Fehlende Struktur und mangelnde Kommunikation, die vom guten Team nicht kompensiert werden kann
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden oft nicht wahrgenommen und für selbstverständlich genommen. Fehler werden hingegen schnell kritisiert.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert halbwegs, zwischen Geschäftsführung und Belegschaft jedoch mangelhaft. Unternehmenserfolge werden angepriesen und gefeiert, während Rückschläge totgeschwiegen werden. Es werden regelmäßig leere Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team und angenehmes Kollegenverhalten
Work-Life-Balance
Urlaub kann meist wie gewünscht genommen werden. Arbeitszeiten bewegen sich meist im Rahmen. Problematisch ist die Unterbesetzung in Kombination mit einer fragwürdigen Überstundenregelung.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensausrichtung unterliegt Zickzack-Kurs; Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und intransparent. Fehlentwicklungen werden nicht wahrgenommen und Kritik ist unerwünscht . Keine Feedback- und Konfliktkultur. Teilweise unzuverlässiges und respektloses Verhalten gegenüber Angestellten.
Interessante Aufgaben
Man kann Verantwortung übernehmen und sich einbringen. Zusätzliches Engagement wird jedoch nicht honoriert und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist sehr breit und ältere Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Büro-Ausstattung, auch wenn der Umgang mit Software und IT-Support starkt verbesserungswürdig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt und Soziales gibt es nur bei den Mitarbeitern, wird jedoch nicht vom Unternehmen vorgelebt. Geschäftsführung fährt wenige Kilometer mit SUV zum Büro. Ein Großteil der Büroausstattung stammt von täglichen Amazon-Bestellungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßiges Gehalt - Gehaltserhöhung erfordern mehrfache und langwierige Verhandlungen. Gehalt wird jedoch sehr pünktlich gezahlt.
Image
Nach außen wird es so verkauft, dass alles super ist, während Fehlentwicklungen und Probleme verschwiegen werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und persönliche Weiterentwicklung werden nicht gefördert