einer typischen 40h Woche, gab es gefühlt 16 Stunden echte, produktive Arbeit. Der Rest sind inhaltslose "Meetings" beim Kunden und ewiges Warten auf absolute Basics. Der Leerlauf ist durchaus bekannt ... doch so lange der Kunde zahlt, wird nicht eingeschritten.
Die ersten 6 Wochen sollen als "systematische Einarbeitung" gelten. Den detaillierten Inhalt möchte ich hier nicht kommentieren, als erfahrener Experte der Informatik, befand ich mich fast 6 Wochen im Zustand des fremdschämen.
Die Weiterbildung wird bei der SECUINFRA hoch angesehen und mit unterschiedlichen Mitteln auch gefördert. Gestört hat mich hier die Qualitätskontrolle. Jeder kann auf einmal "technischer Verantwortlicher" für irgendwas sein/werden, ohne dass man kontrolliert, ob überhaupt die Basis dafür gegeben ist bzw. ob man die Details auch wirklich verstanden hat.
Innerhalb des Teams und auch mit dem Mentor sehr gut.
Außerhalb gab es unbekannte Personen, welche durch übelsten Flurfunk, Ihre unqualifizierten Falschinformationen geäußert hatten. Die entsprechenden rechtlichen Konsequenzen musste ich mit entsprechender Dominanz verdeutlichen. Gott sei Dank, gab/gibt es einen 1st Class Mentoren und einen mir sehr lieb gewonnen Kollegen, welcher mir hier zur Seite stand.
Der Altersdurchschnitt ist meiner Ansicht nach viel zu jung!
Besonders das Feld der IT-Sicherheit ist aufgrund dessen Natur, die Domäne der reifen und erfahrenden Personen, nicht der jung Absolventen ohne Front-Erfahrung innerhalb der Entwicklung und/oder IT-Operatings.
Mein Input wurde innerhalb des Teams sehr geschätzt, unternehmensweit gilt offenbar "nur wer länger hier ist, dem wird vertraut". Dementsprechend stieß es mir häufig sehr sauer auf, wenn fachlich korrekte Einwände unerhört blieben. Respekt gegenüber deutlich älteren (die wissen wie man etwas richtig umsetzt), sieht anders aus.
Freundlich, leider kaum zu erreichen.
Negativ: Meiner Meinung nach, fehlendes Durchsetzungsvermögen gegenüber toxischen Kunden und Unwille, klare Ziele beim Kunden einzufordern. Die grundsätzliche Vorgehensweise mittels verbindlichen Lastenheftes fehlt.
Innerhalb meines Teams, vorbildlich!
Innerhalb des Unternehmens eine Katastrophe, ständig musste man den Leuten hinterherrennen.
Auch ist mir die häufige Kritiklosigkeit der Belegschaft und die ständige Selbstbeweihräucherung für "irgendwelche Leistungen" bei den verschiedenen Calls, negativ in Erinnerung geblieben.
Offen, wird jeder und alles in den Himmel gelobt, hinterrücks wird gelästert.
Einen kleinen Einblick geben die zahlreichen 5/5-Sterne-Bewertungen bei Kununu. Wer nur "Hurra" jubelt, kann sich nicht verbessern und übersieht Probleme (die einfach zu lösen sind!).
Gehalt ist das, was ich haben wollte. Dieses wurde auch stets pünktlich bezahlt.
Nicht ok finde ich, dass die Hotelkosten als Vorkasse verlangt werden. Reisekosten werden zwar zeitnah erstattet, jedoch nur Bahn-Tickets und Übernachtung (ohne Frühstück).
Nicht ok finde ich, es gibt neben Hotelübernachtungen in Frankfurt am Main, noch die Option eine Mitarbeiterwohnung kostenfrei zu beziehen ... die teilt man sich dann mit bis zu 2 anderen Kollegen (auch Badezimmer, Küche, Klo). Mein eigener Anspruch an Hygiene und Privatsphäre ist bei dieser Übernachtungsoption nicht erfüllt worden.
Nicht ok finde ich, es gibt trotz vertraglicher FEHLENDER erster Tätigkeitsstätte (100% Home-Office), KEINE Verpflegungspauschale. Wer mal 3 Tage in Frankfurt am Main Frühstück, Mittagessen und Abendessen außer Haus bezahlen musste, weiß, wie sehr das ins Geld geht.
Naja...bei der SECUINFRA interessiert es niemanden, ob man Mann, Frau, etwas dazwischen ist oder vom Mars kommt. Alles ok.
Was nicht geht, ein ganz kleiner Kreis hat "das Vertrauen", der Rest muss sich erstmal "bewähren", empfinde ich als lächerlich.
Beworben wurden beinahe konkurrenzlose Techniken und Erfahrungen, die Realität sah für mich anders aus.
Reines Body-Leasing, sobald man beim Kunden ist, zählt nur noch der Stundenzettel und nicht der Inhalt.
