51 von 100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tolle Kollegen, tolle Ausstattung, tolle Aussicht
Flexible Arbeitszeiten
großartiges Team
Keine negativen Erfahrungen
Flache Hierarchien
Schnell, effizient, respektvoll
Keine negativen Erfahrungen
Aktuelle Themen und Vertrauen in die Umsetzung
Persönlich fühle ich mich in der Firma wahrgenommen und geschätzt.
Das Image ist ausgezeichnet, was sich, trotz der Größe des Unternehmens, beispielsweise in einer geringen Mitarbeiterfluktuation widerspiegelt.
Um grobe Urlaubsplanungen wird zu Beginn des Jahres gebeten, um ungefähr die Zeiten für Projekte und Ähnliches planen zu können. Monatliche Forecasts ermöglichen Abstimmungen bei spontaneren Urlaubsanfragen. Bzgl. Teil- und Elternzeitenanfragen habe ich bisher nur Positives gehört im Kollegenkreis.
Homeoffice ist, bis auf sehr wenige Projekte, sehr weit verbreitet und wird unterstützt.
Es werden mehrere soziale Projekte unterstützt.
Karrierepfade folgen mittlerweile klareren Richtlinien. Was mir persönlich gut gefällt: Karriere zu machen hängt nicht nur davon ab, dass man mehr Personalverantwortung übernimmt, auch rein über die Expertise kann man die nächsten Stufen angehen. Das Weiterbildungsangebot wird stetig ausgebaut und auch auf Anfrage bzgl. eines passenden Kurses im Bedarfsfall ausgeweitet.
Der Umgang zwischen den Kollegen ist freundlich, offen, produktiv und effizient. Es herrscht ein guter Teamgeist und alle ziehen an einem Strang.
Das Altersband reicht von jungen bis zu älteren Kollegen. Meiner Erfahrung nach werden die Kompetenzen der älteren Kollegen geschätzt.
Die Büroräume in Berlin und Frankfurt sind modern und bieten einen angnehmen Komfort zum Arbeiten. Im Zusammenhang mit dem Homeoffice wird von der Firma eine gute Infrastruktur aufrechterhalten, um ohne Probleme relevante Inhalte abrufen zu können.
Regelmäßige Meetings kommunizieren transparent den Sachstand zwischen den Teams und innerhalb der Organisation. Trotz wachsender Anzahl an Mitarbeitern ist das Kommunikatiosnlevel in den letzten Jahren konstant gut geblieben.
Die Bezahlung und die Sozialleistungen sind fair gestaltet und dem Erfahrungslevel angepasst.
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und bieten Möglichkeiten für Abwechslung. Die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben ist im gewissen Maße durch die aktuellen Kundenprojekte vorgegeben. Allerdings sind Wechsel zwischen Projekten und Abteilungen möglich und werden auch unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre ist wunderbar. Alle Kollegen:innen haben die Möglichkeit Remote, oder Vor-Ort zu arbeiten. Die Entscheidung obliegt da einem selbst.
Die Firma hat einen sehr guten Namen innerhalb der Szene, ist jedoch aktuell noch relativ unbekannt. Dies wird sich jedoch noch ändern!
Dafür das es ein 24/7 SOC-Betrieb ist, existiert eine sehr gute Work-Life Balance. Hierfür gibt es diverse Angebote, die ein gesundes Work-Life Balance ermöglichen, auf die ich jedoch nicht eingehen werde.
Das Gehalt ist gut und die Sozialleistungen sind sehr gut
Hierbei kann ich explizit eher aus dem SOC nur sprechen: Zusammenhalt wird großgeschrieben. Es ist ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Jedoch auch in Teamübergreifenden Projekten unterstützen sich die Kollegen:innen, aus den Abteilungen sehr.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist Souverän: Offen, Ehrlich, Transparent und Kritikfähig -> Genau das, was ein Vorgesetzter mMn. tun sollte!
Es herrscht eine sehr transparente Kommunikation von der Management-Ebene. Hierbei wird offen und transparent Änderungen kommuniziert, welche das ganze Unternehmen, oder einzelne Abteilungen betrifft. Natürlich ist auch die Kommunikation mit den Kollegen super!
