Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SecurEnergy Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation unter den Kollegen gut. Kommunikation mit der Geschäftsleitung mangelhaft.
Überstunden, bedingt durch Mitarbeitermangel, führen zu einer schlechten Work-Life-Balance. Home Office wurde gestrichen. Gilt aber nur für Mitarbeiter und nicht für Vorgesetzte.
Nicht aufrichtig und auch nicht vertrauenswürdig. Es wird mehr gesagt als gehandelt.
Durch zu viele Vorgaben, im Bezug auf die Arbeitsweise und das Vorgehen, macht es die täglichen Aufgaben zwar herausfordernd, aber auch demotivierend. Spaß an der Arbeit entsteht so leider nicht.
Gute Leistungen werden oft nicht wahrgenommen und für selbstverständlich genommen. Fehler werden hingegen schnell kritisiert.
Fehlende Wertschätzung, Versprechen werden zu oft nicht gehalten.