5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Arbeitgeber ohne Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter haben.
Mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Mitarbeiter motivieren, statt noch mehr Leistungsdruck.
Interne Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung, Versprechen werden zu oft nicht gehalten.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Überstunden, bedingt durch Mitarbeitermangel, führen zu einer schlechten Work-Life-Balance. Home Office wurde gestrichen. Gilt aber nur für Mitarbeiter und nicht für Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
Kostenpflichtige Weiterbildungen werden nur selten ermöglicht. Kostenlose Angebote dürfen nach Absprache unter Umständen wahrgenommen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nur ungern angepasst. Lange und zähe Verhandlungen. Versprechungen werden gemacht, doch die Umsetzung wird dann sehr in die Länge gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht aufrichtig und auch nicht vertrauenswürdig. Es wird mehr gesagt als gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Am Standort Berlin wird sehr auf Annehmlichkeiten geachtet. An allen anderen Standorten nicht.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen gut. Kommunikation mit der Geschäftsleitung mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Durch zu viele Vorgaben, im Bezug auf die Arbeitsweise und das Vorgehen, macht es die täglichen Aufgaben zwar herausfordernd, aber auch demotivierend. Spaß an der Arbeit entsteht so leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fehlende Struktur und mangelnde Kommunikation, die vom guten Team nicht kompensiert werden kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Juni 2024 hat das Unternehmen meine Bewertung von Kununu deaktivieren lassen mit der Begründung, es werde anwaltlich angezweifelt, dass ich in dem Unternehmen gearbeitet habe. Außerdem wurden Tatsachenbehauptungen als unwahr gemeldet. Darunter bspw. dass Kritik meiner Meinung nach nicht gern gesehen ist. Meine Bewertung konnte erst reaktiviert werden, nachdem ich einen Anstellungs-Nachweis an Kununu geschickt habe und die entsprechenden Textpassagen gelöscht/geändert habe. Mit diesem antidemokratischen Vorgehen, alle kritischen Stimmen mundtot zu machen, wurden alle kritischen Bewertungen deaktiviert. Geblieben sind (Stand Juni 2024) nur noch eine handvoll durchweg positive Bewertungen (von der mindestens eine von der Geschäftsführung selbst geschrieben wurde), die das Unternehmen in einem äußerst einseitigen Licht darstellen.
Verbesserungsvorschläge
Reflektieren und in ernsthafter Selbstkritik üben
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden oft nicht wahrgenommen und für selbstverständlich genommen. Fehler werden hingegen schnell kritisiert.
Image
Nach außen wird es so verkauft, dass alles super ist, während Fehlentwicklungen und Probleme verschwiegen werden.
Work-Life-Balance
Problematisch ist die Unterbesetzung in Kombination mit einer fragwürdigen Überstundenregelung.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und persönliche Weiterentwicklung eher schwierig
Gehalt/Benefits
Mittelmäßiges Gehalt - Gehaltserhöhung erfordern mehrfache und langwierige Verhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt und Soziales gibt es nur bei den Mitarbeitern, wird jedoch nicht vom Unternehmen vorgelebt. Geschäftsführung fährt wenige Kilometer mit SUV zum Büro. Ein Großteil der Büroausstattung stammt von täglichen Amazon-Bestellungen.
Kollegenzusammenhalt
Team und Kollegenverhalten ok
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensausrichtung unterliegt Zickzack-Kurs; Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und intransparent. Der Umgang mit Kritik ist eher schwierig. Keine Feedback- und Konfliktkultur. Teilweise unzuverlässiges und respektloses Verhalten gegenüber Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Büro-Ausstattung ok, auch wenn der Umgang mit Software und IT-Support stark verbesserungswürdig ist.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert halbwegs, zwischen Geschäftsführung und Belegschaft jedoch mangelhaft. Unternehmenserfolge werden angepriesen und gefeiert, während Rückschläge totgeschwiegen werden.
Interessante Aufgaben
Man kann Verantwortung übernehmen und sich einbringen. Zusätzliches Engagement wird jedoch nicht honoriert und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Spannende Tätifkeitsfelder - Geschäftsführung wirkte auf mich teilweise mitarbeiterunfreundlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannendes Arbeitsumfeld, mordernes zentrales Büro
sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Auftreten der GF empfand ich teilweiße als toxisch. Für mich wirkte es oft so, dass Mitarbeiter Mittel zum Zweck sind und fand, dass es wenig Wertschätzung gab.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterorientierung (Die securenergy GmbH könnte als Vorbild dienen)
Image
Außendarstellung und Wirklichkeit treffen, meiner Meinung nach, nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Online Schulungen und der Besuch der Intersolar werden ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
sehr nette Kollegen, aber leider empfand ich die Fluktuation als sehr hoch
Arbeitsbedingungen
Mordernes zentrales Büro
Gehalt/Benefits
Wenn man für sich selbst eintritt wird man fair bezahlt, ansonsten erhält man (meiner Meinung nach) wenig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Perspektiven
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mehr Verantwortung haben möchte bekommt man diese.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes vermerken.
Verbesserungsvorschläge
Auch in starken Wachstumsphasen gut kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Habe ich positiv empfunden
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Ausgewogen. Hat man selbst in der Hand.
Karriere/Weiterbildung
Habe feststellen können, dass hier jeder Weiterbildung nutzen konnte. Karriere ist so ein Ding. Man muss es wollen und einfordern.
Gehalt/Benefits
Nach oben hin gibt es immer Luft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann sicherlich gesteigert werden.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht war dieser gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Als älteres Semester konnte ich keinen schlechten Umgang feststellen
Vorgesetztenverhalten
Fühlte mich immer eingebunden und informiert.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit der freien Arbeitseinteilung
Kommunikation
Gut.
Gleichberechtigung
Konnte nicht gegenteiliges Feststellen
Interessante Aufgaben
Interessante aber vor allem Abwechslungsreiche Aufgaben
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Ein Arbeitgeber für alle die können und wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ermöglicht viel Freiheiten bei gleichzeitigem hohem Arbeitspensum.
Verbesserungsvorschläge
Bonuszahlungen sollten so gestaltet werden, dass MA am Ball (Projekt) bleiben und nicht "absahnen" und verschwinden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz akutem Personalmangel und hohem Arbeitspensum herrscht eine gute Grundstimmung bei denen, die es ernst meinen, gut und selbstständig Aufgaben anpacken, Probleme erkennen und Lösungen finden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ein fairer und offener Umgang untereinander. es gibt wahrlich schlimmere AG!
Kommunikation
Die Hierachien sind sehr flach. Jeder kann jeden zu allem ansprechen. Wie überall gilt auch hier : der Ton macht die Musik. Wer ständig zweifelt und nörgelt verliert in der Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Angemessenes und sehr pünktliches Festgehalt. Bonuszahlung großzügig aber leicht verspätet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ansich sehr abwechslungsreich in der Projektentwicklung. Jeden Tag neue Herausforderungen. Das mag nicht jeder AN.
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