Im SOC wird es nie langweilig
Eindeutig das Vertrauen, das das Unternehmen in den Einzelnen steckt. Es wird viel Wert auf Menschlichkeit gesetzt. Die Managerebene ist auf dem Boden geblieben und absolut nahbar.
Bisher nichts.
Die Firma wächst enorm! Die Räumlichkeiten in Frankfurt und Berlin allerdings nicht. Zu Teamevents oder anderen Ereignissen kann es in den Büros daher schonmal sehr eng und laut werden. Das könnte den einen oder anderen Kollegen davon abschrecken, öfter vor Ort vorbeizuschauen.
Motivation, Hilfsbereitschaft, Wohlfühlen - steht hier alles auf der Agenda
Durchweg positiv; an der Ausweitung der Marktpräsenz wird aktuell verstärkt gearbeitet
Durch Remote-Work und Vertrauensarbeitszeit absolut gegeben.
Hier ist alles möglich; das Unternehmen wächst, stellt sich neuen Herausforderungen und bietet im Zuge dessen tolle Möglichkeiten, sich aktiv ins Geschehen einzubringen und stets Neues dazuzulernen. Fachliche Förderung in Form von Weiterbildungen und Zertifizierungen ist hier eine Selbstverständlichkeit; man investiert gerne in seine Mitarbeiter.
Absolut fair, immer pünktlich und transparent; tolle betriebliche Altersvorsorge
Es wird im Rahmen von Policys aktiv darauf geachtet dass Umweltschutz im Unternehmen konsequent umgesetzt wird. Zudem werden elektrische Firmenfahrzeuge höher bezuschusst.
Teamspirit wird auch über die einzelnen Teams hinweg gelebt und aktiv z.B. durch die tollen Firmenevents gefördert.
Dasselbe gilt für ältere Kollegen; auch wenn es hiervon relativ wenige gibt, wird deren Wissen extrem geschätzt.
Vorgesetzte sind wie Mentoren; sie hören zu, erkennen Potenzial, und fördern dieses gezielt. Auf Kritikpunkte wird zuverlässig eingegangen.
Die Büroräume sind auf höchstem Niveau ausgestattet und es wird an keiner Ecke gespart, den besuchenden Kollegen den Arbeitstag dort so angenehm wie möglich zu gestalten. Die eigene Arbeitsausstattung ist der Branche entsprechend auf Sicherheit und Effizienz ausgelegt und ist überdurchschnittlich gut, verglichen mit der von anderen Arbeitgebern die ich bisher kennenlernen durfte.
Offenheit und Transparenz werden sehr geschätzt
Innerhalb der Firma gab es bisher keinerlei Anzeichen dafür, dass weibliche Kollegen in irgendeiner Art und Weise schlechter behandelt oder entlohnt werden als männliche.
Die Branche ist jung, dynamisch; entsprechend gibt es viel Spannendes zu lernen und zu entdecken. Fachliche Proaktivität und Weiterentwickung werden hier sehr geschätzt.
Agile Arbeitsweise, offener Umgang, Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Themenfelder
Siehe oben.
Direkte Kommunikationswege, offene Ohren der Teamleiter und Geschäftsführung.
Gut organisierte Einarbeitung und Einstig ins Kundenprojekt mit guten Arbeitspensum.
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten ohne zu überfordern.
Betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports, …
Hier ist noch Luft nach oben. Viel hat sich in letzter Zeit bewegt. Klimaneutralität sollte ein Ziel werden.
Trotz Homeoffice in Coronazeiten guter Zusammenhalt im Team.
Gute Teamevents.
Ältere Kollegen sind aufgeschlossen und nett.
Gut ausgestattete Büros, im Momment alles im Homeoffice. Gute IT Ausstattung.
Probleme werden angesprochen und bearbeitet.
Wir brauchen mehr Frauen im Team. Bei der Diversität ist noch Luft nach oben! Wir sind hier auf einem guten Weg.
IT Security ist ein breites Feld, Fähigkeiten werden gesehen und Aufgaben angemessen verteilt.
- Mehrwöchige Einarbeitungsphase, die auch mit Vorerfahrung noch viel Wissen vermittelt
- Möglichkeit jederzeit remote zu arbeiten (ggf. abhängig vom Kundenprojekt)
- Arbeitsqualität und das Image von SECUINFRA
- Regelmäßige Events um die Kollegen auch vor Ort kennenzulernen (Teamevents, Firmenevents, Grillen in Frankfurt mit neuen Kollegen)
- und die Kollegen!
