Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Feedback wird ernst genommen. Besonders positiv hervorzuheben sind die gute Arbeitsatmosphäre, die moderne Ausstattung und die fairen Sozialleistungen.
Eigentlich nichts.
Besonders schön ist die wertschätzende Unternehmenskultur und die netten Kollegen. Auch die Büroräume sind ansprechend und modern ausgestattet (Bilder, Blumen, Whiteboards, Ergonomisches Equipment), sowie ein schön gestalteter Aufenthaltsraum.
Ein Arbeitgeber, der viel für die Mitarbeiterzufriedenheit macht und gute Karrierechancen bietet.
Die Work‑Life‑Balance ist sehr gut, Homeoffice-Tage und flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich. Auch Private Termine kann man auf Grund der Gleitzeit gut wahrnehmen.
Zahlreiche individuelle Weiterbildungsangebote, bezahlt vom Arbeitgeber.
Vermögenswirksame Leistungen, Bonuszahlungen, Benefits, Altervorsorge, Jobrad Leasing, teils auch Firmenwagen, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Open Up - Mentale Gesundheit und weitere.
Es gibt ein eigenes Nachhaltigkeits-Team in der Unternehmensgruppe.
Tolle Kollegen, alle sind nett und sehr hilfsbereit.
Die Führungskräfte sind immer ansprechbar und unterstützen, wenn Bedarf ist.
Sehr gute Arbeitsbedingungen: Ergonomische Arbeitsplätze, mehr als nur ein "Obstkorb", kostenlose Getränke, Arbeiten in Einzelbüros oder kleinen Gruppen. Sitzgelegenheiten im freien für den Sommer. Kostenfreie Parkplätze.
Sehr gute Kommunikation mit Vorgesetzen und Kollegen.
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und interessant.
Es wird noch wirklicher Teamgeist gepflegt. Bei einer Anzahl von ca. 25 - 30 Mitarbeitern ist das ein wichtiger Punkt.
Fällt mir eigentlich nichts ein.
Moderne Büros (in kleinen Teams) sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld
Es wird immer versucht auf private Themen Rücksicht zu nehmen, so dass es eigentlich möglich ist, private und dienstliche Themen miteinander zu vereinbaren.
Die Geschäftsführung unterstützt (und bezahlt) vom kompakten bis zu umfangreicheren Fortbildungen entsprechenden Maßnahmen.
Bei entsprechendem Engagement gibt es zusätzlich zum Jahresgehalt eine Boni. Bisher konnte ich diese auch immer bekommen.
Sehr angenehm. Natürlich gibt es Phasen, wo auch mal etwas mehr Arbeit zu erledigen ist. Die Führungskräfte sind aber stetig bemüht, faire Lösungen zu finden.
Die Geschäftsführung ist immer für ein Gespräch offen.
Gute Atmosphäre, flexibele Arbeitszeiten, vielseitige Arbeiten. Rücksicht auf Einzelne
Homeoffice nicht schlecht reden, work live Balance mehr berücksichtigen. Alte Schule, am Liebsten immer Präsenz
Auf Augenhöhe reden. Führungskräfte auch entscheiden lassen. Homeoffice nicht schlecht reden
Freundliche Atmosphäre
Kommunikation
Gehälter anpassen an den Markt - Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten.
- eigenverantwortliches Arbeiten
- flache Hierarchie
Wenig Verhandlungsspielraum fürs Gehalt. Zu wenig interne Kommunikation.
- keine festen Homeoffice-Tage für noch mehr flexibilität