12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Selbstständiges, flexibles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Vertrauen in eigene Leistungen, Selbständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege könnten verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird durch Führungskraft entgegengebracht
Karriere/Weiterbildung
Es wird angegeben, dass man sich nach Absprache weiterbilden kann. Bis jetzt noch nicht gemacht. Der Karriereweg ist nicht 100%ig klar
Kommunikation
Ab und an wartet man etwas länger auf eine Antwort
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, die ich selbst gestalten und voranbringen kann
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Flexibel arbeiten, aktiv gestalten, gemeinsam wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in der Wahl des Arbeitsplatzes ist super. Es zählt die Leistung, der Arbeitgeber zeigt sich sehr flexibel bei der Wahl des Arbeitsplatzes.
Die flache Hierarchie lässt kurze Kommunikationswege zu.
Es wird viel Raum gegeben, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Eigene Ideen werden ernst genommen.
Durch den Zusammengang mit Securance NL steht ein großes internationales Netzwerk zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Offen und gegenseitig helfend.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kreativ unterstützen
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun aber ich kann mir meine Zeit einteilen
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Immer eine offene Tür
Kommunikation
Gut und respektvoll
Interessante Aufgaben
Spannende unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es macht Spaß, dabei zu sein und mitgestalten zu können!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Interessantes Thema, Home Office und arbeiten von wo man möchte auf der Welt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vielseitig und Anspruchsvoll
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Feedback und Anerkennung würden der Motivation manchmal gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzende Führung und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten sowohl einzeln als auch gemeinsam motiviert an den gesteckten Zielen. Es herrscht Freundlichkeit, Wertschätzung und auch Fröhlichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben unseren ersten Nachhaltigkeitsbericht erstellt und damit unser eigenes Verhalten beschreiben und uns Ziele zur Verbesserung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist super! Volle Unterstützung untereinander. Ich habe mich sofort wohl und willkommen gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, unterstützend, motivierend
Kommunikation
Klare festgelegte Kommunikationstermine zu jedem Thema, gute Erreichbarkeit der Führungskraft und Kolleginnen/Kollegen
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Themen, herausfordernd, es wird nicht langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Katastrophe. Achtung ⚠️
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Muttergesellschaft Ecovis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend notwendig die Geschäftsführung auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt in den Meetings die schlechten Vibes. Keiner traut dem anderen.
Image
Es kam klar heraus, dass diese Firma bei vielen Kunden schon kein gutes Image hat. Leider haben sich schon einige beschwert.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und werden nicht ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten wurden nicht aufgezeigt. Es gab keinen Karriere Plan. Es wurde immer viel versprochen, aber nie eingehalten. Wenn man etwas schriftlich fixieren wollte, hat die Geschäftsführung das abgelehnt. Das allein war schon verdächtig. Weiterbildung war möglich, aber auch hier wurde bei jedem auf das Geld geschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie wird mehr versprochen als vor zu finden ist. Wann muss bei den Stellen Ausschreibungen aufpassen. Das was angeboten wird ist nicht vor Ort auffindbar.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein Jung/Alt Gefälle.
Vorgesetztenverhalten
Das ist das schlimmste. Die Geschäftsführung hat keine Führungsqualitäten. Schlimmer noch, es werden zu viele „Buzz“ Words verwendet. Oder anders gesagt, es wird nicht das gelebt (und vorgelebt) was man sagt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in einem sehr alten Gebäude, weit außerhalb von der Stadtmitte von Berlin. Nicht gerade repräsentativ. Das Büro selbst Ist sehr einfach eingerichtet. Raufasertapete, aber wenigstens höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Es wird von der Geschäftsführung nicht offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Auch das ist leider ein Thema in diesem Unternehmen. Leider keine Gleichberechtigung zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären eigentlich schon interessant, aber die Vorgesetzten selbst wissen nicht einmal wie man die Arbeit zu erledigen hat. Wie soll es dann ein quer Einsteiger oder ein neu Anfänger verstehen und die Arbeit erledigen? D.h. also keine gute Einarbeitung, außer von einer Persönlichkeit, welche das Unternehmen auch schon verlassen hat.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Lasst die Finger davon! Firma hat KEINE Zukunft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Es bringt nichts auszuholen. Es ändert sich nichts. Wir haben als Team alles versucht.
Verbesserungsvorschläge
Vergebene Mühe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ist nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 100 % Home-Office, wenn man nicht in Berlin wohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Führungsqualitäten von der Führungsebene
- keine Gleichberechtigung
- Versprochene Leistungen (Wasserzulage, Prämie für Akquirierung von neuen Mitarbeiter/innen) werden nicht eingehalten / ausbezahlt
Verbesserungsvorschläge
- Coach wechseln, welcher keine guten Tipps für den Umgang mit Mitarbeiter/innen gibt
- Betriebsklima verbessern und den Mitarbeiter/innen zuhören
- Ausstattung für den mobilen Arbeitsplatz kann verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
- Führungsebene will Grund wissen, wenn man krankheitsbedingt ausfällt
Image
Führungsebene hat bei ein paar Kunden und Partnern verbrannte Erde hinterlassen
Work-Life-Balance
Überstunden werden von der Führungsebene angeordnet und es wird gleichzeitig gesagt, dass man sie - wenn man wieder im Home-Office ist - abbauen darf. Kündigt man an, man baut nun Überstunden ab, wird das nicht akzeptiert.
Abhängig von der Tätigkeit / Projekten, kann man selbst bestimmen, wann man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie und dementsprechend keine / kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, aufgrund der niedrigen Anzahl an Mitarbeiter/innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele (Team)Besprechungen haben digital stattgefunden
Kollegenzusammenhalt
- Es gibt Kolleginnen und Kollegen, welche zusammengehalten haben, es gibt jedoch auch Kolleginnen und Kollegen, welche nicht zusammengehalten haben
Umgang mit älteren Kollegen
Quereinsteiger/innen werden akzeptiert und man nimmt Rücksicht bezüglich des Umgangs mit dem Computer
Vorgesetztenverhalten
- Führungsebene hat keine Führungsqualitäten
- Auf dem Papier gibt es zwei CEOs, jedoch sieht man lediglich eine Person in Besprechungen / Teammeetings etc.
Arbeitsbedingungen
- Neue Laptops wurden erst vor wenigen Monaten ausgehändigt
- Ausstattung im Büro ist gut (höhenverstellbarer Tisch, Monitor)
- Ausstattung für den mobilen Arbeitsplatz kann verbessert werden
Kommunikation
- Es wird negativ / beleidigend hinter dem Rücken von anderen gesprochen
- teilweise wird zu wenig kommuniziert
- Führungsebene fragt nach Meinung oder man gibt Feedback und dann heißt es "Nein, wir machen das nicht so. Ich entscheide.".
Gleichberechtigung
Mitarbeiter/innen welche viel leisten, werden ausgenutzt und nicht wertgeschätzt und andere Mitarbeiter/innen welche nicht schneller arbeiten können oder keine guten Arbeitsergebnisse abliefern, werden mitgezogen und nicht unter Druck gesetzt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der geringen Anzahl an Mitarbeiter/innen gibt es viele interne und externe Themen, welche interessant und spannend sind, auch wenn es nicht das eigene Tätigkeitsfeld betrifft
Gehalt/Benefits
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Es ist ein anspruchsvolles modernes Arbeitsumfeld.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Securance - iAP durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Securance - iAP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Securance - iAP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.