Die Mitarbeiter interessieren sich alle für Cyber Defense und haben Spaß an diesem Thema. Diese Motivation macht sich sehr oft positiv bemerkbar. Trotz hoher Remotework-Quote ist die Arbeitsatmosphäre durch regelmäßige Austauschtermine super. Man kann zudem jederzeit ins Büro nach Frankfurt kommen und trifft dort immer auch andere Kollegen an.
Die Work-Life-Balance hängt natürlich stark von den Kundenprojekten ab. Hier hat SECUINFRA wenig Einfluss. Von Seiten SECUINFRA gibt es keine festen Arbeitszeiten und auch Urlaub nehmen etc. ist unkompliziert.
Die Weiterbildung von Mitarbeitern wird aktiv gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super. Man kann sich bei Fragen oder auch einfach nur zum Austausch jederzeit an die Kollegen wenden.
Über alle Hierarchieebenen hinweg einfach top!
Die Büros in Frankfurt und Berlin sind modern ausgestattet und man findet dort alles was man braucht (zwei große Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, Küche etc.)
Im Homeoffice ist man dafür natürlich selbst verantwortlich.
Offene, transparente Kommunikation. Genau so wie es sein sollte.
Die interessanten, spannenden Aufgaben beginnen bereits während der Einarbeitung und setzen sich in den Kundenprojekten fort.
meine Freiheiten und das Vertrauen, was mir entgegengebracht wird.
Mehr Mate ZERO!!!
Ich bin fast komplett frei in dem, was ich mache und wie ich mein Team führe. Mein Team ist top! Ich bekomme volle Rückendeckung aus jeglichen Bereichen. Im Leadkreis herrscht auch ein Miteinander, fühle mich wohl!
Es wird immer besser. Wir sind sehr spezialisiert, von daher natürlich auch in einem kleineren Bereich unterwegs. Wenn ich mir aber die Kundennamen anschaue, bin ich davon überzeugt, dass wir auch hier uns sehr gut entwickelt haben!
Bei der Company ist das vollkommen gegeben. Vertrauen ist hier eine wichtige Säule, ich bin sehr frei in der Art und Weise, wie ich meine Arbeit angehe und die Stunden, die ich dafür aufbringe. Ich hab noch ein semi-tolles Kundenprojekt, das an der WLB nagt, aber das kenn ich seit 6 Jahren nun ;-)
Wie in jeder Ehe gibt es hier Auf und Abs, wir hatten Zeiten, da war es schwieriger, entsprechende Schulungen zu erhalten bzw. mir war wichtiger, dass meine Leute geschult werden. Mittlerweile hat sich das geändert und wir sind sehr gewillt, viel in den Bereich Weiterbildung zu investieren. Zu Karriereoptionen kann ich nichts negatives sagen, ich habe davon profitiert.
Mehr geht immer, mir gehts aber sehr gut! Ich bin schon davon überzeugt, dass wir Marktorientiert zahlen inklusive all der Benefits, die die Company anbietet.
Ich gehöre da nicht zu den Leuten, die das soooooo eng sehen. Ich glaube das ist auch immer ein schwieriges Thema. Wir haben viel gemacht in den letzten Jahren, um hier das Image zu verbessern. Ich glaube andere Unternehmen sind da mit Sicherheit noch besser unterwegs, für mich ist der Punkt aber nicht so wichtig, deswegen habe ich hier auch keine Kritik!
Bin überzeugt, dass auch hier über alle Bereiche hinweg es überdurchschnittlich gut funktioniert. Ich kann von meinem Team sprechen, das passt dort super. Im Management und oberen Management ebenfalls!
hm, so langsam bewege ich mich schon in die Richtung, dass ich da zugehöre. Wir haben nicht soo viele ältere Kollegen, aber der Umgang mit denen, die wir haben, würde ich als völlig normal bezeichnen!
Ist glaube ich dauerhaft überlastet, aber wir kennen uns schon seit Jahren und wenn ich was möchte, bekomme ich auch die Audienz :) Das reicht mir!
