Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SECuram Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist das A und O. In einem wöchentlichen Meeting wird über alle anstehenden sowie erledigten Aufgaben gesprochen, und wichtige Informationen werden an die Mitarbeitenden weitergegeben.
Der Zusammenhalt ist sehr stark und das Team hält jederzeit zusammen. Man begegnet sich mit Respekt und unterstützt sich gegenseitig. Auch bei Problemen – ob beruflich oder privat – sind die Kolleginnen und Kollegen füreinander da.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass ich eine sehr gute Work-Life-Balance hatte. Ich konnte meine berufliche Zeit sehr gut mit meinem privaten Leben vereinbaren. Wichtige Termine konnte ich ohne Probleme wahrnehmen. Auch hier spielt die richtige Kommunikation eine große Rolle. Mein Urlaub wurde mir immer genehmigt, und auch kurzfristiger Urlaub aus wichtigem Grund war problemlos möglich.
Die Geschäftsführerin ist an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Sie ist stets für ihre Mitarbeitenden da und hat selbst bei privaten Anliegen immer ein offenes Ohr. Sie schenkt ihrem Team viel Vertrauen und überträgt Verantwortung. Sie ist ein großes Vorbild: Sie setzt sich für andere ein und ist eine sehr herzliche, empathische Person, die ihre Mitarbeitenden respektiert und wertschätzt.
Es gibt viele interessante und herausfordernde Aufgaben. Mein Aufgabenbereich war vielseitig. Ich habe viel Verantwortung übernommen und großes Vertrauen erhalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, mit einer offenen Kommunikation.