Katastrophe. Achtung ⚠️
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Muttergesellschaft Ecovis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend notwendig die Geschäftsführung auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt in den Meetings die schlechten Vibes. Keiner traut dem anderen.
Image
Es kam klar heraus, dass diese Firma bei vielen Kunden schon kein gutes Image hat. Leider haben sich schon einige beschwert.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und werden nicht ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten wurden nicht aufgezeigt. Es gab keinen Karriere Plan. Es wurde immer viel versprochen, aber nie eingehalten. Wenn man etwas schriftlich fixieren wollte, hat die Geschäftsführung das abgelehnt. Das allein war schon verdächtig. Weiterbildung war möglich, aber auch hier wurde bei jedem auf das Geld geschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie wird mehr versprochen als vor zu finden ist. Wann muss bei den Stellen Ausschreibungen aufpassen. Das was angeboten wird ist nicht vor Ort auffindbar.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein Jung/Alt Gefälle.
Vorgesetztenverhalten
Das ist das schlimmste. Die Geschäftsführung hat keine Führungsqualitäten. Schlimmer noch, es werden zu viele „Buzz“ Words verwendet. Oder anders gesagt, es wird nicht das gelebt (und vorgelebt) was man sagt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in einem sehr alten Gebäude, weit außerhalb von der Stadtmitte von Berlin. Nicht gerade repräsentativ. Das Büro selbst Ist sehr einfach eingerichtet. Raufasertapete, aber wenigstens höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Es wird von der Geschäftsführung nicht offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Auch das ist leider ein Thema in diesem Unternehmen. Leider keine Gleichberechtigung zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären eigentlich schon interessant, aber die Vorgesetzten selbst wissen nicht einmal wie man die Arbeit zu erledigen hat. Wie soll es dann ein quer Einsteiger oder ein neu Anfänger verstehen und die Arbeit erledigen? D.h. also keine gute Einarbeitung, außer von einer Persönlichkeit, welche das Unternehmen auch schon verlassen hat.