2 Büros, Berlin und FFM. Beide top ausgestattet. Gut, Bahnhofsviertel in FFM ist halt gewöhnungsbedürftig. Auch nach 6 Jahren geht mir noch ein Schauer durch den Körper, aber man ist vom HBF aus, sehr schnell im Büro. Gleiches gilt für Berlin, da ist die Lage des Büros aber top. Ich bin nicht regelmäßig dort, da der Kunde meine Anwesenheit einfordert ...
Sehr transparent über alle Abteilungen hinweg. Manchmal vielleicht sogar zu transparent :P
Habe bisher nicht das Gefühl gehabt, das es hier Probleme gibt.
Ist halt leider geprägt durch das Kundenprojekt. Da mache ich wirklich nicht viel interessantes, aber dafür kann die Company nichts. Intern habe ich sehr coole und anspruchsvolle Aufgaben!
Als ich angefangen habe, wurde mir ausführlich von den Firmen-Events und Unternehmungen erzählt. Anfangs dachte ich, das sagt doch jedes Unternehmen. Jetzt kann ich mit Sicherheit sagen, dass es tatsächlich so ist. Durch das Homeoffice sieht man sich zwar nicht täglich, aber die Events und die Möglichkeit, ins Büro zu gehen, bieten eine willkommene Gelegenheit, sich wiederzusehen – auch außerhalb der Arbeit.
Zurzeit keine
Viel Unterstützung von allen Seiten.
Wenn klar kommuniziert wird, dass man sich weiterbilden möchte, erhält man vom Arbeitgeber jede menge Unterstützung!
Zufrieden mit dem Gehalt und kommt immer mehr als pünktlich
Trotz der vielen Mitarbeitenden im Homeoffice fördern die zahlreichen Events den Zusammenhalt.
Themen können jederzeit angesprochen werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Es fehlt an nichts. Das Office in Frankfurt bietet eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Wer nicht aus Frankfurt kommt, muss sich jedoch an die Umgebung rund um den Bahnhof gewöhnen.
Verlässliche und direkte Absprachen
Berlin Office is fantastic and a great view
It has a great image.
From what I feel and see it the right way
Let's get started before we plan the future
I went down a little, but in the end it will be good.
Don't have an answer for that yet
I believe I am in a great team
To early to give a good answer
A person to look up to for his being and persona.
No comments here and it's the way I like it
Mostly in German, but I understand
Don't know yet, but seems like it
The tasks at hand is for now translation and getting started.
SECUINFRA versucht sich ständig zu verbessern und auf die Mitarbeiterwünsche einzugehen. Es wird alles gegeben, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ein Team bilden. Das klappt. Insbesondere die Teamevents, zu denen alle zusammenkommen, sind jedes Mal ein Highlight.
Nichts.
Es ist ein toller Zusammenhalt! Man kann die Kollegen immer ansprechen und bekommt Unterstützung.
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit SECUINFRA. Es gibt diverse Auszeichnungen als Bester Arbeitgeber, die auf Grundlage von MA-Befragungen gewonnen wurden.
Ja! Arbeitszeiten kann man sich flexibel einteilen. Homeoffice ist möglich.
Weiterbildungen werden ermöglicht und sind gern gesehen.
Passt. Neben dem montlichen Entgelt + BAV gibt es bei Sport- und Gesundheitsangebote.
Auf jeden Fall gegeben. Das Unternehmen spendet regelmäßig in unterschiedlichen Bereichen. Sport, Kinder, Umwelt.
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht nur in der eigenen Abteilung sondern firmenweit.
Es wird darauf geachtet, dass alle fair behandelt werden.
Auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter wird so gut es geht Rücksicht genommen. Vorgesetzte sind immer ansprechbar.
Schöne Büros mit voller Ausstattung. Obst und Getränke stehen zur Verfügung.
In den Teams tauscht man sich mindestens 1x wöchentlich aus. Einmal im Monat gibt es einen firmenweiten Informationscall. So ist man immer auf dem aktuellen Stand.
Es wird kein Unterschied zwischen einzelnen Gruppen gemacht.
Da wir noch eine kleine Firma sind, sind die Aufgaben abwechslungsreich. Gut so!
So verdient kununu Geld.