Die SECUINFRA hat meiner Einschätzung nach, den Sinn des Consultings nicht verstanden. Consulting bedeutet nicht, jeden Unsinn des Kunden mitzumachen und erst recht nicht, dessen Lakai zu sein!
Als Informatiker will ich mich stets weiter entwickeln und nicht wegen Bore-Out verblöden.
So ziemlich alles :).
nichts.
keine die mir einfallen.
Viele Freiheiten, keine Mitarbeiterüberwachung, Lob von den Vorgesetzten und Würdigung der Arbeitsqualität.
Ich habe mich unter anderem aufgrund der guten Kununu-Bewertungen und des allgemeinen Images beworben und kann die Bewertungen nur bestätigen und bin froh mich für diese Firma entschieden zu haben!
Flexible Arbeitszeitplanung, solange man zu wichtigen Meetings erscheint. Es ist jedem selbst überlassen wann er arbeitet, solange man auf seine Stunden kommt. Home-Office grundsätzlich möglich ohne Einschränkungen. Sehr schöne Company Events auf Kosten der Firma (bspw. Ausflug nach Sonthofen und Iglos bauen im Winter, Ausflug nach Salzburg im Sommer,...). Auf die Familie wird grundsätzlich Rücksicht genommen und man kann jederzeit in Notfällen auch Urlaub nehmen. Teilweise gibt es auch Events wo die Familie auf Kosten der Firma mit darf (wie z.B. den Ausflug nach Salzburg). Aufgrund der Planung der Projekte und der Projektzeiten muss der Urlaub relativ früh angegeben werden, allerdings ist die Firma sehr entgegenkommend, wenn sich kurzfristig ungeplant etwas ändert. Das die Urlaubsplanung so weit im voraus abgegeben werden muss ist jedoch kein Kritikpunkt für mich, da es nicht anders geht wenn man die Zeiten und Kosten für den Kunden planen muss.
Schulungen werden bezahlt und man kann sich seinen Entwicklungspfad für die diversen Softwareanbieter selbst aussuchen.
Das Gehalt finde ich super, gerade für mich als Quereinsteiger. Allerdings habe ich hier auch keinen Referenzwert was sonst üblich ist für diese Branche, also beziehe ich mich nur auf meinen Eindruck.
Erst kürzlich sind wir alle Baumpaten geworden. Dort hat der Geschäftsführer selbst den ersten Baum gepflanzt. Generell durch die Home-Office Regelung wird sehr viel Co2 eingespart. Die Fahrten ins Büro werden bezahlt (egal mit welchem Mittel), jedoch wird darauf hingewiesen, dass es umweltfreundlicher ist nicht das Auto zu nehmen.
Super nette Kollegen, jeder hilft jedem und das Team bzw. die Firma hält zusammen. Bisher bin ich noch auf keine Alleingänger gestoßen.
Wir haben ein relativ junges Team, allerdings bin ich mir sicher, dass es hier niemals zu Vorfällen kommen würde. Von den Kollegen die älter sind habe ich auch nichts negatives mitbekommen diesbezüglich.
Sehr kompetent, jederzeit hilfsbereit und sympathisch.
Sehr gute und flotte Hardware-Ausstattung. Luftreiniger in den Büros. Frisches Obst in den Büros und natürlich kostenlosen Kaffee.
Wöchentliche Team-Meetings mit Feedback zu aktuellen Situationen/Aufgaben aus allen Abteilungen. Ein mal im Monat ein Company Call, wo detailliert auch die Finanzen bzw. anstehenden/erledigten Projekte und deren Gewinn/Verlust aufgezeigt werden.
Hier ist mir nie etwas negatives aufgefallen.
Ich in einem Bereich, wo ich mich hauptsächlich um Dokumentation und Überarbeitung bestehender Usecases kümmere, jedoch kann das meiner Meinung nach kein Kritikpunkt sein, da ich Quereinsteiger bin und einfach noch nicht die Erfahrung besitze um in größere und neue Projekte integriert zu werden. Das ist für mich allerdings der perfekte Einstieg, da man so sehr viel lernt wie etwas gemacht wird und worauf man achten muss. Durch meine Kollegen und die Team-Meetings bzw. Company-Calls kriege ich sehr viel mit was meine Kollegen tun und weiß dadurch, dass es definitiv interessante Aufgaben und Firmen gibt, für die ich in der Zukunft gerne Dienstleistung erbringen würde.
Die Offenheit auch kritische Themen miteinander zu besprechen und diese zu lösen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr wertschätzend und machen SECUINFRA zu einem besonderen Arbeitgeber.
Als einer der ältesten Kollegen fühle ich mich im Team sehr wohl.
Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt. Mein Chef nimmt sich genug Zeit für meine Themen und gibt mir regelmäßig Feedback.
Ich habe in keinster Weise das Gefühl, dass Frauen hier anders behandelt werden
So verdient kununu Geld.